Ochrona przed zwolnieniem pracownicy w ciąży

• Autor: Adam Dąbrowski

Czy pracodawca może wymówić umowę o pracę zawartą na czas określony (12 miesięcy z 2 tygodniowym wypowiedzeniem) kobiecie w ciąży? O co chodzi z tym ukończeniem trzeciego miesiąca ciąży którym wszyscy mnie straszą?

Masz podobny problem? Kliknij tutaj i zadaj pytanie. Pomagamy w podobnych sprawach.


Ochrona przed zwolnieniem pracownicy w ciąży

Wypowiedzenie umowy o pracę pracownicy w 3 miesiącu ciąży

Wypowiedzenie takiej umowy jest dopuszczalne, jeśli dochodzi do upadłości lub likwidacji pracodawcy (art. 411 K.p.).

Owe 3 miesiące dotyczą konsekwencji związanych z przypadkiem, gdyby ta umowa miała się sama rozwiązać z upływem 12 miesiąca, w sytuacji gdyby Pani była już po upływie 3 miesiąca ciąży. W takim razie, umowa ulega z mocy prawa przedłużeniu do dnia porodu.

 

Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej  ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.

Zapytaj prawnika - porady prawne online

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny

O autorze: Adam Dąbrowski





Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny

Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

[Pobierz ustawę o PIP] Z zaznaczonymi zmianami.

Zadaj pytanie »

eporady24.pl

spadek.info

prawo-budowlane.info

odpowiedziprawne.pl

rozwodowy.pl

prawo-mieszkaniowe.info

prawo-karne.info

Szukamy prawnika »