Serwis prawo-pracy.pl
FAQFAQ  SzukajSzukaj Zaloguj
ZUS-UMOWA ZLECENIE

 
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum Strona Główna -> Umowa zlecenie
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
mara04



Dołączył: 21 Maj 2019
Posty: 3

PostWysłany: Wto, 21 Maj 2019, 08:47    Temat postu: ZUS-UMOWA ZLECENIE Odpowiedz z cytatem

Witam, zleceniobiorca pracował faktycznie przez 20 dni na umowę zlecenie za minimalną stawkę. Nie było podpisanej żadnej ewidencji godzinowej, dodatkowo wypłaty były do ręki, bez żadnego podpisania. Niestety zleceniobiorca uległ poważnej chorobie (pobyt w szpitalu, orzeczenie o niepełnosprawności). Okazało się, że według pracodawcy, zleceniobiorca zarobił ok 250 zł! I na taką kwotę wystawił wszelkie dokumenty (PIT itd) W tej sytuacji nie ma szans na żadne chorobowe, człowiek został bez środków finansowych. Pracodawca uważa, że wszystko jest dobrze, nie chce pokazać ewidencji godzinowej. Proszę o pomoc, co w takiej sytuacji można zrobić. Z góry dziękuję za pomoc.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
midka
Moderator
Moderator


Dołączył: 16 Lis 2006
Posty: 8354

PostWysłany: Wto, 21 Maj 2019, 19:08    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Czy u zleceniobiorcy odnotowano wypadek przy pracy czy była to po prostu jakaś choroba nie związana z pracą? Czy zleceniobiorca miał odprowadzaną składkę na zus, w szczególności dobrowolną składkę chorobową?
Kwota 250 zł za 20 dni pracy to w moim pojęciu raczej za mało, pytanie ile godzin pracy w tym czasie w tym było faktycznie przepracowanych? Kiedy zleceniobiorca zachorował - w trakcie zlecenia czy po?
Czy przed tym zleceniem zleceniobiorca wykonywał inne prace na umowy z tytułem ubezpieczenia w zus ze składką na ubezpieczenie chorobowe? Proszę podać dokładne informacje z datami i informacją o tym, czy było wcześniej uzyskiwane wynagrodzenie z tytułu wykonywania umów podlegających ubezpieczeniom społecznym.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
mara04



Dołączył: 21 Maj 2019
Posty: 3

PostWysłany: Sro, 22 Maj 2019, 09:19    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Umowa obowiązywała od 1.10.2018 do 30.11.2018. Przed zleceniem pracował bez umowy. Pracował po 10-12 h (budowlanka) i otrzymywał tygodniówki, od 1 listopada, aż do końca umowy był w szpitalu. Nie było wypadku w pracy,choroba nie wynika z pracy niestety uniemożliwia normalne funkcjonowanie. Zakładaliśmy, że pracodawca wywiązywał się z obowiązków tj, opłacał właściwie składki ZUS, niestety po 90 dniach od zwolnienia lekarskiego nie otrzymaliśmy zasiłku. Pracodawca odprowadzał składki ZUS, w tym chorobowe. Kontakt z pracodawcą jest utrudniony, okazało się że wystawił zaświadczenie, że zleceniobiorca przepracował ok 250 zł. Pracodawca uważa, że wszystkie dokumenty wystawił poprawnie i nie zamierza niczego korygować. Nie ma dowodu w postaci przepracowanych godzin, nic nie było podpisywane przy wypłacie do ręki.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
midka
Moderator
Moderator


Dołączył: 16 Lis 2006
Posty: 8354

PostWysłany: Sro, 22 Maj 2019, 09:33    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Jeśli nie było odpowiedniego okresu ubezpieczenia - a ten w przypadku umowy zlecenia i dobrowolnego ub. chorobowego (do którego zleceniobiiorca sam zgłasza chęć - nie jest to obowiązek zleceniodawcy tylko wybór zleceniobiorcy) wynosi 90 dni - to zleceniobiorca i tak nie miał by prawa do zasiłku. Nic tu się nie da zrobić, bo zatrudnienie i okres opłacania składki chorobowej dobrowolnej - jeśli zleceniobiorca do niej w ogóle przystąpił - trwało zbyt krótko.

Jesli z kwotą wynagrodzenia Państwo się nie zgadzacie to trzeba spróbować ustalić ją samodzielnie i zgłosić roszczenie do zleceniodawcy jako wezwanie do zapłaty, a jak to nie pomoże, to w formie pozwu do sądu.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
mara04



Dołączył: 21 Maj 2019
Posty: 3

PostWysłany: Sro, 22 Maj 2019, 10:18    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

W ZUSie podpowiedziano nam, że pracodawca ma dokonać korekty uzyskanego przychodu przez zleceniobiorcę. Niestety pracodawca nie zamierza dokonać korekty. Czy pozostaje nam jedynie droga sądowa? Pracodawca wykazał, że zleceniobiorca zarobił 250 zł, a płacił do ręki 600-700 zł, więc wykazał nieprawdę.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
midka
Moderator
Moderator


Dołączył: 16 Lis 2006
Posty: 8354

PostWysłany: Sro, 22 Maj 2019, 10:37    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Przepraszam, zrozumiałam, że zleceniodawca wypłacił kwotę 250 zł. Rozumiem, że wypłaty były wyższe a na dokumentach jest niezgodność. Owszem, trzeba to skorygować, zatem i tak należy skierować do zleceniodawcy roszczenie o ustalenie właściwej kwoty wynagrodzenia i odprowadzenie z tego tytułu należnych składek.
Dopóki roszczenie zleceniobiorcy nie będzie uznane to zleceniodawca zapewne nie skoryguje dokumentów. Zatem trzeba ustalić prawidłową kwotę wynagrodzenia i domagać się jej uznania. Wywoła to skutki z punktu widzenia podatku i składek zus (które są niedopłacone). Jeslki zleceniodawca nie uzna roszczenia dobrowolnie wtedy sprawę należy skierować do sądu.

inna sprawa, że z punktu widzenia świadczeń zasiłkowych to nic nie zmieni - ze względu na zbyt krótki okres ubezpieczenia świadczenie nie przysługuje.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
Wyświetl posty z ostatnich:   
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum Strona Główna -> Umowa zlecenie Wszystkie czasy w strefie EET (Europa)
Strona 1 z 1

 
Skocz do:  
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach