Udzielamy indywidualnych Porad Prawnych

Masz podobny problem prawny?
Kliknij tutaj, opisz nam swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Rozwiązanie umowy przez nauczyciela po urlopie bezpłatnym

Marta Handzlik • Opublikowane: 2018-12-31

Jestem nauczycielem dyplomowanym. Mam 54 lata i ponad 20 lat pracy w szkole. Obecnie przebywam na urlopie bezpłatnym (do 30.06). W tym czasie założyłam działalność gospodarczą w Polsce i podpisałam umowę o pracę w Niemczech (praca ta nie jest związana ze szkolnictwem). Kończy mi się urlop bezpłatny i zdecydowałam zrezygnować z pracy w szkole za porozumieniem stron. Tylko nie wiem, z jakim dniem to zrobić, aby nie popełnić jakiegoś błędu? Jeżeli z dniem 01.09, to dostanę wypłatę za okres 01.07–31.08 i czy to nie będzie wbrew prawu, skoro pobieram już wypłatę z Niemiec? Czy może rozwiązać umowę dnia 30.06 lub 01.07?

»Wybrane opinie klientów

Odpowiedź bez wychodzenia z domu
Monika, 33 lata, pracownik biurowy
Moja opinia o poradach prawnych świadczonych przez w.w. usługodawcę jest pozytywna.
Bernadeta, nauczyciel akademicki emeryt, 76 lat
Bardzo obszerne wytłumaczenie i podkreślenie dla mnie kluczowych kwestii kilka razy. Język zrozumiały dla każdego.
Kinga, księgowa, 29 lat
Bardzo dziękuję za szczegółowa i bardzo kompetentna odpowiedź na moje pytanie na temat urlopu uzupełniającego.
Magdalena
Bardzo dziekuje za szybkie i sprawne przeprowadzenie transackcji i dostarczenie opinii. Komunikacja z Prawnikiem i Biurem Obslugi szybka, sprawna i uprzejma. Funkcja negocjacji ceny za usluge dala mi szanse wynegocjowac obopolnie korzystna cene. Polecam uslugi tej platformy prawnej :-).
Ewa, 60 lat

Na wstępie pragnę podkreślić, ze Pani praca w Niemczech absolutnie nie przeszkadza w tym, aby Pani tutaj rozwiązała umowę właściwie w dowolnym momencie.

Jednak z uwagi na fakt, że okres ruchu kadrowego już się skończył, pozostaje Pani jedynie porozumienie stron, a wiec sposób zależny od pracodawcy, gdyż musi on wyrazić zgodę na porozumienie stron.

Nauczyciele, tak jak i inni pracownicy, mają możliwość rozwiązania stosunku pracy za porozumieniem stron – zgodnie z art. 23 ust. 4 pkt 1 i art. 27 ust. 3 ustawy  Karta Nauczyciela.

Rozwiązanie stosunku pracy na podstawie porozumienia stron jest możliwe w każdym czasie, jeżeli strony stosunku pracy dojdą do porozumienia co do terminu zakończenia stosunku pracy. Porozumienie stron to umowa rozwiązująca stosunek pracy. Może być zawarta w dowolnej formie i w każdym momencie istnienia stosunku pracy. Umowę o pracę można rozwiązać na mocy porozumienia stron przez czynności konkludentne (por. wyrok SN z dnia 20 sierpnia 1997 r., sygn. akt I PKN 232/97, odnoszący się do umowy zawartej na czas określony). „Wystąpienie przez pracownika lub pracodawcę z propozycją rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron stanowi ofertę zgodnego rozwiązania stosunku pracy, do której stosuje się odpowiednio art. 66 i n. k.c. w zw. z art. 300 k.p.” (wyrok SN z dnia 4 października 2000 r., sygn. akt I PKN 58/00). Według tezy I wyroku SN z dnia 8 grudnia 2009 r., sygn. akt I UK 186/09, przyjęcie pracownika w poczet członków rolniczej spółdzielni produkcyjnej powoduje dorozumiane rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron.

Słowem – to Pani decyduje, w jakim terminie chce zakończyć umowę, a jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę – umowa się kończy. W mojej opinii pracodawca może nie chcieć wypłacać Pani wynagrodzenia wakacyjnego, skoro Pani umowę rozwiązuje, więc najrozsądniejszym terminem zakończenia umowy będzie 30.06 albo nawet koniec zajęć dydaktycznych (i początek wakacji).

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z rozwiązaniem umowy?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Podobne materiały

Którego dnia miało nastąpić rozwiązanie umowy?

Którego dnia powinno nastąpić rozwiązanie stosunku pracy, gdy wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony złożyłam 08.01.2015 r.? Przepracowałam w tej firmie...

Nieprzyjęcie przez szefa wypowiedzenia o umowy pracę

Dwa dni temu złożyłem swojemu pracodawcy wypowiedzenie umowy pracy z zachowaniem okresu wypowiedzenia i jednocześnie dałem mu L4 na czas...

Rezygnacja z przedwstępnej umowy o pracę

Podpisałam przedwstępną umowę o pracę, jednak chciałabym z niej zrezygnować. Czy muszę napisać wypowiedzenie umowy? Dodam, że w umowie...

Wypowiedzenie umowy z przyczyn zdrowotnych

Chcę rozwiązać umowę o pracę na czas nieokreślony w trybie natychmiastowym z powodu przyczyn zdrowotnych. Przebywam na zwolnieniu lekarskim 182...

Zmiana czasu wypowiedzenia

Chciałbym rozwiązać umowę o pracę na czas określony z pracodawcą. W umowie mam 2-tygodniowy okres wypowiedzenia, więc z takim terminem...

Jaki okres wypowiedzenia na umowę na czas niekreślony?

Jestem zatrudniona od 2007 roku na umowę na czas niekreślony. Chciałabym złożyć wymówienie z pracy. W międzyczasie zmieniała się nazwa firmy....

Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

[Pobierz ustawę o PIP] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

wizytówka Zadaj pytanie »