Udzielamy indywidualnych Porad Prawnych

Masz podobny problem prawny?
Kliknij tutaj, opisz nam swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Harmonogram czasu pracy

Marta Handzlik • Opublikowane: 2017-09-25

Pracuję w równoważnym systemie czasu pracy na pół etatu. Pracodawca z dnia na dzień informuje mnie na ile godzin mam przyjść do pracy, np. mówi, że dziś pracujemy 5 godzin, a w następnym dniu każe iść do domu po 2 godzinach. Jest to bardzo męczące, bo nigdy nie wiem, ile godzin będę pracował w danym dniu. Czy pracodawca powinien ustalić jakiś harmonogram czasu pracy i się tego trzymać?

Masz podobny problem? Kliknij tutaj i zadaj pytanie.

Odpowiadając na Pana pytanie uprzejmie informuję, że w równoważnym systemie czasu pracy pracodawca musi tworzyć harmonogram czasu pracy. Nie może z dnia na dzień podejmować decyzji odnośnie czasu pracy w danym dniu.

Zgodnie z art. 135 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn. Dz. U. z 2014 r., poz. 1502) równoważny czas pracy można wprowadzić, jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją.

Wprowadzając ten system czasu pracy pracodawca musi dokonać stosownych zapisów w regulaminie pracy, układzie zbiorowym pracy czy w obwieszczeniu, poprzez wskazanie:

– jakiej grupy ten system czasu pracy dotyczy,

– informacji o liczbie godzin pracy (przy czym liczba ta może być różna w różnych dniach),

– sposobu równoważenia dłuższego czasu pracy,

– jaką grupę pracowników obejmuje równoważny system czasu pracy,

– okresu rozliczeniowego.

W równoważnym systemie czasu pracy pracodawca powinien także sporządzać harmonogram pracy, w którym wskazać powinien:

– dni pracy z podaniem godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy,

– dni wolne z rozróżnieniem, z jakiego tytułu są one wolne.

Harmonogram powinien być stworzony i przekazany pracownikowi w formie pisemnej lub elektronicznej na co najmniej tydzień przed rozpoczęciem przez pracownika pracy objętej tym harmonogramem. Harmonogram powinien obejmować co najmniej jeden miesiąc.

Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) – link do formularza z indywidualną pomocą prawną »

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z czasem pracy?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny

Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

[Pobierz ustawę o PIP] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Zadaj pytanie »

eporady24.pl

spadek.info

prawo-budowlane.info

odpowiedziprawne.pl

rozwodowy.pl

prawo-mieszkaniowe.info

Szukamy prawnika »