Udzielamy indywidualnych Porad Prawnych

Masz podobny problem prawny?
Kliknij tutaj, opisz nam swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Rozwiązanie umowy a urlop na poszukiwanie pracy

Dorota Kriger • Opublikowane: 2008-09-29

Proszę o podpowiedź, czy pracownikowi, który nie przyjął warunków wypowiedzenia zmieniającego (w związku z czym stosunek pracy zostanie rozwiązany), należy się urlop na poszukiwanie pracy?
Masz podobny problem? Kliknij tutaj i zadaj pytanie.

Z wypowiedzeniem zmieniającym zetkniemy się w sytuacji, gdy pracodawca na piśmie zaproponuje pracownikowi nowe warunki pracy lub płacy. Pojęcie to zostało uregulowane w Kodeksie pracy, a odnoszą się do niego przepisy dotyczące wypowiedzenia umowy o pracę (art. 42 § 1 K.p.).

Jeżeli pracodawca złoży pracownikowi wypowiedzenie zmieniające jego warunki pracy lub płacy i ten ostatni ich nie przyjmie, to umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia.

Zgodnie z przepisami prawo do dni wolnych na poszukiwanie nowej pracy przysługuje pracownikowi, którego umowa została wypowiedziana przez pracodawcę, a stosując wyżej przywołany art. 42 § 1 K.p., także pracownikowi, któremu zostało przedstawione przez pracodawcę wypowiedzenie zmieniające, w sytuacji gdy nie akceptuje on zmian zaproponowanych przez pracodawcę.

Trzeba pamiętać o tym, że pracownik ma prawo skorzystać z dni wolnych na poszukiwanie nowej pracy wtedy, gdy spełnione są łącznie trzy warunki, a oto one:

  • umowa o pracę musi zostać wypowiedziana przez pracodawcę (lub – jak w pytaniu – musi być przedstawione wypowiedzenie zmieniające, na które pracownik nie wyraża zgody),
  • okres wypowiedzenia nie może być krótszy niż dwa tygodnie (art. 37 § 1 K.p.),
  • pracownik musi złożyć pracodawcy wniosek o udzielenie takich dni wolnych.

Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) – link do formularza z indywidualną pomocą prawną »

Podobne materiały

Rozwiązanie umowy na okres próbny

Rozwiązanie umowy na okres próbny

Podpisałam umowę o pracę na okres próbny, który wynosi trzy miesiące. Przepracowałam tydzień i chciałabym zrezygnować, ponieważ otrzymałam inną...

Kiedy złożyć dwutygodniowe wypowiedzenie umowy o pracę?

Kiedy złożyć dwutygodniowe wypowiedzenie umowy o pracę?

Do kwietnia 2011 r. mam urlop wychowawczy, ale od 1 września chciałabym rozpocząć nową pracę. Mam umowę na czas określony do 2012 r. i okres wypowiedzenia...

Okoliczność uzasadniająca rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia

Moje pytanie dotyczy rozwiązania umowy o pracę bez okresu wypowiedzenia. Art. 55 § 2 Kodeksu pracy mówi, że oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę...

 

Rozwiązanie umowy z powodu niewypłacalności firmy

W związku z niewypłacalnością przedsiębiorstwa, w którym pracuję, pracodawca już 14 dni zalega mi z należną wypłatą, chciałbym...

 

Brak zgody pracodawcy na krótszy okres wypowiedzenia umowy o pracę

Pracuję w obecnej firmie dwa lata. Posiadam umowę na czas nieokreślony, ale z 3-miesięcznym terminem wypowiedzenia. Ostatnio złożyłem wypowiedzenie...

 

Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

[Pobierz ustawę o PIP] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

wizytówka Zadaj pytanie »