umowa o prace i umowa zlecenie

[asamm]

pracuję w dwóch firmach ale na jednym stanowisku npracy . W jednej umowa o prace , w drugiej umowa zlecenie. Składki ZUS odprowadzane tylko od umowy o prace - to oszustwo bo umowa zlecenie to fikcja by nie płacić składek. Obydwie firmy są pod tym samym adresem, nawet pity wypełnia ta sama osoba.Czemu Państwo na to pozwala.

[annags]

Czy sprawa została zgłoszona do PIP?

[asamm]

nie bo wtedy strace pracę. Jest to firma SOLID Security i w ten sposób zatrudnia ok 20000tys. pracowników w całej Polsce. Myślę że wszyscy zainteresowani doskonale o tym wiedzą.

[annags]

To chyba wystarczy za odpowiedź?
Nikt nie zgłasza sprawy do PIP, czekając na przypadkową kontrolę, zamiast działać.

[asamm]

Prosze o analizę sytuacji czy jest zgodna z prawem jeśli nie to jaka powinna być moja procedura postępowania.
Jestem pracownikiem ochrony na jednym obikcie. W dniu pracy podpisuję się w dzienniku ochrony. Tę prace wykonję będąc zatrudniony w Solid Security sp z oo - umowa o pracę i w Solid Grup sp z oo - umowa zlecenie. System wynagradzania: umownie np 8zł netto a w rzeczywistości w Solid Securiy - najniższe wynagrodzenie - ZUZ płacony. Różnica między najniższym a wartocią wynikającą z ilości godzin x 8 - otrzymuję z SOLID GRUP (umoa zlecenie) - ZUS nie płacony. Na koniec miesiąca podpisuję kartę pracy z SOLD Security gdzie wpisana jest ilość godzin wynikająca z czasu ustawowego. Oczywiście nie ma żadnych nadgodzin, urlop tylko od najniższej.
Otrzymałem PIT z tych firm w jednej kpercie podpisane przes tego samego pracownika , firmy istnieją pod tym samym adresem. Czyli fikcja dla omijania prawa a ZUS, Urząd Skarbowy udaje, że tematu nie ma. Ich sprawozdania finansowe sprawdzają przecież biegli rewidenci.

[annags]

Urząd Skarbowy analizuje kwestie podatkowe - jak pisałam wyżej, proszę zgłosić sprawę do PIP.

[asamm]

dlaczego umowy fikcyjne umowy zlecenia nie są w zainteresowaniu Urzędów Skarbowych. Występuję tu ewidentne uszczuplenie płaconych podatków. Koszty uzyskania przychodów w umowie zlecenia są znacznie wyższe od kosztów ryczałtowych przy umowie o prace. W moim przypadku za wykonywaną pracę w tym samym miejscu i czasie koszty uzyskania przychodów są naliczane pdwójnie raz ryczałt z umowy o prace i 20% z umowy zlecenia.

[Niewolnik]

Sprawa wielokrotnie zgłaszana...
Ostatnio zgłoszona nawet do Głównego Inspektora Pracy
Sz. Pana Wiesława ŁYSZCZKA - 29.10.2019 roku. NADAL BEZ ODZEWU.
Gdyby była możliwość upubliczniłbym zgłoszenie... Tu nie ma możliwości załączenia pism.

[Niewolnik]

Główny Inspektor Pracy
Sz. Pan Wiesław ŁYSZCZEK

Państwowa Inspekcja Pracy
ul. Barska 35/30
02-315 WARSZAWA

Szanowny Panie Inspektorze, informuję że u pracodawcy Solid Security Sp. z o.o., z siedzibą 02-676 Warszawa, ul. Postępu 17, trwa proceder rażącego naruszenia prawa pracowniczego polegającego na zatrudnianiu pracowników wykonujących pracę osobiście na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę na sprzęcie, w obiektach przedsiębiorcy i przebywających do jego dyspozycji, jednocześnie na dwóch rodzajach umów: umowa o pracę i umowa zlecenie pomimo wykonywania zgodnie z umowami tych samych czynności.
Podpisanie z pracownikami dwóch rodzajów umów jest celowe i jest narzędziem służącym do pozbawienia pracownika wyższego wynagrodzenia zgodnego z Kodeksem Pracy za pracę w dni wolne i dodatkowo wolne od pracy, uchylaniu się od płacenia podatków (dochodowego i ZUS) od wyższych należnych pracownikom kwot, generujących wyższe podstawy opodatkowania oraz omijanie prawa pracy w aspekcie rozliczania czasu pracy.
Proceder ten jest powszechną praktyką stosowaną u pracodawcy zarówno w siedzibie firmy (stacje monitorujące) jak i w oddziałach terenowych. Stan faktyczny jest łatwy do ustalenia i zweryfikowania w przypadku zastosowania kontroli bezpośredniej u pracodawcy.
Bardzo proszę Pana Inspektora o pilna interwencję w tej sprawie.
W przypadku braku reakcji na powyższą informację i nie zaprowadzenie przez Pana instytucję w Solid Security stanu zgodnego z obowiązującym prawem pracy informuję, że uważając , że akceptuje Pan praktyki noszące znamiona przestępstwa, sprawę skieruję do Ministerstwa Pracy, Ministerstwa Sprawiedliwości i do wiadomości mediów.