delegacja na obszarze pracy

[marfa]

Witam,

proszę o radę, ponieważ w umowie o pracę mam określony obszar pracy jako woj. wielkopolskie i województwa ościenne.
Pracuję jako handlowiec a 2/3 mojej pracy wiąże się z delegacją, robimy różne projekty dla określonych powiatów. Czasami jest tak, że spędzam w delegacji 3 tygodnie od poniedziałku do piątku np. we Wrocławiu (wyjeżdżam do Wrocławia 3 razy w ciągu roku) innym razem jestem w Koninie, dojeżdżając codziennie z Poznania.
Szef wymusza na mnie nadgodziny i daje do zrozumienia, że jeżeli nie poświęcę więcej czasu na spotkania (bezpłatne nadgodziny) to oddeleguje mnie do Konina wynajmując mi hotel, ale delegacji nie będzie mi płacił, ponieważ jest to moje miejsce pracy. W Koninie jestem raz do roku, z większością powiatów jest podobnie - wyjeżdżam na kilka tygodni raz do roku.

Czy szef ma prawo wysłać mnie do odległego miasta w delegację bez płacenia delegacji skoro to nie jest moje regularne miejsce pracy?

[midka]

Proszę poczytać ten temat - http://prawo-pracy.pl/forum/viewtopic.php?t=20239

Wg mnie skoro przez większość czasu przebywa Pan w związku z wykonywaną pracą na terenach województw (nie powiatów) wskazanych w umowie to miejsce pracy jest określone prawidłowo, a co za tym idzie, należności takie jakie przysługują podczas podróży służbowych nie będą się należały Panu. Odrębna kwestią jest czas pracy i jej wykonywanie w nadgodzinach - tu, skoro to nie jest podróż służbowa, należy liczyć i czas przejazdów i czas wykonywania pracy, jak najbardziej zatem powinny być wypłacane dodatki za nadgodziny i wynagrodzenie za ten czas.

[OlafGruber]

Dziękuję za odpowiedź. Mam tak samo w pracy i też się nad tym zastanawiałem.