Kategoria: Rozwiązanie umowy przez pracodawcę
Baner RODO

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z rozwiązaniem umowy?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
Pytania

Strona: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13


Osiągnięcie wieku emerytalnego a wypowiedzenie stosunku pracy

Niedługo osiągnę wiek emerytalny. Chcę pracować jak najdłużej, ale pracodawca chyba będzie chciał się mnie pozbyć. Jeżeli dostanę wypowiedzenie stosunku pracy, to o co mogę w takim przypadku wnosić do sądu? O przywrócenie do pracy? O odszkodowanie? Jeżeli o odszkodowanie, to na jakich zasadach liczone? Ponieważ czekając na decyzję o przywróceniu do pracy, muszę jednak z czegoś żyć, to czy mogę ewentualnie wystąpić do ZUS-u o przyznanie emerytury?

więcej ››

Zmiana rodzaju umowy - Praca na zastępstwo

Przed 5 lat byłam zatrudniona na podstawie umowy na zastępstwo za nieobecną pracownicę (zwolnienie, macierzyński, wychowawczy) – panią X. Pracodawca miał ze mną podpisać stałą umowę po powrocie pani X, czyli za kilka miesięcy. Tymczasem zaszłam w ciążę, a przełożony ze mną umowę rozwiązał, zamiast zmienić jej rodzaj. Czy mam prawo starać się przed sądem pracy o uznanie mojej umowy za umowę o pracę?

więcej ››

Utrata zaufania do pracownika

Byłam menadżerem w pewnej firmie. Niedawno otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Jako powód zwolnienia pracodawca podał „utratę zaufania do pracownika” spowodowaną tym, że nie skonsultowałam z nim decyzji o zatrudnieniu pewnej osoby, choć nieformalnie mi to sugerował. Czy takie uzasadnienie rozwiązania umowy jest dopuszczalne? W przepisach wewnętrznych firmy nie ma zapisu o konieczności konsultacji takich decyzji, w dodatku inni menadżerowie również nigdy tego nie robili.

 

więcej ››

Wypowiedzenie umowy o pracę w czasie urlopu zdrowotnego

Jestem nauczycielem akademickim. Jestem obecnie na urlopie zdrowotnym, który trwa do końca maja (miałam zamiar przedłużyć go o kolejne sześć miesięcy). Parę dni temu otrzymałam pocztą zawiadomienie o wypowiedzeniu umowy o pracę. Czy takie postępowanie jest zgodne z prawem?

więcej ››

Groźba utraty pracy

Pracodawca pod groźbą utraty pracy chce zmusić 204 osoby do przepisania się do ubezpieczenia grupowego, które reprezentuje syn pracodawcy. Co robić?

więcej ››

Zwolnienie pracownicy po urlopie wychowawczym

Przejąłem firmę mojego ojca. Po różnych reorganizacjach (m.in. rozwiązaniu części umów) sytuacja firmy uległa poprawieniu. Po kilku latach urlopu wychowawczego do pracy zamierza wrócić pewna kobieta. Z przyczyn ekonomicznych chciałbym zakończyć współpracę z tą osobą. Wiem, że pracownica jest zainteresowana pracą na pół etatu, a to tym bardziej nie jest mi na rękę. Czy mogę zwolnić pracownicę po urlopie wychowawczym (ma umowę o pracę na czas nieokreślony)?

więcej ››

Ochrona nauczycieli

Jestem nauczycielką urodzoną w 1957 r., więc podlegam ochronie przedemerytalnej. Dyrektor zaproponował mi zmniejszenie etatu, na co się nie zgodziłam. Dostałam wypowiedzenie. Czy ochrona nauczycieli daje mi jakieś prawa?

więcej ››

Długotrwała choroba pracownika

Mam 59 lat i od 6 miesięcy jestem na zwolnieniu lekarskim. Chciałam wrócić do pracy, ale lekarz nie wydał mi na to pozwolenia. Dyrektor proponuje, bym złożyła wypowiedzenie, przez co jeszcze przez 3 miesiące dostanę pensję. Staram się o świadczenie rehabilitacyjne, ale nie wiem, czy zostanie mi przyznane. Obecnie jestem na zaległym urlopie. Myślałam, że jestem w okresie ochronnym, ale teraz nie mam pewności. Czy długotrwała choroba pracownika chroni go przed zwoleniniem?

