Kategoria: Inne
Baner RODO

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z prawem pracy?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
Pytania

Strona: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21


Zwrot kosztów dojazdu do ZUS

Mam złamaną nogę. Od listopada już czterokrotnie stawiałem się na życzenie ZUS na badanie orzecznika. ZUS zwraca opłatę za przejazd autobusem z miejsca zamieszkania, ale za każdym razem, gdy dwukrotnie przemierzam całe miasto komunikacją miejską, to przez kilkanaście godzin dochodzę do siebie, walcząc z silnym bólem i opuchlizną. Czy mogę pojechać na wezwanie taksówką i przedłożyć za to rachunki?

więcej ››

Zmiana stanowiska pracy

Czy zmiana stanowiska pracy pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony może odbyć się za pomocą aneksu, czy musi być to wypowiedzenie zmieniające?

więcej ››

Bezrobotny a badania lekarskie

Ostatnio przebywałem na zwolnieniu ponad 30 dni. Po dostarczeniu zwolnienia do urzędu pracy (jestem bezrobotny z prawem do zasiłku) zażądano ode mnie zaświadczenie o zdolności do pracy od lekarza pierwszego kontaktu (pracownik urzędu powołał się na art. 229 K.p.). Niestety lekarz odmówił wydania takiego zaświadczenia z powodu niewystarczających informacji w dokumentacji przebiegu choroby. Oznacza to dla mnie konieczność podróży do odległego szpitala w celu uzupełnienia dokumentacji. Czy urząd pracy ma prawo zażądać takiego zaświadczenia?

więcej ››

Pracownica w ciąży a zmniejszenie etatu

Czy jeśli pracownica jest w ciąży (5. tydzień), a w firmie szykuje się masowe zmienianie angaży z całego etatu na pół etatu, to czy kobietę w ciąży również to dotyczy? Nasza płaca jest prowizyjna i obawiam się, że jeśli zostanie zmieniony angaż, to średnia w czasie zwolnienia przed porodem i w czasie macierzyńskiego będzie o wiele niższa. Czy moje obawy są słuszne? W umowie mam podstawę plus prowizję.

więcej ››

Obniżenie etatu

Złożyłam wniosek o obniżenie etatu w związku z powrotem do pracy zamiast przejścia na urlop wychowawczy. Pracodawca oznajmił jednak, że nie ma dla mnie pracy na dotychczasowym stanowisku, i zaproponował mi inne (niższe) według regulaminu stanowisko + część obowiązków z dotychczasowego. Niestety, nowe stanowisko wiąże się ze zmianą godzin pracy i w rzeczywistości zwiększeniem obowiązków. Pracodawca chce ponadto dołączyć aneks. Uważam, że powinnam dostać wypowiedzenie zmieniające. Mam rację? Jeśli nie podpiszę aneksu, to co mi za to grozi? Czy pracodawca może mi wtedy wypowiedzieć umowę?

więcej ››

Delegowanie karmiącej matki poza miejsce pracy

W umowie o pracę dokładnie określono miejsce pracy (konkretny budynek). Pracodawca chce, aby pracownica pracowała po parę godzin dziennie poza tym miejscem, ale nadal w tej samej miejscowości. Jest to duże miasto i dojazdy zajmą dużo czasu i będą bardzo meczące. Czy pracownica (karmiąca matka) może odmówić wykonania takiego polecenia służbowego?

więcej ››

Odrzucenie oferty pracodawcy

Moja kierowniczka chce odejść z pracy. Zaproponowano mi objęcie jej obowiązków, ale za mniejsze wynagrodzenie. Czy muszę się zgodzić? Co będzie, jeśli się nie zgodzę i będę chciała wykonywać dotychczasową pracę?

więcej ››

Zmniejszenie etatu

Dotychczas miałam umowę na czas nieokreślony (cały etat). W naszej firmie są zwolnienia i zmniejszane są etaty. Czy może mi zostać zmniejszony etat z całego na 3/4, skoro mam umowę na stałe? Czy jest to zgodne z Kodeksem pracy?

więcej ››

Kuroniówka - warunki otrzymania

Pracuję od lutego 2008 r. W tym roku przedłużono mi umowę, ale tylko do dnia porodu. Moje pytanie brzmi: czy przysługuje mi kuroniówka i od kiedy powinnam się o nią starać?

więcej ››

Podróż służbowa a delegacja

W firmie remontowo-budowlanej nie ma stałego miejsca pracy – zmienia się ono w zależności od zlecenia. Czy wyjazdy na miejsce budowy należy potraktować jako podróż służbową czy jako delegację? Zmiana miejsca pracy następuje mniej więcej co miesiąc.

więcej ››

Badania lekarskie – zwrot kosztów

Robiłam badania lekarskie i powiedziano mi, że pracodawca nie zwróci mi pieniędzy, ponieważ są to moje pierwsze badania, a pracodawca zwraca koszt dopiero kolejnych badań. Wydaje mi się to dziwne...

