Odwołanie zgody na urlop zdrowotny dla nauczyciela

Odpowiadając na Pani pytanie uprzejmie informuje, że zgodnie z art. 73 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2014 r., poz. 191) nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony, po przepracowaniu co najmniej 7 lat w szkole, dyrektor szkoły udziela urlopu dla poratowania zdrowia, w celu przeprowadzenia zaleconego leczenia, w wymiarze nieprzekraczającym jednorazowo roku.

Należy podkreślić, że zgodnie z obowiązującym prawem dyrektor szkoły nie tyle wyraża zgodę na udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia, lecz udziela takiego urlopu na podstawie orzeczenia lekarskiego. Wynika z tego, że skutek konstytutywny uprawnienia do urlopu dla poratowania zdrowia powstaje w momencie wydania stosownego orzeczenia lekarskiego (lub decyzji organu odwoławczego), a nie udzielenia urlopu przez dyrektora szkoły. Tak więc ewentualne „cofnięcie uprawnienia” do urlopu dla poratowania zdrowia następuje w drodze odwołania od orzeczenia lekarskiego do wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy (lub jego decyzji w ramach postępowania odwoławczego).

Przepisy nie określają, czy dyrektor po przedstawieniu pisma, że udziela urlopu może jeszcze się odwołać od przedstawionego orzeczenia. W mojej opinii ma do tego prawo, jeśli stwierdza – w toku dokładniejszej analizy – że nauczyciel nie spełnia warunków do skorzystania z takiego urlopu, albo podważa jego zasadność – po dokonaniu owej analizy.

Jedyną kwestią jest to, aby nie przekroczył ustawowego terminu do odwołania się od orzeczenia. Jeśli termin został zachowany – działanie dyrektora nie narusza przepisów prawa. Prawo przewiduje bowiem możliwość odwołania swojego oświadczenia woli, a takie działanie mamy właśnie tutaj.

Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej  ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.