więcej ››

Wypłata odprawy

Pracodawca mojego ojca zlikwidował swoją działalność gospodarczą (sklep) z powodu bankructwa. Ojciec pracował u tego człowieka przez wiele lat na podstawie umowy o pracę. Tata był jedynym pracownikiem firmy. Czy pracodawca miał obowiązek wypłacić odprawę mojemu ojcu?

więcej ››

Zwrot odprawy

Zostałem zwolniony z pracy, wypłacono mi należną odprawę i uzyskałem odszkodowanie zasądzone przez sąd za podanie nieprawdziwego powodu zwolnienia. Były pracodawca pozwał mnie o zwrot odprawy. Rozprawa odbyła się bez mojego udziału, ponieważ nie dotarła do mnie korespondencja. Sędzia zasądził zwrot odprawy plus odsetki i zwrot kosztów adwokata byłego pracodawcy. Czy mam podstawy do apelacji?

więcej ››

Zwolnienie chorobowe i ze względu na opiekę nad chorym członkiem rodziny a wypowiedzenie umowy przez pracodawcę

Przebywałam na zwolnieniu lekarskim 182 dni i po upływie tego czasu musiałam pójść na kolejne zwolnienie, tym razem ze względu na konieczność opieki nad chorą matką. Czy pracodawca może grozić zwolnieniem mnie z pracy?

więcej ››

Przedłużenie umowy pracownicy w ciąży

Jestem w ciąży, termin porodu mam pod koniec grudnia. Czy jeśli 16 października 2013 r. kończy mi się umowa, to pracodawca będzie zobowiązany do jej przedłużenia?

więcej ››

Formularz ZUS RMUA

Mąż został zwolniony z pracy 5 lutego. Nigdy nie dostawał żadnych „pasków” z informacją o wynagrodzeniu i składkach ZUS. Mąż chce uzyskać dokumenty potwierdzające odprowadzanie składek. Chodzi głównie o druki RMUA. Pracodawca twierdzi, że takie dokumenty muszą być w firmie i ich nie wyda. O jakie dokumenty mąż ma się starać? Firma jest w trakcie likwidacji i potem już niczego nie uzyskamy.

więcej ››

Ochrona przed zwolnieniem

Czy pracownica, która karmi dziecko piersią, podlega ochronie przed zwolnieniem?

więcej ››

Czy dostanę odprawę?

Mimo że mam umowę do czerwca 2014 r., zostałem zwolniony. Zakład pracy ma problemy finansowe. Czy należy mi się odprawa?

więcej ››

Rozwiązanie umowy z przyczyn ekonomicznych

Czym różni się rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron ze względów ekonomicznych od zwykłego rozwiązania umowy za porozumieniem stron? Jakie warunki trzeba spełnić, aby otrzymać zasiłek dla bezrobotnych po 7 dniach od rejestracji w urzędzie?

więcej ››

Długa nieobecność w pracy

Mój pracownik był na zwolnieniu chorobowym, które trwało od 22.04.2012 r. do 29.10.2012 r. Do dnia dzisiejszego pracownik nie pojawił się w pracy oraz nie dostarczył następnego zwolnienia. Czy mogę rozwiązać umowę z tym pracownikiem?

więcej ››

Odprawa w upadającej firmie

Pracuję w jednej firmie 6 lat, mam umowę na stałe. Firma jest w złej kondycji finansowej, traci płynność i chyba ogłosi upadłość. Obecnie jestem na dwumiesięcznym bezpłatnym urlopie. Czy jeśli firma upadnie, będzie mi się należała odprawa? W jakiej wysokości?

więcej ››

Długość okresu wypowiedzenia

Prawdopodobnie z końcem września lub w październiku otrzymam wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony (powodem są oszczędności w firmie) zawartej 1 listopada 2009. Jaki będzie okres wypowiedzenia? Czy w październiku będzie to już okres trzymiesięczny, czy dopiero z dniem 1 listopada? Firma zatrudnia ponad 200 osób, czy należy się jakaś dodatkowa odprawa – ponoć za dwa miesiące?

więcej ››

Wcześniejsze wypowiedzenie umowy a odprawa

Dostałem kilka dni temu wypowiedzenie bez podania przyczyny. Miałem umowę na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy. Czy w tej sytuacji należy mi się odprawa? Jeśli tak, to w jakiej wysokości?

więcej ››

Strona: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13


Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z rozwiązaniem umowy?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)


Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Stan prawny – 1.01.2017 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

[Pobierz ustawę o PIP] Stan prawny – 1.03.2017 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Szukamy prawników » wizytówka Zadaj pytanie »