więcej ››

Badania kontrolne po służbie wojskowej

Zatrudniam pracownika, który przebywał w służbie wojskowej 4 miesiące. Obecnie powraca do mnie do pracy. Czy należy go skierować na badania kontrolne?

więcej ››

Problem z naliczeniem wartości kapitału początkowego

Staram się o obliczenie wartości kapitału początkowego, jednak ZUS nie chce uwzględnić jednego z moich miejsc pracy, ponieważ jak to argumentuje: „brak w świadectwie pracy informacji o miejscu odprowadzania składek ZUS”. Napisano, że jeśli doniosę informację o miejscu, do którego zakład odprowadzał składki, naliczą ponownie wartość kapitału początkowego. Jednak zakład, w którym pracowałem, nie istnieje od wielu lat i nie wiem, gdzie szukać tych danych. Jak zaradzić temu problemowi?

więcej ››

Delegacja zagraniczna – czy można odmówić wyjazdu na dłuższy okres?

Pracodawca chce mnie wysłać w delegację zagraniczną (Niemcy) na 3 miesiące. Gdy zawieraliśmy umowę, w ogóle o czymś takim nie było mowy. Mam określone miejsce pracy (ale to zdaje się nic nie oznacza) i chciałbym wiedzieć, czy istnieje możliwość odmówienia tak długiego wyjazdu. Na krótsze delegacje (maks. tydzień) już jeździłem.

więcej ››

Ubezpieczenie zdrowotne – jaki procent?

Proszę o małą podpowiedź: ubezpieczenie zdrowotne jest odliczane w wysokości 9%, a zdrowotne od podatku w wysokości 8,75% czy 7,75%?

więcej ››

Termin składania korekty dokumentów zgłoszeniowo-rozliczeniowych w ZUS-ie

Jaki jest ustawowy termin składania korekty dokumentów zgłoszeniowo-rozliczeniowych w ZUS-ie?

więcej ››

Ubezpieczenie zdrowotne dzieci – wyjazd za granicę

Pracownica, która chce wyjechać na wakacje za granicę, przyszła do mnie, bo okazało się, że jej dzieci nie są zgłoszone do ubezpieczenia zdrowotnego, a książeczka dla członków rodziny została wystawiona (dzieci mają: 1 rok i 3 lata). Nie wiem, z jaką datą mam teraz zgłosić te dzieci do ubezpieczenia: z datą bieżącą czy z datą urodzenia? I na jakim druku to zrobić?

więcej ››

Dwa dni wolnego opieki nad dzieckiem – oświadczenie

Jak wygląda oświadczenie o niekorzystaniu z dwóch dni opieki nad dzieckiem? Nie będę z nich korzystać, tylko będzie korzystać mój mąż, dlatego potrzebuję takiego zaświadczenia ze swojego zakładu pracy.

więcej ››

Urlop macierzyński a umowa na zastępstwo

Jestem obecnie na urlopie macierzyńskim. Moja firma zatrudniła na ten czas osobę na zastępstwo. Przepracowała ona 5 dni i poszła na zwolnienie. 10 października kończy mi się urlop macierzyński i od 13 planuję wykorzystać urlop wypoczynkowy. Mój bezpośredni przełożony zadzwonił dzisiaj do mnie i poprosił, żebym 13 przyjechała do pracy i podpisała listę (nie pracując, mam ją jedynie podpisać), a urlop wzięła od 14. Podobno dział kadr twierdzi, że tylko w ten sposób – jeżeli pojawię się na jeden dzień w pracy – mogą rozwiązać umowę z moją zastępczynią. Mnie nie podoba się ten pomysł, między innymi dlatego, że nie chciałabym mieć później z tego powodu jakiś nieprzyjemności (np. ktoś mi zarzuci porzucenie miejsca pracy). Stąd moje pytania: 1) Czy pracodawca nie może rozwiązać umowy z 3-dniowym wypowiedzeniem, w końcu jest to umowa na czas określony? 2) Czy nie można w opisanym wypadku zastosować art. 53 Kodeksu pracy?

więcej ››

Umowa zlecenie a zasiłek dla bezrobotnych

Od 1 października 2006 r. do 30 czerwca 2008 r. pracowałam, a od lipca pobierałam zasiłek dla bezrobotnych. Jednak we wrześniu udało mi się „załapać” na umowę zlecenie. Automatycznie musiałam wyrejestrować się z urzędu pracy, a urzędniczka powiedziała, że z tytułu podjęcia pracy przysługuje mi dodatek aktywizacyjny. Niestety, powody osobiste sprawiły, że chcę zrezygnować z tej umowy zlecenia. Dlatego chciałabym zapytać, czy po ponownym zarejestrowaniu się w urzędzie pracy będę otrzymywać zasiłek dla bezrobotnych (pobrałam go tylko dwa razy)?

więcej ››

Strona: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21


Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z prawem pracy? Opisz swój problem i zadaj pytania.
(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)


Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Stan prawny – 1.01.2017 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

[Pobierz ustawę o PIP] Stan prawny – 1.03.2017 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Szukamy prawników » wizytówka Zadaj pytanie »