Udzielamy indywidualnych Porad Prawnych

Masz podobny problem prawny?
Kliknij tutaj, opisz nam swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Przedawnienie urlopu i naliczanie urlopu podczas macierzyńskiego i wychowawczego

Dorota Kriger • Opublikowane: 2010-05-13

Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. W 2007 r. poszłam na urlop macierzyński, a potem od razu na 3-letni urlop wychowawczy – kończy się on czerwcu 2010 r. Okazuje się, że miałam do wykorzystania urlop za 2006 r. Czy taki urlop ulega przedawnieniu? Jak poza tym wygląda naliczanie urlopu za okres urlopu macierzyńskiego i wychowawczego? Czy muszę go wykorzystać przed powrotem do pracy?
Masz podobny problem? Kliknij tutaj i zadaj pytanie.

Urlop za rok 2006 należało wykorzystać do dnia 31.03.2007 r. Tak wynika z art. 168 K.p., który mówi, iż urlopu niewykorzystanego [w terminie ustalonym zgodnie z art. 163] należy pracownikowi udzielić najpóźniej do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego. Jeśli nie było możliwe wykorzystanie urlopu w tym terminie, z powodu np. urlopu wychowawczego, to urlop ten jest nadal do wykorzystania i „przepadnie” dopiero po 3 latach. Jest to zgodne z art. 291 § 1 K.p.: „Roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne”. Oznacza to, że prawo do urlopu za rok 2006 przedawni się 31.03.2010 r. Niestety, w związku z faktem, że w tym czasie będzie Pani na urlopie wychowawczym, straci Pani prawo do tego urlopu.

Urlop wypoczynkowy podczas urlopu macierzyńskiego nalicza się identycznie jak podczas okresu świadczenia pracy – za czas urlopu macierzyńskiego nie pomniejsza się przysługującego wymiaru urlopu. Dlatego jeśli urlop macierzyński był w roku 2007, to urlop naliczony za ten czas będzie do wykorzystania po powrocie z urlopu wychowawczego (i przedawni się dopiero w roku 2011).

Inaczej wygląda sprawa urlopu wychowawczego – zgodnie z art. 1552 § 1 K.p. wymiar urlopu jest proporcjonalnie pomniejszany za każdy pełen miesiąc urlopu wychowawczego. Przykładowo: za rok 2008 i 2009 pracownik przebywający na urlopie wychowawczym nie ma prawa do urlopu wypoczynkowego, a w roku 2010 pracownik będzie miał prawo do połowy wymiaru rocznego urlopu – ze względu na to, że pół roku pracownik był na urlopie wychowawczym.

Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) – link do formularza z indywidualną pomocą prawną »

Podobne materiały

Powrót po macierzyńskim a dzień wolny od pracy w firmie

Skończyłam urlop macierzyński 2 kwietnia, który w moim zakładzie pracy był dniem wolnym z racji dodatkowego dnia za 1 maja. Czy przysługuje mi zatem dzień...

 

Drugi wniosek o urlop wychowawczy – ile wychowawczego jeszcze mi zostało?

Chcę przedłużyć urlop wychowawczy. Syn urodził się 7.09.2008 r., a mój pierwszy wniosek o urlop dotyczył okresu od 15.04.2009 r. do 30.04.2011 r. Chciałabym...

 

Niewykorzystany urlop i zmiana pracy ? czy urlop przechodzi na nowego pracodawcę, czy należy się ekwiwalent?

Niewykorzystany urlop i zmiana pracy ? czy urlop przechodzi na nowego pracodawcę, czy należy się ekwiwalent?

Czy za niewykorzystany urlop pracodawca musi wypłacić ekwiwalent czy urlop przechodzi na drugiego pracodawcę?

Wniosek o urlop na żądanie

Do kogo należy kierować wniosek o urlop na żądanie? Kadry odsyłają do kierownika wydziału, ten do bezpośredniego przełożonego, czyli brygadzisty, a on z...

 

Czy mogę przedłużyć urlop wychowawczy?

Jestem na urlopie wychowawczym. Moje dziecko ma 3 lata i za miesiąc idzie do przedszkola. Czy mogę przedłużyć urlop wychowawczy, bo ojciec dziecka pracuje...

 

Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

[Pobierz ustawę o PIP] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

wizytówka Zadaj pytanie »