Kategoria: Rozwiązanie umowy przez pracownika

Indywidualne Porady Prawne specjalistów

Wpisz tutaj swoje pytanie, a trafi ono do naszego prawnika specjalisty.
Pytania

Strona: 1 2 3 4 5 6 7


Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron

Uzgodniłam z pracodawcą, że rozwiążemy moją umowę o pracę na czas nieokreślony za porozumieniem stron. Jeśli dobrze rozumiem, występuje 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Pracodawca zgadza się na skrócenie okresu wypowiedzenia do jednego miesiąca. Czy za czas, kiedy nie będę wykonywała pracy aż do momentu, kiedy wygaśnie okres wypowiedzenia, dostanę wynagrodzenie?

więcej ››

Porozumienie stron między pracownikiem a pracodawcą

Przed pójściem na zwolnienie lekarskie napisałem wniosek o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron między pracownikiem a pracodawcą. Pracodawca przysłał pismo z propozycją daty rozwiązania umowy. Jak mam na to odpowiedzieć? Czy możemy zawrzeć porozumienie podczas mojego zwolnienia lekarskiego?

więcej ››

Możliwość powrotu do pracy po rozwiązaniu umowy na własny wniosek

Wypowiedziałem umowę o pracę na własne życzenie. Mam 4 miesiące okresu wypowiedzenia. Czy mam możliwość powrotu do pracy po rozwiązaniu umowy na własny wniosek?

więcej ››

Prawo do odprawy emerytalnej przy wypowiedzeniu umowy

We wrześniu zawarłam umowę z pracownikiem na czas określony do września następnego roku. Pracownica kończy 60 lat w kwietniu i w związku z tym otrzymałam od niej wypowiedzenie (w związku z przejściem na emeryturę). Czy przysługuje jej odprawa emerytalna?

więcej ››

Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika będącego na urlopie wychowawczym

Jestem na urlopie wychowawczym jeszcze przez dwa lata. Chcę jednak wypowiedzieć umowę o pracę teraz, najchętniej bez zachowania okresu wypowiedzenia (mam 3-miesięczny; umowa na czas nieokreślony). Wiem jednak, że pracodawca może się na to nie zgodzić i wtedy chcę złożyć wypowiedzenie z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Pytanie: czy muszę faktycznie pracować przez te trzy miesiące, czy mogę nadal być na urlopie wychowawczym? Czy powinnam na przykład wysłać oba wypowiedzenia pocztą i niech pracodawca wybierze, które mu odpowiada? Ile czasu ma pracodawca na udzielenie mi odpowiedzi i w jakiej formie musi to zrobić?

więcej ››

Rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 55 K.p.

Firma, w której pracuję, od dłuższego czasu znajduje się w kłopotach finansowych. Od 5 miesięcy pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia. Miesiąc temu otrzymałem wypowiedzenie z pracy z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia z powodu trudnej sytuacji finansowej firmy – przysługuje mi 3-miesięczna odprawa. Obecnie przebywam na zaległym urlopie. Czy mogę – będąc w okresie wypowiedzenia – złożyć wypowiedzenie zgodnie z art. 55 K.p. ze skutkiem natychmiastowym? Czy oprócz odszkodowania za skrócony okres wypowiedzenia otrzymam również odprawę?

więcej ››

Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę a rozwiązanie umowę o pracę

Moje pytanie dotyczy art. 23 K.p. Od nowego roku planowane jest przejście mojego obecnego pracodawcy na inną firmę. Przejście zakładu pracy jest związane z łączeniem się spółek grupy kapitałowej. Jak mogę rozwiązać umowę o pracę, z jakim okresem wypowiedzenia i czym to dla mnie skutkuje? Dodam, że jestem zatrudniony na czas nieokreślony i planuję zmianę pracy.

więcej ››

Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę

Miesiąc temu złożyłam wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia. Kilka dni temu dowiedziałam się, że jestem w ciąży. W momencie składania wypowiedzenia nie byłam tego świadoma, dlatego chciałabym, aby moje wypowiedzenie zostało anulowane. Chciałabym zostać przywrócona do pracy, aby po pójściu na zwolnienie uzyskać przysługujące mi świadczenia. Jakie mam prawa, na jakiej podstawie i jak w tej sytuacji powinnam postąpić, aby uzyskać najbardziej odpowiednie korzyści?

więcej ››

Jak najszybciej można rozwiązać obecną umowę o pracę?

Zależy mi na jak najszybszym rozwiązaniu obecnej umowy o pracę, by móc rozpocząć pracę w innej firmie. Złożyłam wypowiedzenie (mam 1-miesięczny okres wypowiedzenia), umowa wygaśnie 31 lipca. Szef nie chce zgodzić się na udzielenie mi zaległego urlopu. Czy mogę złożyć rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia na mocy art. 30 § 1 pkt 3 Kodeksu pracy? 

więcej ››

Ciąża po wypowiedzeniu lub w stanie nieczynnym

Jestem nauczycielem kontraktowym, umowa na czas nieokreślony. Niedawno podpisałam wypowiedzenie, do końca wakacji mam okres wypowiedzenia. Czy jeśli zajdę w ciążę w tym czasie, dyrektor musi mnie przywrócić do pracy? Czy umowa będzie przedłużona do dnia porodu i dostanę zasiłek macierzyński? A co, jeśli zajdę w ciążę w stanie nieczynnym?

