Indywidualne porady prawne
• Autor: Marta Handzlik
Od kilku dni mam zmienione warunki pracy - przeniesiony księgozbiór biblioteki ze szkoły do zewnętrznego budynku. Czy zmieniają mi się godziny pracy po pogorszeniu warunków?
Zgodnie z art. 42 ustawy Karta Nauczyciela „czas pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć nie może przekraczać 40 godzin na tydzień”. W ramach czasu pracy nauczyciel jest zobowiązany do realizacji tak zwanego pensum, które dla nauczyciela bibliotekarza wynosi 30 godzin.
Obniżenia tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczyciela dokonuje organ prowadzący. Zgodnie z art. 42a KN organ prowadzący szkołę lub placówkę może określić przypadki, w jakich nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć można obniżyć tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć, oraz warunki i tryb tego obniżenia.
Obniżenie tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nie może spowodować zmniejszenia wynagrodzenia oraz ograniczenia innych uprawnień nauczyciela.
Słowem – jeśli zmienione warunki pracy miałyby powodować obniżenie Pani pensum — powinno to wynikać z uchwały organu prowadzącego. Tylko on może bowiem podjąć decyzję o obniżeniu pensum, bez obniżania wynagrodzenia.
Sama Karta Nauczyciela nie przewiduje obniżania pensum z powodu zmiany warunków pracy. Jeśli wiec organ prowadzący nie wydał takiej uchwały – nie ma podstaw, aby obniżyć Pani pensum z powodu przeniesienia księgozbioru z biblioteki w inne miejsce.
Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) w formularzu poniżej ▼▼▼
Indywidualne porady prawne
O autorze: Marta Handzlik
Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego. Specjalizuje się w prawie oświatowym i prawie pracy. Jest praktykującym prawnikiem z wieloletnim doświadczeniem zawodowym i byłym pracownikiem Ministerstwa Edukacji Narodowej. Odpowiada na najbardziej złożone pytania prawne. Jest autorką książki Finanse w oświacie. Prawo oświatowe w pytaniach i odpowiedziach, a także licznych artykułów, aktualności i komentarzy.
Zapytaj prawnika
Kodeks pracy