Serwis prawo-pracy.pl
FAQFAQ  SzukajSzukaj Zaloguj
Wypłata ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy

 
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum Strona Główna -> Wynagrodzenie i ekwiwalent urlopowy
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
Kasik90



Dołączył: 23 Lis 2018
Posty: 1

PostWysłany: Pią, 23 Lis 2018, 14:38    Temat postu: Wypłata ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy Odpowiedz z cytatem

Witam, mam taki problem: 2 grudnia (tj. niedziela) kończy mi się umowa, której pracodawca nie ma zamiaru przedłużać. Pracodawca ma wobec mnie zaległy urlop wypoczynkowy. Jestem na L4 do 30 listopada (tj. piątek) i zastanawiam się czy pracodawca może to jakoś wykorzystać, że zostają te dwa dni weekendu bez L4, żeby nie wypłacić mi urlopu lub zaszkodzić mi w jakikolwiek inny sposób, np. kazać mi przyjść do pracy w ten weekend i na przykład (tak wiem, że to już szczytowe myślenie katastroficzne, ale wolę wziąć wszystkie opcje pod uwagę) dać mi dyscyplinarkę za jakieś kompletnie wymyślone przewinienie (np. w dzień w który oświadczył mi, że nie przedłuża mi umowy próbował oskarżyć mnie o zepsucie ekspresu do kawy, którego nawet w tym dniu nie dotykałam. Widzicie zatem z jakim typem człowieka mam do czynienia, dlatego też biorę najgorsze machloje pod uwagę) lub kazać mi wybrać urlop na te dwa dni mimo, że to weekend. Muszę nadmienić, że firma prowadzona przez pracodawcę wygląda następująco: jest to przedszkole prywatne połączone z salą zabaw dla dzieci, nie wiem jednak czy jest to jedna firma czy dwie osobne. Przedszkole jest otwarte od poniedziałku do piątku od 7:00 do 17:00 i takie też godziny pracy mnie obowiązywały gdyż byłam zatrudniona jako nauczyciel wychowania przedszkolnego, z salą zabaw nie miałam nic wspólnego, oprócz tego, że mogliśmy z niej korzystać kiedy była zamknięta. W weekendy otwarta zawsze była tylko sala zabaw, przedszkole było zamknięte. Sala zabaw dodatkowo była otwierana z dni robocze od godziny 16:00 do 20:00. Nie mogę się w żaden sposób powołać na regulamin z umowy, gdyż umowę dostałam na papierze kopiującym na którym mam tylko informacje o tym do kiedy mam umowę, na ile etatu, ile będę zarabiała brutto, na jakim stanowisku będę i że moim obowiązkiem jest wykonywanie poleceń przełożonego… oczywiście na umowie jest jeszcze adnotacja, że zgadzam się z regulaminem pracodawcy którego nigdy na oczy nie widziałam. Kazano mi oczywiście na szybko kiedyś w ferworze dnia podpisywać jakieś zobowiązania których nawet nie miałam możliwości przeczytać, druki często nie były wypełnione. Czy jest możliwe, że pracodawca mógł mi kazać podpisać coś co nie będzie go zobowiązywało do wypłaty mi urlopu czy jest to niezgodne z prawem? Czy nie powinnam się przejmować tymi dwoma dniami weekendu po L4 czy lepiej dla bezpieczeństwa iść tego 30 listopada do lekarza i poprosić o przedłużenie L4 do 2 grudnia? Z góry dziękuję za odpowiedź.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
midka
Moderator
Moderator


Dołączył: 16 Lis 2006
Posty: 8287

PostWysłany: Pią, 23 Lis 2018, 21:11    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Do umowy powinna była Pani dostać informacje o warunkach zatrudnienia, w której wskazane są dodatkowe informacje, w tym obowiązujący czas pracy itp. Jeśli Pani dni pracy to poniedziałek - piątek to nie ma podstaw do wzywania Pani w sobotę lub niedzielę.
A za urlop niewykorzystany i przysługujący pracodawca musi zapłacić. Nie ma możliwości by tego nie zrobił.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
Wyświetl posty z ostatnich:   
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum Strona Główna -> Wynagrodzenie i ekwiwalent urlopowy Wszystkie czasy w strefie EET (Europa)
Strona 1 z 1

 
Skocz do:  
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
porady prawne porady prawne porady prawne
opinie

» Polecamy eBooki

Prawo spadkowe w praktyce z wzorami pism

Jak SAMODZIELNIE załatwić sprawy spadkowe i przygotować odpowiednie pisma? Oto jedyny taki poradnik, który pomoże Ci nabyć SPADEK, sporządzić TESTAMENT i napisać pozew o ZACHOWEK!

Rozwód i alimenty

Co musisz wiedzieć, aby „przeżyć„ rozwód i poradzić sobie z załatwieniem wszystkich spraw – łącznie z podziałem majątku i alimentami?

Ja i mój pies, czyli jak wychować, zrozumieć i rozwiązać problemy ze swoim czworonożnym przyjacielem

Twój pies sprawia problemy? A może dopiero chcesz przygarnąć psa? Oto poradnik, który pokaże Ci, JAK WYCHOWAĆ PSA, by był zdrowy, pełen energii, a przede wszystkim posłuszny!

Elementarz obsługi człowieka

Dowiedz się, gdzie znaleźć Złotą Rybkę i co zrobić, by spełniała WSZYSTKIE Twoje życzenia!

Zawody przyszłości, czyli cała prawda o rewolucji na rynku pracy, nowych profesjach i specjalizacjach

Jak wybrać dobrze płatny, stabilny i satysfakcjonujący zawód? Poznaj 75 ZAWODÓW PRZYSZŁOŚCI, które dadzą Ci gwarancję zatrudnienia w najbliższych dziesięcioleciach!

Zobacz wszystkie
poradniki »