Konsekwencje święta w sobotę 1 maja 2004 r.

Proszę o wyjaśnienie na jakiej zasadzie przysługuje udzielenie dnia wolnego od pracy, za świąteczny dzień przypadający w sobotę. Konkretnie chodzi o dzień 1 maja przypadający w wolną sobotę.

Masz podobny problem? Kliknij tutaj i zadaj pytanie.

Konsekwencje święta w sobotę 1 maja 2004 r.

Dzień wolny za święto 1 maja

Dzień wolny z tytułu wystąpienia święta w sobotę 1 maja 2004 r., przysługuje na tej podstawie, że zgodnie z art. 130 § 2 K.p., każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu racy o 8 godzin (czyli praktycznie o 1 dzień pracy).

Jeżeli takie święto przypadnie w poniedziałek, który jest dniem pracy dla pracownika (jak to miało miejsce 3 maja 2004 r.), to pracownik ma prawo do wolnego poniedziałku. Jeżeli natomiast święto przypadnie w sobotę, która jest normalnie dla niego dniem wolnym od pracy, to wówczas normatywny czas pracy należy także obniżyć o 8 godzin, wobec tego pracownikowi zatrudnionemu w tym tygodniu od poniedziałku do piątku musi być udzielony jeden dzień wolny, aby można było mówić o obniżeniu wymiaru czasu pracy o 8 godzin.

Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) w formularzu poniżej ▼▼▼

Indywidualne porady prawne

WAŻNE 🡆 Akceptuję Regulamin świadczenia usług i zapoznałem się z informacjami o danych osobowych.

WAŻNE 🡆 Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w postaci imienia i numeru telefonu, które podałem/podałam w tym formularzu, przez „Lexine” Gawek i Kielar Spółkę jawną, z siedzibą przy ul. Witkowickiej 82, 31-242 Kraków, będącą administratorem moich danych osobowych — w celu otrzymywania sms-ów związanych z realizacją usługi.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w postaci imienia i adresu e-mail, które podałem/podałam w tym formularzu, przez „Lexine” Gawek i Kielar Spółkę jawną, z siedzibą przy ul. Witkowickiej 82, 31-242 Kraków, będącą administratorem moich danych osobowych — w celu przesłania rabatu na kolejną usługę.

Zgadzam się na przesyłanie informacji handlowych przez administratora na podany e-mail zgodnie z ustawą z 18.07.02 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (t. j. Dz. U. 2017 poz. 1219, z późn. zm.).

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny

O autorze: Adam Dąbrowski

Poprzedni materiał

Następny materiał

Zapytaj prawnika ›

Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:

Zapytaj prawnika

Dodaję kolejny plik +

WAŻNE 🡆 Akceptuję Regulamin świadczenia usług i zapoznałem się z informacjami o danych osobowych.

WAŻNE 🡆 Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w postaci imienia i numeru telefonu, które podałem/podałam w tym formularzu, przez „Lexine” Gawek i Kielar Spółkę jawną, z siedzibą przy ul. Witkowickiej 82, 31-242 Kraków, będącą administratorem moich danych osobowych — w celu otrzymywania sms-ów związanych z realizacją usługi.

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny

» Zwolnienie pracownika niedopuszczonego do pracy przez lekarza » Czy zleceniodawca może wypowiedzieć umowę w trakcie trwania wypowiedzenia? » Wymiar czasu pracy radcy prawnego » Ochrona pracownicy w ciąży i w trakcie urlopu macierzyńskiego » Działalność gospodarcza w Polsce i praca w Niemczech a składki ZUS

Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Z zaznaczonymi zmianami.

[Pobierz ustawę o PIP] Z zaznaczonymi zmianami.

Prawo-Pracy.pl na facebooku