Udzielamy indywidualnych Porad Prawnych

Masz podobny problem prawny?
Kliknij tutaj, opisz nam swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Dodatek do zasiłku rodzinnego

Adam Dąbrowski • Opublikowane: 2007-12-20

Mam umowę na czas nieokreślony na 1/8 etatu i w przyszłym roku planuję udać się na urlop wychowawczy. Czy przysługuje mi zasiłek wychowawczy ze względu na wymiar etatu? Czy może to być 1/8 etatu? Czy to prawda że umowa musi trwać co najmniej 6 miesięcy żeby móc skorzystać z tego zasiłku? Za jaki okres należy wykazać dochód jeśli będę się starała o zasiłek wychowawczy w 2008 roku? Jak długo można korzystać z zasiłku wychowawczego?
Masz podobny problem? Kliknij tutaj i zadaj pytanie.

Przy ustalaniu prawa do dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym (w tej chwili tak nazywa się świadczenie, od kilku już lat jako takiego zasiłku wychowawczego już nie ma) nie ma znaczenia, w jakim wymiarze czasu pracy pracownik jest zatrudniony.


 

Jednym z najważniejszych warunków jest oczywiście przebywanie na urlopie wychowawczym. Kolejnym, jest pozostawanie bezpośrednio przed uzyskaniem prawa do urlopu wychowawczego w stosunku pracy przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy (art. 10 Ustawy z dnia 28 listopada 2003 r.o świadczeniach rodzinnych (Dz.U. 2003 Nr 228 poz. 2255 z późniejszymi zmianami).


Dodatek do zasiłku rodzinnego z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym przysługuje przez okres 24 miesięcy.


W przypadku opieki nad więcej niż jednym dzieckiem urodzonym przy jednym porodzie - 36 miesięcy, w przypadku opieki nad dzieckiem niepełnosprawnym – 72 miesiące.

(Wioletta Płochocka)

Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) – link do formularza z indywidualną pomocą prawną »

Podobne materiały

Zmiana dnia wypłacania wynagrodzenia

Pracodawca mojego męża zawsze wypłacał wynagrodzenie ostatniego dnia miesiąca. Jesienią zaczął remontować budynek i źle policzył koszty, więc od listopada...

 

Niepełne wynagrodzenie za czas choroby – pracodawca wypłacił chorobowe tylko w części

Ostatnio miałem zwolnienie lekarskie z pracy na 5 dni, pracodawca wypłacił mi jednak tylko za 3 dni. Twierdzi, że księgowa wynalazła jakiś przepis, według...

 

Wypłata wynagrodzeń na konto

Zakład pracy zmienił formę wypłaty wynagrodzenia, które odtąd będzie przelewane na konto pracownika. Nie potrzebujemy podpisów na liście płac, ale dowodem...

 

Obniżenie pensji z powodu przerwy w zwolnieniu lekarskim w czasie ciąży

Pracuję jako nauczyciel, mam umowę na czas nieokreślony. Jestem w ciąży, obecnie podczas drugiego zwolnienia lekarskiego – po poprzednim wróciłam...

 

Odprawa dla nauczyciela po zmniejszeniu pensum

Jestem nauczycielem dyplomowanym z 35-letnim stażem. Dyrektor proponuje zmniejszenie mi pensum, bo zmienia się organizacja szkoły (ubywa jeden oddział)....

 

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika a wynagrodzenie za okres wypowiedzenia

Pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony z trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia. Planuję zmianę pracy. Czy jeśli złożę wypowiedzenie...

 

Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

[Pobierz ustawę o PIP] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

wizytówka Zadaj pytanie »