Indywidualne porady prawne
• Autor: Adam Dąbrowski
Czy pracodawca może wymówić umowę o pracę zawartą na czas określony (12 miesięcy z 2 tygodniowym wypowiedzeniem) kobiecie w ciąży? O co chodzi z tym ukończeniem trzeciego miesiąca ciąży którym wszyscy mnie straszą?
Wypowiedzenie takiej umowy jest dopuszczalne, jeśli dochodzi do upadłości lub likwidacji pracodawcy (art. 411 K.p.).
Owe 3 miesiące dotyczą konsekwencji związanych z przypadkiem, gdyby ta umowa miała się sama rozwiązać z upływem 12 miesiąca, w sytuacji gdyby Pani była już po upływie 3 miesiąca ciąży. W takim razie, umowa ulega z mocy prawa przedłużeniu do dnia porodu.
Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) w formularzu poniżej ▼▼▼
Indywidualne porady prawne
O autorze: Adam Dąbrowski
Zapytaj prawnika
Kodeks pracy