Liczba dni pracy w roku dla zatrudnionego na czas nieokreślony
• Autor: Adam Dąbrowski
Ile maksymalnie dni w roku może przepracować pracownik zatrudniony na czas nieokreślony, a ile w ciągu miesiąca?
Limit godzin nadliczbowych
Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi łącznie taką liczbę dni wolnych od pracy, która odpowiada sumie niedziel, świąt i dni wolnych wynikających z zasady średnio 5 dniowego tygodnia pracy (art. 147 K.p.).
Zasadniczo więc mówiąc o pracy w godzinach nadliczbowych limitujemy ją nie przez liczbę dni ale przez liczbędopuszczalnych godzin w skali roku, która wynosi w zakresie podstawowym dotyczącym każdego pracodawcy 150 godzin, natomiast istnieje możliwość przedłużenia tego limitu nie więcej niż do 416 godzin rocznie (art. 151 par. 3 i 4 w związku z art. 131 K.p.).
Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.
Zapytaj prawnika - porady prawne online
O autorze: Adam Dąbrowski
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Zapytaj prawnika
Kodeks pracy
