Kategoria: Inne

Udzielamy indywidualnych Porad Prawnych

Masz podobny problem prawny?
Kliknij tutaj, opisz nam swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Zagrożona ciąża na urlopie wychowawczym

Marta Handzlik • Opublikowane: 2018-02-26

Jestem nauczycielem i mam umowę na czas nieokreślony. Od ponad roku przebywam na bezpłatnym urlopie wychowawczym i zaszłam teraz w kolejną ciążę. Ciąża jest zagrożona. Czy mam prawo przerwać urlop wychowawczy i od razu przejść na L4?

»Wybrane opinie klientów

Bardzo dziękuję za wyczerpującą odpowiedź. Łączę pozdrowienia dla całego zespołu.
Mirka
Szybka odpowiedź i przede wszystkim anonimowość i lepiej się pisze niż rozmawia bo można wszystko przemyśleć i człowiek nie wstydzi się wszystkiego przekazać bo co sobie prawnik pomyśli gdyby się siedziało face to face.
Krzysztof, 39 lat
Wygodny szybki dostęp do zagadnień prawa. Jasne i klarowne odpowiedzi .
Agnieszka
Jestem bardzo zadowolona. Porada pani prawnik Handzlik-Rosuł w jasny, zrozumiały sposób rozstrzygnęła moje wątpliwości. Cieszę się tym bardziej, że wyjaśnienie jest dla mnie bardzo korzystne. Odpowiedź na moje zapytanie dotarła w ciągu jednego dnia, a kwota na jaką porada została wyceniona pozytywnie mnie zaskoczyła. Jeżeli w przyszłości będę potrzebowała podobnej pomocy prawnej, na pewno skorzystam, bo prosta procedura, cena i czas w jakim uzyskałam informację są nie do przecenienia. 
Anna, nauczyciel, 57 lat
Odpowiedź na zadane pytanie była bardzo profesjonalna, pomocna i przygotowana na wysokim poziomie. 
Anna, księgowa, 56 lat

Odpowiadając na Pani pytanie uprzejmie informuję, że jeśli Pani jest nauczycielem, to przerwać urlop wychowawczy może Pani na podstawie przepisów Karty Nauczyciela.

Zgodnie z art. 67b ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2016 r., poz. 1379 z późn. zm.) nauczyciel może zrezygnować z udzielonego mu urlopu wychowawczego:

1) w każdym czasie – za zgodą organu udzielającego urlopu;

2) z początkiem roku szkolnego – po uprzednim zawiadomieniu organu udzielającego urlopu, co najmniej na 3 miesiące przed zamierzonym terminem podjęcia pracy.

Nauczyciel może zrezygnować z udzielonego mu urlopu wychowawczego w każdym czasie – ale tylko za zgodą organu udzielającego urlopu, czyli dyrektora. Oznacza to, że dyrektor może (ale nie ma obowiązku) przychylić się do wniosku nauczyciela dotyczącego powrotu nauczyciela do pracy w trakcie roku szkolnego.

Drugi przypadek rezygnacji z urlopu wychowawczego dotyczy możliwości powrotu nauczyciela do pracy na jego wniosek bez konieczności uzyskania zgody dyrektora z początkiem roku szkolnego – po uprzednim zawiadomieniu organu udzielającego urlopu (dyrektora), co najmniej na 3 miesiące przed zamierzonym terminem podjęcia pracy.

Słowem – jeśli chce Pani przerwać urlop wychowawczy i przejść na zwolnienie lekarskie ma Pani dwa wyjścia – jedno to uzyskanie zgody dyrektora na rezygnację z urlopu od razu, drugie – złożenie do 31 maja wniosku o rezygnację z urlopu i jego zakończenie od 1 września (i dopiero wtedy przejście na zwolnienie lekarskie).

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>

Prezentowana opinia prawnika nie zawiera odpowiedzi na dodatkowe pytania klienta i dlatego może nie wyczerpywać w pełni omawianego zagadnienia. Często dopiero dzięki dodatkowym pytaniom i odpowiedziom można uzyskać kompletną poradę prawną. Podkreślamy, że w naszym serwisie można zadawać dodatkowe pytania bez ograniczeń czasowych i ilościowych.

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z prawem pracy? Opisz swój problem i zadaj pytania.
(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Stan prawny – 1.01.2017 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

[Pobierz ustawę o PIP] Stan prawny – 1.03.2017 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

wizytówka Zadaj pytanie »