Udzielamy indywidualnych Porad Prawnych

Masz podobny problem prawny?
Kliknij tutaj, opisz nam swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Harmonogram czasu pracy

Marta Handzlik • Opublikowane: 2017-09-25

Pracuję w równoważnym systemie czasu pracy na pół etatu. Pracodawca z dnia na dzień informuje mnie na ile godzin mam przyjść do pracy, np. mówi, że dziś pracujemy 5 godzin, a w następnym dniu każe iść do domu po 2 godzinach. Jest to bardzo męczące, bo nigdy nie wiem, ile godzin będę pracował w danym dniu. Czy pracodawca powinien ustalić jakiś harmonogram czasu pracy i się tego trzymać?

Masz podobny problem? Kliknij tutaj i zadaj pytanie.

Odpowiadając na Pana pytanie uprzejmie informuję, że w równoważnym systemie czasu pracy pracodawca musi tworzyć harmonogram czasu pracy. Nie może z dnia na dzień podejmować decyzji odnośnie czasu pracy w danym dniu.

Zgodnie z art. 135 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn. Dz. U. z 2014 r., poz. 1502) równoważny czas pracy można wprowadzić, jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją.

Wprowadzając ten system czasu pracy pracodawca musi dokonać stosownych zapisów w regulaminie pracy, układzie zbiorowym pracy czy w obwieszczeniu, poprzez wskazanie:

– jakiej grupy ten system czasu pracy dotyczy,

– informacji o liczbie godzin pracy (przy czym liczba ta może być różna w różnych dniach),

– sposobu równoważenia dłuższego czasu pracy,

– jaką grupę pracowników obejmuje równoważny system czasu pracy,

– okresu rozliczeniowego.

W równoważnym systemie czasu pracy pracodawca powinien także sporządzać harmonogram pracy, w którym wskazać powinien:

– dni pracy z podaniem godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy,

– dni wolne z rozróżnieniem, z jakiego tytułu są one wolne.

Harmonogram powinien być stworzony i przekazany pracownikowi w formie pisemnej lub elektronicznej na co najmniej tydzień przed rozpoczęciem przez pracownika pracy objętej tym harmonogramem. Harmonogram powinien obejmować co najmniej jeden miesiąc.

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z czasem pracy?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Podobne materiały

Praca ciągła a praca wielozmianowa

W umowie o pracę mam wpisane że jestem pracownikiem „wielozmianowym". Czy mogę pracować w ruchu ciągłym?

Czy przygotowanie stanowiska wliczać do czasu pracy?

Nie wiem czy przygotowanie stanowiska powinno wliczać się do czasu pracy. Przychodzę do sklepu ok 9-45 , sklep jest otwarty od 10 do 18. Pracę teoretycznie...

Dzień wolny za szkolenie w sobotę

Za każdą pracującą sobotę otrzymuję dzień wolny w danym tygodniu, tak aby tydzień miał 5 dni pracujących. Ostatnio miałam taką sytuację, że w sobotę...

Ubranie robocze a czas pracy

Czy czas jaki poświęcam na przebranie się w ubranie robocze powinien zostać wliczony do czasu pracy?

Wydłużenie czasu pracy

Pracuję w sanatorium jako fizjoterapeuta. Do tej pory pracowałem po 7 godzin i 35 minut od poniedziałku do piątku i czasami w sobotę 5...

Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

[Pobierz ustawę o PIP] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

wizytówka Zadaj pytanie »