Serwis prawo-pracy.pl
FAQFAQ  SzukajSzukaj Zaloguj
Podległość służbowa

 
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum Strona Główna -> Równe traktowanie w zatrudnieniu
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
1948kama



Dołączył: 04 Cze 2017
Posty: 1

PostWysłany: Nie, 04 Cze 2017, 11:16    Temat postu: Podległość służbowa Odpowiedz z cytatem

Dzień dobry,
jeśli to możliwe bardzo proszę o wyjaśnienie pewnej kwestii. Najpierw jednak muszę wprowadzić w temat aby było wiadomo o co chodzi.
Sytuacja dotyczy jednostki samorządowej podległej urzędowi marszałkowskiemu, konkretnie chodzi o teatr.
Kilka lat temu na wicedyrektora teatru został mianowany mężczyzna, który żył w konkubinacie z kierowniczką działu w tym teatrze.
Taki stan trwał przez kilka lat, aż do początku tego roku.
Na początku 2017 roku wicedyrektor oraz kierownik działu wzięli ślub.
Już wtedy były podejrzenia o łamanie artykułu 26 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U. 2008 nr 223 poz. 1458 ) o podległości służbowej.
Nie było to do końca jasne ponieważ wg regulaminu organizacyjnego teatru dział nie podlegał pod wicedyrektora, a pod dyrektora. Dalej jednak były wątpliwości natury etycznej.
Sytuacja zmieniła się miesiąc temu kiedy to wicedyrektor w wyniku konkursu został mianowany na dyrektora teatru. W tej sytuacji kierowniczka podlega bezpośrednio pod dyrektora czyli żona podlega pod męża.
Wydaje się, że w tym momencie został złamany artykułu 26 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U. 2008 nr 223 poz. 1458 ) o podległości służbowej.
Jednak dyrektor twierdzi, że tak nie jest ponieważ jego obecna żona została kierownikiem nim oboje zalegalizowali swój związek.
Dlatego zwracam się do Was z pytaniem. Czy faktycznie dyrektor teatru ma rację ?
Czy jednak łamie ustawę i powinien odwołać swoją żonę z funkcji kierownika ?
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
midka
Moderator
Moderator


Dołączył: 16 Lis 2006
Posty: 8354

PostWysłany: Nie, 04 Cze 2017, 18:47    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Zgodnie z orzecznictwem "zaistnienie w trakcie trwania zatrudnienia niedopuszczalnej podległości należałoby traktować jako zdarzenie aktualizujące nakaz rozwiązania stosunku pracy, choćby nawet jego trwałość podlegałaby szczególnej ochronie (wyrok SN z 7 sierpnia 2001 r., I PKN 578/00).
Warto zapoznać się też z orzeczeniem Naczelnego Sądu Administracyjnego w Warszawie z 8 maja 1992 r. sygn. II SA 403/92.
W moim odczuciu- sytuacja niedopuszczalna.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
Wyświetl posty z ostatnich:   
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum Strona Główna -> Równe traktowanie w zatrudnieniu Wszystkie czasy w strefie EET (Europa)
Strona 1 z 1

 
Skocz do:  
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach