Kategoria: Urlop

Udzielamy indywidualnych Porad Prawnych

Masz podobny problem prawny?
Kliknij tutaj, opisz nam swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Rozpoczęcie i zakończenie urlopu wychowawczego w jednym roku

Marta Handzlik • Opublikowane: 2018-07-25

Za miesiąc kończę roczny urlop macierzyński. Mam do wykorzystania zaległy urlop wypoczynkowy i zamierzam go wykorzystać zaraz po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, a następnie urlop wychowawczy około dwóch lat (rozpocznie się gdzieś około lutego). Znalazłam gdzieś w internecie informację eksperta, że urlop wychowawczy rozpoczęty i zakończony w tym samym roku uprawnia do pełnego wymiaru urlopu wypoczynkowego za okres nieprzepracowany. Proszę o informację, czy to prawda i czy to możliwe w mojej sytuacji. Jak najlepiej wykorzystać przysługujące mi prawa pracownicze? Czy gdybym rozpisała pierwszy urlop wychowawczy od lutego do września 2016, to byłabym uprawniona do wykorzystania 26 dni urlopu z 2016 (nie wiem czy to możliwe?) i mogła po jego wykorzystaniu zgłosić kolejny urlop wychowawczy?

»Wybrane opinie klientów

Bardzo dziękuję za wyczerpującą odpowiedź. Łączę pozdrowienia dla całego zespołu.
Mirka
Szybka odpowiedź i przede wszystkim anonimowość i lepiej się pisze niż rozmawia bo można wszystko przemyśleć i człowiek nie wstydzi się wszystkiego przekazać bo co sobie prawnik pomyśli gdyby się siedziało face to face.
Krzysztof, 39 lat
Wygodny szybki dostęp do zagadnień prawa. Jasne i klarowne odpowiedzi .
Agnieszka
Jestem bardzo zadowolona. Porada pani prawnik Handzlik-Rosuł w jasny, zrozumiały sposób rozstrzygnęła moje wątpliwości. Cieszę się tym bardziej, że wyjaśnienie jest dla mnie bardzo korzystne. Odpowiedź na moje zapytanie dotarła w ciągu jednego dnia, a kwota na jaką porada została wyceniona pozytywnie mnie zaskoczyła. Jeżeli w przyszłości będę potrzebowała podobnej pomocy prawnej, na pewno skorzystam, bo prosta procedura, cena i czas w jakim uzyskałam informację są nie do przecenienia. 
Anna, nauczyciel, 57 lat
Odpowiedź na zadane pytanie była bardzo profesjonalna, pomocna i przygotowana na wysokim poziomie. 
Anna, księgowa, 56 lat

Zgodnie z art. 1552 ustawy Kodeks pracy „urlop proporcjonalny wylicza się odpowiednio dla pracownika powracającego do pracy u dotychczasowego pracodawcy w ciągu roku kalendarzowego po trwającym co najmniej 1 miesiąc okresie:

1) urlopu bezpłatnego;

2) urlopu wychowawczego;

3) odbywania zasadniczej służby wojskowej lub jej form zastępczych, okresowej służby wojskowej, przeszkolenia wojskowego albo ćwiczeń wojskowych;

4) tymczasowego aresztowania;

5) odbywania kary pozbawienia wolności;

6) nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy”.

Od 2013 roku zrezygnowano z proporcjonalnego obniżania wymiaru urlopu wypoczynkowego w przypadku, gdy w danym roku kalendarzowym po nabyciu przez pracownika prawa do urlopu wypoczynkowego korzysta on z urlopu wychowawczego, a następnie w tym samym roku powraca do pracy.

W następstwie tych zmian pracownik, który nabył prawo do urlopu wypoczynkowego w danym roku kalendarzowym, a następnie korzystał z urlopu wychowawczego i powrócił do pracy w tym samym roku, zachowuje prawo do pełnego wymiaru urlopu wypoczynkowego – bez obniżania go o okres, w którym przebywał na urlopie wychowawczym.

Przed zmianą przepisów okres urlopu wychowawczego przypadający po nabyciu przez pracownika prawa do urlopu w danym roku kalendarzowym (gdy pracownik powracał do pracy w ciągu tego samego roku kalendarzowego) obniżał proporcjonalnie wymiar urlopu wypoczynkowego, chyba że przed rozpoczęciem tego okresu pracownik wykorzystał urlop w przysługującym mu lub w wyższym wymiarze.

Zgodnie z nowymi przepisami jeżeli okres urlopu wychowawczego przypada po nabyciu przez pracownika prawa do urlopu w danym roku kalendarzowym, wymiar urlopu pracownika powracającego do pracy w ciągu tego samego roku kalendarzowego nie ulega proporcjonalnemu obniżeniu.

Podsumowując – jeśli nabędzie Pani prawo do urlopu wypoczynkowego (a tak się stanie z dniem 1 stycznia) i potem w lutym rozpocznie Pani urlop wychowawczy, który zakończy się przed końcem roku kalendarzowego, będzie Pani miała prawo po urlopie wychowawczym do pełnego urlopu wypoczynkowego.

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>

Prezentowana opinia prawnika nie zawiera odpowiedzi na dodatkowe pytania klienta i dlatego może nie wyczerpywać w pełni omawianego zagadnienia. Często dopiero dzięki dodatkowym pytaniom i odpowiedziom można uzyskać kompletną poradę prawną. Podkreślamy, że w naszym serwisie można zadawać dodatkowe pytania bez ograniczeń czasowych i ilościowych.

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z urlopem?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Stan prawny – 1.01.2017 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

[Pobierz ustawę o PIP] Stan prawny – 1.03.2017 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

wizytówka Zadaj pytanie »