Udzielamy indywidualnych Porad Prawnych

Masz podobny problem prawny?
Kliknij tutaj, opisz nam swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Rozwiązanie umowy na okres próbny

Łukasz Obrał • Opublikowane: 2009-09-16

Podpisałam umowę o pracę na okres próbny, który wynosi trzy miesiące. Przepracowałam tydzień i chciałabym zrezygnować, ponieważ otrzymałam inną ofertę. W jaki sposób mogę rozwiązać umowę?

Masz podobny problem? Kliknij tutaj i zadaj pytanie.


Rozwiązanie umowy na okres próbny

Według art. 34 Kodeksu pracy okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny wynosi:

  1. 3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni,
  2. 1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie,
  3. 2 tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi 3 miesiące.

Skoro umowa na okres próbny została zawarta na 3 miesiące, okres jej wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie. Aby rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem, należy złożyć pracodawcy odpowiednie oświadczenie o wypowiedzeniu, najlepiej na piśmie.

Według art. 30 § 21 K.p. okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca. Jeżeli więc wypowiedzenie zostanie złożone dziś (piątek, 7 sierpnia 2009 r.), to umowa o pracę zostanie rozwiązana z dniem 22 sierpnia 2009 r., a jeżeli w poniedziałek – to 29 sierpnia 2009 r.

Można porozmawiać z pracodawcą i zaproponować mu rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Jeżeli pracodawca się zgodzi, to możliwe będzie rozwiązanie umowy w ustalonym przez strony terminie.

Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) – link do formularza z indywidualną pomocą prawną »

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z rozwiązaniem umowy?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny

Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

[Pobierz ustawę o PIP] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Zadaj pytanie »

eporady24.pl

spadek.info

prawo-budowlane.info

odpowiedziprawne.pl

rozwodowy.pl

prawo-mieszkaniowe.info

Szukamy prawnika »