prawo-pracy - porady prawne przez internet

Udzielamy indywidualnych Porad Prawnych

Masz podobny problem prawny?
Kliknij tutaj, opisz nam swój problem i zadaj pytania.
(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Katecheta zatrudniony na umowę o pracę i praca w innej szkole

Marta Handzlik • Opublikowane: 2018-10-31

Nauczyciel katecheta zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony (stopień awansu zawodowego – mianowany) poinformował pracodawcę, że będzie pracował w innej szkole, gdyż taka jest decyzja proboszcza. Jaka będzie podstawa prawna – z Kodeksu pracy, czy z Karty Nauczyciela?

»Wybrane opinie klientów

Szybka i profesjonalna usługa. Będziemy w przyszłości korzystać z Państwa pomocy.

Stowarzyszenie Wkra

Po raz kolejny profesjonalizm na najwyższym poziomie.

Jerzy

Odpowiedź bez wychodzenia z domu

Monika, 33 lata, pracownik biurowy

Moja opinia o poradach prawnych świadczonych przez w.w. usługodawcę jest pozytywna.

Bernadeta, nauczyciel akademicki emeryt, 76 lat

Bardzo obszerne wytłumaczenie i podkreślenie dla mnie kluczowych kwestii kilka razy. Język zrozumiały dla każdego.

Kinga, księgowa, 29 lat

wszystkie opinie

Odpowiadając na Pani pytanie uprzejmie informuję, że do nauczyciela stosuje się przepisy Karty Nauczyciela. Zakładam – bo nie wynika to wprost z pytania – że nauczyciel ma po prostu cofniętą misję do nauczania w obecnej szkole (i otrzymał misję do nauczania w innej szkole).

Jeśli tak, to zgodnie z art. 27 ust. 3 w związku z art. 23 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2016 r., poz. 1379 z późn. zm.) stosunek pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie umowy o pracę ulega rozwiązaniu w razie cofnięcia skierowania do nauczania religii w szkole.

W takim przypadku stosunek pracy rozwiązuje się z końcem tego miesiąca, w którym nastąpiło cofnięcie skierowania do nauczania religii.

Jak wynika z powyższego – do nauczyciela nie stosujemy przepisów Kodeksu pracy tylko przepisy Karty Nauczyciela.

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z prawem pracy? Opisz swój problem i zadaj pytania.
(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Podobne materiały