Przeniesienie terminu wypłat pensji na 10 każdego miesiąca

Wypłata wynagrodzenia

Postaram się poniżej odpowiedzieć szczegółowo na zadane przez Panią pytanie.

Po pierwsze wyjaśniam, że wypłata pracownikowi wynagrodzenia do 10 dnia miesiąca jest jak najbardziej zgodna z prawem pracy.

Artykuł 85 § 2 Kodeksu pracy wyraźnie stanowi bowiem, że wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego.

Można zatem wynagrodzenie wypłacić 1 czy 5 dnia miesiąca, a można 10 dnia kolejnego miesiąca kalendarzowego i jest to ostatni moment, w którym takie wynagrodzenie należy wypłacić.

Tak więc takie rozwiązanie jest zgodne z powołanym przepisem.

Natomiast jeżeli chodzi o wyrównanie to takie nie przysługuje, przesunięciu ulega bowiem tylko termin płatności wynagrodzenia i nic więcej. Nic Pani na tym nie traci.

Otrzyma Pani w 2018 roku 11 wynagrodzeń, bo za miesiąc grudzień 2018 roku wynagrodzenie zostanie Pani wypłacone do 10 stycznia 2019 roku, co w żaden sposób nie zmienia faktu, że za każdy miesiąc pracy otrzyma Pani wynagrodzenie za pracę.

Zobacz też: 10 w niedzielę kiedy wypłata

Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) w formularzu poniżej  ▼▼▼