Udzielamy indywidualnych Porad Prawnych

Masz podobny problem prawny?
Kliknij tutaj, opisz nam swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Jak długi okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony?

Marta Handzlik • Opublikowane: 2018-08-20

Rozwiązuję umowę o pracę na czas nieokreślony. Czas trwania tej umowy nie przekracza 3 lat. Zgodnie z Kodeksem pracy czas wypowiedzenia wynosi 1 miesiąc. Jednakże byłem zatrudniony u tego pracodawcy 9 lat temu przez okres 8 lat. Pracodawca mnie poinformował, że obowiązuje mnie 3-miesięczny okres wypowiedzenia, gdyż okresy pracy u tego samego pracodawcy się sumuje. Jednocześnie przeczytałem, że przy zawarciu umowy o pracę na czas nieokreślony pracodawca jest zobowiązany podać czas rozwiązania umowy w warunkach zatrudnienia, a tego nie zrobił. Jaki w takiej sytuacji okres wypowiedzenia mnie obowiązuje?

Masz podobny problem? Kliknij tutaj i zadaj pytanie.

Niestety niezależnie od tego, czy pracodawca zrealizował swój obowiązek, czy też nie, obowiązuje Pana wypowiedzenie wynikające z Kodeksu pracy i jego interpretacje.

Zgodnie z art. 36 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2016 r. poz. 1666) – okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:

1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy;

2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy;

3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.

Sąd Najwyższy w uchwale składu siedmiu sędziów z dnia 15 stycznia 2003 r. (III PZP 20/02) stwierdził, że przy ustalaniu okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony uwzględnia się wszystkie okresy zatrudnienia u tego samego (danego) pracodawcy.

Jak Pan widzi, pracodawca ma rację. To, że nie dopełnił obowiązku, nie zmienia tego faktu i nie powoduje, że obowiązuje Pana krótszy okres wypowiedzenia.

Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) – link do formularza z indywidualną pomocą prawną »

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z rozwiązaniem umowy?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny

Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

[Pobierz ustawę o PIP] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Zadaj pytanie »

eporady24.pl

spadek.info

prawo-budowlane.info

odpowiedziprawne.pl

rozwodowy.pl

prawo-mieszkaniowe.info

Szukamy prawnika »