Godziny pracy po pogorszeniu warunków

Zgodnie z art. 42 ustawy Karta Nauczyciela „czas pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć nie może przekraczać 40 godzin na tydzień”. W ramach czasu pracy nauczyciel jest zobowiązany do realizacji tak zwanego pensum, które dla nauczyciela bibliotekarza wynosi 30 godzin.

Obniżenia tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczyciela dokonuje organ prowadzący. Zgodnie z art. 42a KN organ prowadzący szkołę lub placówkę może określić przypadki, w jakich nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć można obniżyć tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć, oraz warunki i tryb tego obniżenia.

Obniżenie tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nie może spowodować zmniejszenia wynagrodzenia oraz ograniczenia innych uprawnień nauczyciela.

Słowem – jeśli zmienione warunki pracy miałyby powodować obniżenie Pani pensum — powinno to wynikać z uchwały organu prowadzącego. Tylko on może bowiem podjąć decyzję o obniżeniu pensum, bez obniżania wynagrodzenia.

Sama Karta Nauczyciela nie przewiduje obniżania pensum z powodu zmiany warunków pracy. Jeśli wiec organ prowadzący nie wydał takiej uchwały – nie ma podstaw, aby obniżyć Pani pensum z powodu przeniesienia księgozbioru z biblioteki w inne miejsce.

Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) – link do formularza z indywidualną pomocą prawną »