• Autor: Adam Dąbrowski
Czy pracodawca może wymówić umowę o pracę zawartą na czas określony (12 miesięcy z 2 tygodniowym wypowiedzeniem) kobiecie w ciąży? O co chodzi z tym ukończeniem trzeciego miesiąca ciąży którym wszyscy mnie straszą?
Wypowiedzenie takiej umowy jest dopuszczalne, jeśli dochodzi do upadłości lub likwidacji pracodawcy (art. 411 K.p.).
Owe 3 miesiące dotyczą konsekwencji związanych z przypadkiem, gdyby ta umowa miała się sama rozwiązać z upływem 12 miesiąca, w sytuacji gdyby Pani była już po upływie 3 miesiąca ciąży. W takim razie, umowa ulega z mocy prawa przedłużeniu do dnia porodu.
Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.
Zapytaj prawnika - porady prawne online
O autorze: Adam Dąbrowski