Minimalna stawka godzinowa

Ile wynosi minimalna stawka godzinowa?

Zgodnie z art. 7 ustawy z dnia z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, Dz. U. Nr 200, poz. 1679, z późn, zm. jeżeli w danym miesiącu, z uwagi na terminy wypłat niektórych składników wynagrodzenia lub rozkład czasu pracy, wynagrodzenie pracownika, obliczone zgodnie z art. 6 ust. 4, jest niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia, następuje uzupełnienie wynagrodzenia do tej wysokości w postaci wyrównania.

Przykład:

Stawka godzinowa została określona w umowie jako 5,63 zł za godzinę
Pracownik przepracował w styczniu 176 h, minimalne wynagrodzenie w roku 2008 zostało ustalone na 1126 zł.

W związku z powyższym minimalna stawka godzinowa w styczniu wynosi 1126/(23*8)="6,12" zł

Pracownik powinien w styczniu otrzymać wyrównanie 0,49 zł za każdą godzinę pracy.

Stawkę godzinową najlepiej wyznaczyć jako minimalne wynagrodzenie/maksymalna ilość godzin pracujących mogących przypaść w miesiącu.

( Dariusz Kostyra)

*Stan na 2008r.

Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) w formularzu poniżej  ▼▼▼