Udzielamy indywidualnych Porad Prawnych

Masz podobny problem prawny?
Kliknij tutaj, opisz nam swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Potrącenia za braki podczas pracy „na czarno”

• Opublikowane: 2007-04-13

Pracuję na czarno, nie podpisywałam żadnej odpowiedzialności materialnej oraz żadnych oświadczeń, umów itp! Okazało się że po moim weekendzie (bo pracuję tylko w weekendy) brakuje 16 sztuk na sklepie. Czy pracodawca ma prawo nie wypłacić mi pensji? Czy jestem za ten towar odpowiedzialna? Co mogę zrobić w takiej sytuacji?
Masz podobny problem? Kliknij tutaj i zadaj pytanie.

Mamy tutaj do czynienia ze szczególną forma niepoprawności postępowania pracodawcy. Po pierwsze, zatrudnienie nieformalne łamie szereg powszechnie obowiązujących przepisów. Chcąc rozwiązać problemy z tym związane trzeba by podjąć działania zmierzające do sformalizowania faktu zatrudnienia. W przeciwnym razie może się okazać, że pracownikowi trudno będzie skutecznie udowodnić fakt wykonywania pracy i tym samym prawo do wynagrodzenia. Takie jest oczywiste ryzyko podejmowania pracy "na czarno" i z tym się trzeba liczyć. Radziłbym sprawę skierować do właściwego inspektora pracy i być może wówczas stan faktyczny zostanie w jakiś sposób bliżej sprecyzowany. Dalsze skutki prawne zależą od ustaleń inspektora pracy, który po kontroli udzieli pisemnej odpowiedzi. Adresy okręgowych inspektoratów pracy Państwowej Inspekcji Pracy zawiera strona: www.pip.gov.pl

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z wynagrodzeniem?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Podobne materiały

Zmiana dnia wypłacania wynagrodzenia

Pracodawca mojego męża zawsze wypłacał wynagrodzenie ostatniego dnia miesiąca. Jesienią zaczął remontować budynek i źle policzył koszty, więc od listopada...

Niepełne wynagrodzenie za czas choroby – pracodawca wypłacił chorobowe tylko w części

Ostatnio miałem zwolnienie lekarskie z pracy na 5 dni, pracodawca wypłacił mi jednak tylko za 3 dni. Twierdzi, że księgowa wynalazła jakiś przepis, według...

Wypłata wynagrodzeń na konto

Zakład pracy zmienił formę wypłaty wynagrodzenia, które odtąd będzie przelewane na konto pracownika. Nie potrzebujemy podpisów na liście płac, ale dowodem...

Obniżenie pensji z powodu przerwy w zwolnieniu lekarskim w czasie ciąży

Pracuję jako nauczyciel, mam umowę na czas nieokreślony. Jestem w ciąży, obecnie podczas drugiego zwolnienia lekarskiego – po poprzednim wróciłam...

Odprawa dla nauczyciela po zmniejszeniu pensum

Jestem nauczycielem dyplomowanym z 35-letnim stażem. Dyrektor proponuje zmniejszenie mi pensum, bo zmienia się organizacja szkoły (ubywa jeden oddział)....

Odprawa dla profesora akademickiego

Jestem nauczycielem akademickim z tytułem profesora i zatrudniony jestem w dwóch miejscach pracy. W lutym w obydwu miejscach pracy...

Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

[Pobierz ustawę o PIP] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

wizytówka Zadaj pytanie »