prawo-pracy - porady prawne przez internet

Ochrona pracy kobiet w ciąży

Znalazłam odpowiedź na pytanie o możliwość zwolnienia kobiety ciężarnej. Bardzo proszę o uściślenie: 1. Który art. K.p. o tym mówi? 2. Czy dany art. ma zastosowanie również w przypadku umowy na czas próbny? 3. Czy trzeba przedstawić pracodawcy jakiś dokument czy wystarczy moje oświadczenie ustne?

Masz podobny problem? Kliknij tutaj i zadaj pytanie. Pomagamy w podobnych sprawach.

Ochrona pracy kobiet w ciąży

Umowa na czas próbny a ciąża

Zakaz rozwiązywania umów o pracę z kobietą w ciąży reguluje art. 177 K.p. Niestety przewidziane tam zasady ochronne nie dotyczą umów zawartych na okres próbny nie przekraczający 1 miesiąca. Zgodnie z art. 185 par. 1 K.p. stan ciąży powinien być stwierdzony świadectwem lekarskim.

Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.

Zapytaj prawnika - porady prawne online

WAŻNE 🡆 Akceptuję Regulamin świadczenia usług i zapoznałem się z informacjami o danych osobowych.

WAŻNE 🡆 Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w postaci imienia i numeru telefonu, które podałem/podałam w tym formularzu, przez „Lexine” Gawek i Kielar Spółkę jawną, z siedzibą przy ul. Witkowickiej 82, 31-242 Kraków, będącą administratorem moich danych osobowych — w celu otrzymywania sms-ów związanych z realizacją usługi.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w postaci imienia i adresu e-mail, które podałem/podałam w tym formularzu, przez „Lexine” Gawek i Kielar Spółkę jawną, z siedzibą przy ul. Witkowickiej 82, 31-242 Kraków, będącą administratorem moich danych osobowych — w celu przesłania rabatu na kolejną usługę.

Zgadzam się na przesyłanie informacji handlowych przez administratora na podany e-mail zgodnie z ustawą z 18.07.02 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (t. j. Dz. U. 2017 poz. 1219, z późn. zm.).

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny

O autorze: Adam Dąbrowski

Poprzedni materiał

Prawo do odprawy z tytułu zwolnienia z pracy z przyczyn nie dotyczących pracownika

Następny materiał

Zapytaj prawnika ›

Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:

Zapytaj prawnika

Dodaję kolejny plik +

WAŻNE 🡆 Akceptuję Regulamin świadczenia usług i zapoznałem się z informacjami o danych osobowych.

WAŻNE 🡆 Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w postaci imienia i numeru telefonu, które podałem/podałam w tym formularzu, przez „Lexine” Gawek i Kielar Spółkę jawną, z siedzibą przy ul. Witkowickiej 82, 31-242 Kraków, będącą administratorem moich danych osobowych — w celu otrzymywania sms-ów związanych z realizacją usługi.

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny

» Umowa b2b zamiast umowy o pracę, co z urlopem i chorobowym? » Czy pracodawca może wymagać pracy w jego drugiej firmie? » Prawo pracownika do odszkodowania uzupełniającego po zerwaniu umowy » Powrót do pracy ciężarnej pracownicy » Praca w obniżonym wymiarze czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego

Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Z zaznaczonymi zmianami.

[Pobierz ustawę o PIP] Z zaznaczonymi zmianami.

Szukamy prawnika »

Prawo-Pracy.pl na facebooku