Udzielamy indywidualnych Porad Prawnych

Masz podobny problem prawny?
Kliknij tutaj, opisz nam swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Praca ciągła a praca wielozmianowa

Adam Dąbrowski • Opublikowane: 2007-04-17

W umowie o pracę mam wpisane że jestem pracownikiem „wielozmianowym". Czy mogę pracować w ruchu ciągłym?

Masz podobny problem? Kliknij tutaj i zadaj pytanie.

Praca zmianowa jest dopuszczalna bez względu na stosowany system czasu pracy (art. 146 K.p.). Przy czym. może to być praca na dwie, czy trzy zmiany wypełniające nawet 24 godziny. Natomiast praca w ruchu ciągłym może mieć miejsce tylko w ściśle określonych w art. 138 K.p. przypadkach. Praca w ruchu ciągłym z założenia przebiega bez przerwy i tym zasadniczo różni się od systemu 3 zmianowego obejmującego całą dobę, że dopuszcza się możliwość wydłużenia normy średniotygodniowej do 43 godzin. W przypadku pracy zmianowej, nie może być natomiast przekroczona norma średniotygodniowa w okresie rozliczeniowym czasu pracy, w wymiarze 40 godzin. Reasumując, zarówno przy pracy zmianowej jak i w ruchu ciągłym może być praca wykonywana przez 24 godziny na dobę, z tym, że jedynie w sytuacji wyczerpania przesłanek ruchu ciągłego pracodawca może stosować wydłużoną do 43 godzin normę średniotygodniową czasu pracy.

Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) – link do formularza z indywidualną pomocą prawną »

Podobne materiały

Podróż służbowa i wyjazd w niedzielę

Zostałem oddelegowany do pracy w Gdańsku. Moje stałe miejsce zamieszkania to Bełchatów. Mój czas pracy trwa od 7 do 15. Czy pracodawca może mnie zmusić do...

 

Harmonogram czasu pracy

Pracuję w równoważnym systemie czasu pracy na pół etatu. Pracodawca z dnia na dzień informuje mnie na ile godzin mam przyjść do pracy, np. mówi,...

 

Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

[Pobierz ustawę o PIP] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

wizytówka Zadaj pytanie »