Przedawnienie urlopu i naliczanie urlopu podczas macierzyńskiego i wychowawczego

Kiedy przedawnia się prawo do urlopu?

Urlop za rok 2006 należało wykorzystać do dnia 31.03.2007 r. Tak wynika z art. 168 K.p., który mówi, iż urlopu niewykorzystanego [w terminie ustalonym zgodnie z art. 163] należy pracownikowi udzielić najpóźniej do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego. Jeśli nie było możliwe wykorzystanie urlopu w tym terminie, z powodu np. urlopu wychowawczego, to urlop ten jest nadal do wykorzystania i „przepadnie” dopiero po 3 latach. Jest to zgodne z art. 291 § 1 K.p.: „Roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne”. Oznacza to, że prawo do urlopu za rok 2006 przedawni się 31.03.2010 r. Niestety, w związku z faktem, że w tym czasie będzie Pani na urlopie wychowawczym, straci Pani prawo do tego urlopu.

Jak nalicza się urlop wypoczynkowy w czasie urlopu macierzyńskiego i wychowawczego

Urlop wypoczynkowy podczas urlopu macierzyńskiego nalicza się identycznie jak podczas okresu świadczenia pracy – za czas urlopu macierzyńskiego nie pomniejsza się przysługującego wymiaru urlopu. Dlatego jeśli urlop macierzyński był w roku 2007, to urlop naliczony za ten czas będzie do wykorzystania po powrocie z urlopu wychowawczego (i przedawni się dopiero w roku 2011).

Inaczej wygląda sprawa urlopu wychowawczego – zgodnie z art. 155² § 1 K.p. wymiar urlopu jest proporcjonalnie pomniejszany za każdy pełen miesiąc urlopu wychowawczego. Przykładowo: za rok 2008 i 2009 pracownik przebywający na urlopie wychowawczym nie ma prawa do urlopu wypoczynkowego, a w roku 2010 pracownik będzie miał prawo do połowy wymiaru rocznego urlopu – ze względu na to, że pół roku pracownik był na urlopie wychowawczym.

Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) w formularzu poniżej  ▼▼▼