Udzielamy indywidualnych Porad Prawnych

Masz podobny problem prawny?
Kliknij tutaj, opisz nam swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Nowy płatny okres zasiłkowy

Marta Handzlik • Opublikowane: 2017-05-24

Przebywałam na zwolnieniu lekarskim, 182 dni okresu zasiłkowego kończy się 2 marca. Ja ostatni dzień zwolnienia lekarskiego miałam do 1 marca. Na 2 marca wzięłam urlop na żądanie i tu mam pytanie: jeśli przedstawię zwolnienie lekarskie od 3 marca, czy będzie to nowy płatny okres zasiłkowy?

»Wybrane opinie klientów

Odpowiedź bez wychodzenia z domu
Monika, 33 lata, pracownik biurowy
Moja opinia o poradach prawnych świadczonych przez w.w. usługodawcę jest pozytywna.
Bernadeta, nauczyciel akademicki emeryt, 76 lat
Bardzo obszerne wytłumaczenie i podkreślenie dla mnie kluczowych kwestii kilka razy. Język zrozumiały dla każdego.
Kinga, księgowa, 29 lat
Bardzo dziękuję za szczegółowa i bardzo kompetentna odpowiedź na moje pytanie na temat urlopu uzupełniającego.
Magdalena
Bardzo dziekuje za szybkie i sprawne przeprowadzenie transackcji i dostarczenie opinii. Komunikacja z Prawnikiem i Biurem Obslugi szybka, sprawna i uprzejma. Funkcja negocjacji ceny za usluge dala mi szanse wynegocjowac obopolnie korzystna cene. Polecam uslugi tej platformy prawnej :-).
Ewa, 60 lat

Zgodnie z przepisami sumować należy:

1. wszystkie okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy, pomiędzy którymi nie było przerwy. W tym wypadku pod uwagę bierzemy łączny okres zwolnień lekarskich bez względu na to, jaka była przyczyna poszczególnych okresów niezdolności do pracy, jeśli między jedną a drugą chorobą nie było przerwy.

2. okresy poprzedniej niezdolności do pracy, spowodowanej tą samą chorobą – w tym wypadku tylko wtedy, gdy przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekraczała 60 dni.

3. okresy, w których pracownik nie ma prawa do wynagrodzenia i zasiłku chorobowego z powodu:

a) niepodjęcia proponowanej mu przez pracodawcę pracy, która nie jest zabroniona osobom odsuniętym od pracy w wyniku decyzji wydanej przez właściwy organ albo uprawniony podmiot na podstawie przepisów o chorobach zakaźnych i zakażeniach z powodu podejrzenia o nosicielstwo zarazków choroby zakaźnej,

b) umyślnego przestępstwa lub wykroczenia popełnionego przez tego pracownika, w wyniku którego powstała niezdolność do pracy,

c) spowodowania niezdolności do pracy nadużyciem alkoholu (zasiłek chorobowy nie przysługuje za okres pierwszych 5 dni tej niezdolności),

d) wykonywania w okresie orzeczonej niezdolności do pracy zarobkowej lub wykorzystywania zwolnienia od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia.”

Jednak nie ma znaczenia, czy upłynął już okres zasiłkowy (182 dni), czy może dopiero kilka, albo kilkadziesiąt dni. Znaczenie ma przerwa między poszczególnymi zwolnieniami. Jeśli jej brak, albo przy tej samej chorobie jest ona krótsza niż 61 dni – wszystkie okresy zwolnień się zlicza do jednego okresu.

Jeśli natomiast wystąpi przerwa (w przypadku różnych chorób wystarczy jeden dzień), to okres zasiłkowy biegnie na nowo, mimo że poprzedni jeszcze nie upłynął.

Słowem – jeśli zwolnienie z tytułu jednej choroby miała Pani do 1 marca, potem 2 marca wzięła Pani urlop na żądanie, a 3 marca otrzymała Pani zwolnienie od innego lekarza na inną chorobę – okres zasiłkowy biegnie na nowo.

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z prawem pracy? Opisz swój problem i zadaj pytania.
(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Podobne materiały

W czasie przedłużającej się podróży służbowej pracownikowi skończyła się umowa o pracę

Co zrobić, jeśli w czasie przedłużającej się podróży służbowej pracownikowi skończyła się umowa o pracę? Pracownik miał umowę do 31 stycznia, a jego...

Ponaglenie pracodawcy do wydania zaświadczenia dla ZUS

Ile czasu ma zakład pracy na wystawienie zaświadczenia potwierdzającego moje zatrudnienie – potrzebuję takiego dokumentu do emerytury dla ZUS?...

Odmowa udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia

Pracuję w szkole od 10 lat. Lekarz wystawił mi zaświadczenie o konieczności odbycia urlopu dla poratowania zdrowia. Mój dyrektor nie wyraża zgody na...

Radny gminy a umowa na okres próbny

Mój tata pracuje od około 30 lat na stacji paliw. Niedawno stację przejął nowy, młody pracodawca. Dziewczyna ta przeprowadziła ze starymi pracownikami...

Urlop zdrowotny po nabyciu praw emerytalnych

Jestem nauczycielem z 34-letnim stażem. Chcę w roku szkolnym 2016/17 wziąć urlop „zdrowotny”. Mój dyrektor twierdzi, że już nabyłam...

Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

[Pobierz ustawę o PIP] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

wizytówka Zadaj pytanie »