Prawo do urlopu tacierzyńskiego gdy matka jest bezrobotna

Ile wynosi urlop ojcowski i kto może z niego skorzystać?

Urlop tacierzyński jest tzw. kontynuacją urlopu macierzyńskiego przez pracownika-ojca w sytuacji, gdy matka rezygnuje z urlopu macierzyńskiego po upływie minimum 14 tygodni takiego urlopu (art. 180 § 5 Kodeksu pracy, dalej jako K.p.). Jeśli zaś mama jest bezrobotna – ojciec nie może skorzystać z urlopu tacierzyńskiego. Nie ma za to przeszkód, aby pracownik skorzystał z urlopu ojcowskiego, jeśli wychowuje dziecko, o ile spełnione są warunki określone w art. 182³ § 1 K.p., który brzmi następująco:

„Pracownik-ojciec wychowujący dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze 2 tygodni, nie dłużej jednak niż:

1) do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia,

2) do upływu 12 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego przysposobienie i nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 7 roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, nie dłużej niż do ukończenia przez nie 10 roku życia”.

Zgodnie z powyższym ojciec wychowujący dziecko urodzone we wrześniu ma prawo przed 1 urodzinami dziecka skorzystać z urlopu ojcowskiego, który wynosi 2 tygodnie, przy czym należy pamiętać, że całe dwa tygodnie muszą przypadać przed ukończeniem przez dziecko 12 miesiąca życia.

Pisemny wniosek w tej sprawie należy złożyć w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu, zaś pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika (art. 182³ § 2 K.p.).

Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) w formularzu poniżej  ▼▼▼