więcej ››

Rozwiązanie umowy z powodu niewypłacalności firmy

W związku z niewypłacalnością przedsiębiorstwa, w którym pracuję, pracodawca już 14 dni zalega mi z należną wypłatą, chciałbym wypowiedzieć umowę z art. 55 § 11 Kodeksu pracy. Czy jest to już jest ciężkim naruszeniem podstawowych obowiązków pracodawcy i czy mogę starać się o odszkodowanie w wysokości 3-miesięcznej wypłaty? A może lepiej zaczekać na planowane zwolnienia grupowe?

więcej ››

Przedwstępna umowa o pracę

Dnia 1 czerwca powinienem rozpocząć pracę w pewnej firmie. Obowiązuje mnie 3-miesięczny okres próbny. Podpisałem list intencyjny lub raczej umowę przedwstępną, sądząc po treści (skan przesyłam w załączniku). Normalną umowę o pracę mam podpisać 27 maja. W międzyczasie otrzymałem o wiele ciekawszą ofertę pracy. Ta druga firma chce, abym rozpoczął pracę najpóźniej 17 czerwca. Czy w takim razie powinienem od razu złożyć wypowiedzenie, tj. 1 czerwca w sobotę, abym do 17 czerwca nie miał żadnych zobowiązań wobec pierwszej firmy? A może rozwiązać przedwstępną umowę o pracę?

więcej ››

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika będącego na zwolnieniu lekarskim

Obowiązuje mnie 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Mam zwolnienie lekarskie do 28.08.2012 r.*, choruję od kilku miesięcy. Pozostało mi jeszcze 28 dni urlopu do wykorzystania. Po pobycie w szpitalu powinienem poddać się pewnemu zabiegowi, na co się nie zgadzam. Chcę wypowiedzieć umowę o pracę i nie wracać do firmy nawet na jeden dzień. Czy jest to możliwe? Czy pracownik może wypowiedzieć umowę o pracę, będąc na zwolnieniu lekarskim? Po odmowie poddania się ww. zabiegowi nie mam po co wracać do lekarza, czyli zwolnienia już nie będę miał.

więcej ››

Czy można wydłużyć okres wypowiedzenia umowy o pracę?

Pracuję w pewnej firmie na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Mam zamiar odejść z pracy; chciałabym jednak wynegocjować czteromiesięczny okres wypowiedzenia. Czy Kodeks pracy na to zezwala? Czy mogę skutecznie rozwiązać umowę o pracę, podając wydłużony okres wypowiedzenia? Chciałabym też spytać, czy jako dyrektor działu mogę się ubiegać o zapłatę nadgodzin, w związku z notorycznym przekraczaniem czasu pracy z uwagi na nadmiar obowiązków (według umowy obowiązuje mnie ośmiogodzinny dzień pracy).

 

więcej ››

Niezgoda na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron

Jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Znalazłem nową, lepszą posadę, którą mam zacząć od 1 lipca. Aktualny pracodawca nie zgadza się jednak na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Co mogę zrobić? Czy istnieje możliwość rozwiązania umowy bez wypowiedzenia?

 

więcej ››

Wypowiedzenie umowy z powodu braku wynagrodzenia

Czy mogę w trybie natychmiastowym wypowiedzieć umowę z powodu braku wynagrodzenia?

więcej ››

Wypowiedzenie umowy-zlecenia

Niedługo mam zacząć pracę w sklepie (praca wakacyjna) na umowę-zlecenie. Jak wygląda kwestia wypowiedzenia umowy? Chciałabym pracować do końca czerwca i 1 tydzień lipca, bo później wyjeżdżam. Pracodawca nie wie o moich planach, pewnie nikt by mnie nie zatrudnił w takiej sytuacji. Czy będę mogła bez problemu wypowiedzieć umowę? Czy muszę zachować jakiś termin?

więcej ››

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika

Ile czasu ma pracodawca na odwołanie się do sądu pracy od rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia? Powodem było niezapłacenie poborów za kwiecień. Pismo zostało doręczone 16.05. Pracodawca skontaktował się ze mną i powiedział, że jeśli się z nim dogadam, to nie skieruje sprawy do sądu i wystawi mi referencje. Co powinnam zrobić?

więcej ››

Program Dobrowolnych Odejść

Czy Program Dobrowolnych Odejść podlega jakimś przepisom Kodeksu pracy? Czy pracodawca może nie wyrazić zgody pracownikowi po złożeniu przez niego wniosku na skorzystanie z pierwszej, korzystniejszej finansowo możliwości odejścia? Po miesiącu, w drugiej turze, wniosek został przyjęty (na zasadach o wiele mniej korzystnych dla pracownika). Pracodawca nie poinformował o przyczynach takiej decyzji.

więcej ››

Umowa-zlecenie a wypowiedzenie

Moja dziewczyna pracuje na umowę-zlecenie. Za kilka dni kończy się jej termin umowy, a ona nie chce przedłużać współpracy. Kierownik chce, aby złożyła wypowiedzenie 2 dni przed wygaśnięciem umowy. Czy jest to konieczne? Czy kierownik może tego żądać?

więcej ››

Strona: 1 2 3 4 5 6 7


Indywidualne Porady Prawne specjalistów

Wpisz tutaj swoje pytanie, a trafi ono do naszego prawnika specjalisty.

Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Stan prawny – 1.01.2017 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

[Pobierz ustawę o PIP] Stan prawny – 1.03.2017 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Szukamy prawników » wizytówka Zadaj pytanie »