Udzielamy indywidualnych Porad Prawnych

Masz podobny problem prawny?
Kliknij tutaj, opisz nam swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Mobbing grupowy

Adam Dąbrowski • Opublikowane: 2006-02-03

Pracuję w firmie gdzie nasz przełożony ma napady furii, jak mu coś nie pasuje lub produkcja idzie nie tak jak on by chciał, zaczyna wyładowywać się na nas pracownikach. Wyzywa nas, wygania do domu, kopie w maszyny, rzuca przedmiotami – cokolwiek wpadnie w jego ręce fruwa po hali. Mam wrażenie, że wszyscy boją się cokolwiek powiedzieć. Nie wiemy co zrobić w takim przypadku, gdzie się udać, żeby nam ktoś pomógł.

Masz podobny problem? Kliknij tutaj i zadaj pytanie.

Jeśli dobrze zrozumiałem, przełożony nie jest pracodawcą, lecz wchodzi w skład kadry kierowniczej. Wobec tego należałoby zwrócić się do pracodawcy pisemnie, informując o nieprawidłowym postępowaniu przełożonego. Jeśli informację w tym zakresie przekaże pracodawcy kilku pracowników, nie będzie mógł tego zlekceważyć.

Można także powiadomić właściwego inspektora pracy.

Problemy związane z mobbingiem stanowią nowość w prawie pracy, niemniej jednak, każda informacja o takim zachowaniu kadry kierowniczej może być przedmiotem stosownych działań ze strony PIP.

Najlepiej byłoby połączyć powiadomienie pracodawcy i inspektora pracy równocześnie.

Adresy okręgowych inspektoratów pracy Państwowej Inspekcji Pracy zawiera strona: www.pip.gov.pl

Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) – link do formularza z indywidualną pomocą prawną »

Podobne materiały

Równe traktowanie w zatrudnieniu - wypowiedzenie

Czy mogę wypowiedzieć umowę bez wypowiedzenia, podając jako przyczynę nierówne traktowanie pracowników? Moje zarobki są zbliżone do innych, a mam w umowie...

 

Mobbing pracodawcy wobec pracownika – gdzie i komu zgłosić mobbing?

Wydaje mi się, że w mojej pracy ma miejsce mobbing (publiczne nagany, niejednoznaczne polecenia, przydzielanie bezsensownych zadań do wykonania, wrogie spojrzenia...

 

Nierówne traktowanie w pracy

Jestem z zawodu nauczycielem-bibliotekarzem. 10 miesięcy temu dyrektor zaproponował mi zmianę stanowiska, mimo że mam najdłuższy staż pracy w naszej bibliotece....

 

Podważanie zaufania do pracownika

Koleżanka z biura chowa przede mną dokumenty, twierdząc, że jest ochrona danych osobowych, pomimo że mam to w zakresie obowiązków, oskarżyła mnie...

 

Nieprzedłużenie umowy pracownicy na macierzyńskim

Przebywam na urlopie macierzyńskim, a umowa o pracę kończy mi się z końcem roku. Urlop macierzyński mam do czerwca przyszłego roku. Rozumiem,...

 

Oskarżenia dyrektora o niezdolność do wykonywania zawodu - jak się bronić?

Oskarżenia dyrektora o niezdolność do wykonywania zawodu - jak się bronić?

Jestem na urlopie dla podratowania zdrowia. Po urlopie muszę odbyć badania u lekarza medycyny pracy wskazanego przez pracodawcę. Jestem w konflikcie...

Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

[Pobierz ustawę o PIP] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

wizytówka Zadaj pytanie »