Udzielamy indywidualnych Porad Prawnych

Masz podobny problem prawny?
Kliknij tutaj, opisz nam swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Odszkodowanie z tytułu doznanego uszczerbku

• Opublikowane: 2007-04-27

Jestem zatrudniona na stale. Miałam wypadek w pracy 12.08.2006 r. Od tamtej pory jestem na zwolnieniu L-4 Rehabilitacja nie przyniosła poprawy konieczna jest operacja reki (zerwanie wiązadeł). Operacja planowana jest na maj 2007 roku Mogę mieć od razu przeprowadzony zabieg omijając kolejkę za duża sumę pieniędzy Czy jest taka możliwość żeby pracodawca pokrył koszty zabiegu? Jakie zaświadczenie jest potrzebne jeżeli istnieje taka możliwość. Jak długo mogę być na chorobowym? Czy mogę ubiegać się o zwrot kosztów prywatnego zabiegu w całości od Narodowego Funduszu Zdrowia?

»Wybrane opinie klientów

Bardzo dziękuję za szczegółowa i bardzo kompetentna odpowiedź na moje pytanie na temat urlopu uzupełniającego.
Magdalena
Bardzo dziekuje za szybkie i sprawne przeprowadzenie transackcji i dostarczenie opinii. Komunikacja z Prawnikiem i Biurem Obslugi szybka, sprawna i uprzejma. Funkcja negocjacji ceny za usluge dala mi szanse wynegocjowac obopolnie korzystna cene. Polecam uslugi tej platformy prawnej :-).
Ewa, 60 lat
Odpowiedź uzyskana szybko. W pełni profesjonalnie nakreślone możliwości rozwiązania problemu ,może niekoniecznie po mojej myśli( co też zostało ujęte w odpowiedzi )wiadomo każda sprawa ma swoje oblicze ,ale mimo to polecam. Warto mieć świadomość ,że można z kanapy zasięgnąć porad fachowców.
Alina
Super serwis, super kontakt, szybkie rzeczowe odpowiedzi za nie wielkie pieniądze (do kolejnych klientów serwisu:proszę się nie bać..za jakieś 100 zł z hakiem... można przyjacielsko porozmawiać przez kilka tygodni jak przy dobrej kawie i ciachu...zresztą często ją popijam pisząc do Pana Mecenasa...nie wiem jak Pan po drugiej stronie :)Każde moje pytanie...nie zostało bez odpowiedzi....chociaż poruszałam się jak \"dziecko we mgle\" gubiąc się i powracając do sprawy z uporem maniaka zadając nie raz oczywiste pytania. Dziękuję za zrozumienie i pomoc....za wyzwolenie mnie ze stresu, który przez moją niepewność mnie zjadał. Będę polecała ten portal wszystkim, którzy będą potrzebować porady prawnej, a i ja w razie potrzeby ..skorzystam powtórnie (obym nie musiała :) )...licho nie śpi . Pozdrawiam serdecznie Pana Marka G. oraz cały Zacny Zespół
Izabela
Fakt,że aby uzyskać poradę,nie muszę szukać żadnej kancelarii,umawiać terminów i jechać na spotkanie. Pani Mecenas Marta Handzlik - Rosuł odpowiedziała wyczerpująco na moje pytania ( w tym również na pytania dodatkowe), podając na poparcie swoich wypowiedzi odpowiednie przepisy z Karty Nauczyciela. Dowiedziałam się jak rozwiązać mój problem,jakie mam prawa i obowiązki,a wszystko za dosyć przystępną cenę. W dodatku czas oczekiwania na porady był bardzo krótki,a to ważne,bo zależało mi na czasie
Agnieszka, 47 lat, nauczyciel

Sprawa jest dość skomplikowana. Zakładając, że mamy do czynienia ze zdarzeniem uznanym za wypadek przy pracy, pracownikowi przysługuje jednorazowe odszkodowanie z tytułu doznanego uszczerbku na zdrowiu związanego z tym zdarzeniem. Odszkodowanie wypłaca Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Rzecz w tym, że postępowania w tym zakresie najczęściej przeprowadza się po rehabilitacji zdrowotnej pracownika, ponieważ w tym momencie w zasadzie jest możliwe dopiero określenie trwałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu.

Kwota jednorazowego odszkodowania może być oczywiście przeznaczona na pokrycie kosztów operacji, jeśli Narodowy Fundusz Zdrowia jej nie pokryje. Niezależnie od odszkodowania ubezpieczeniowego, pracownik może dochodzić od pracodawcy odszkodowania pozaubezpieczeniowego. Zasadniczo dla tego celu jest konieczne ustalenie zawinionego naruszenia przepisów bhp przez pracodawcę, co pozostaje w związku przyczynowo-skutkowym z wypadkiem przy pracy. Odszkodowania pozaubezpieczeniowego dochodzi się na drodze sądowej.

Zważywszy jednak na to, że całość poniesionej szkody przez pracownika ustalana jest łącznie, wobec tego w chronologii zdarzeń, najpierw ustala się odszkodowanie z tytułu uszczerbku na zdrowiu należnego od ZUS-u a potem dopiero odszkodowanie pozostałe od pracodawcy. Radziłbym zwrócić się do właściwego inspektora pracy, gdyż najważniejsze znaczenie odgrywa kwestia naruszenia przez pracodawcę przepisów bhp, co przyczyniło się do powstania wypadku przy pracy.

Można w tej sprawie zażądać wydania stosownej opinii pisemnej przez inspektora pracy. Dochodzenie odszkodowania pozaubezpieczeniowego chociaż zasadniczo ma miejsce przed sądem pracy, to jednak nie jest oczywiście wykluczona możliwość ugodowego pozasądowego załatwienia tej sprawy.

Podstawowe znaczenie ma jednak ocena zawinienia wypadku przez pracodawcę i dlatego w pierwszej kolejności proponuję zwrócić się do właściwego inspektora pracy. Adresy okręgowych inspektoratów pracy Państwowej Inspekcji Pracy zawiera strona: www.pip.gov.pl

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z prawem pracy? Opisz swój problem i zadaj pytania.
(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Podobne materiały

Zwrot kosztów dojazdu

Czy pracodawca ma obowiązek zapewnić powrót do domu pracownikowi wezwanemu na awaryjny przyjazd do pracy w porze nocnej? „Awaria na jednym z obiektów...

Kuroniówka - warunki otrzymania

Pracuję od lutego 2008 r. W tym roku przedłużono mi umowę, ale tylko do dnia porodu. Moje pytanie brzmi: czy przysługuje mi kuroniówka i od kiedy powinnam się o...

Zasiłek chorobowy i zasiłek dla bezrobotnych

Kilka dni po ustaniu zatrudnienia byłam na L4. Po tym czasie złożyłam papiery do ZUS, żeby uzyskać zasiłek chorobowy. Dopiero po chorobie zarejestrowałam się...

Ciąża a praca w warunkach szkodliwych dla zdrowia

W mojej pracy byłam zatrudniona na umowę-zlecenie, obecnie mam umowę o pracę na czas określony. W ciążę zaszłam w czasie trwania umowy-zlecenia, obecnie...

Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

[Pobierz ustawę o PIP] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

wizytówka Zadaj pytanie »