Udzielamy indywidualnych Porad Prawnych

Masz podobny problem prawny?
Kliknij tutaj, opisz nam swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Do kiedy mogę być na urlopie wychowawczym?

Marta Handzlik • Opublikowane: 2016-05-27

Mam 3 letnie dziecko i korzystam z urlopu wychowawczego: od 01.01.2013 do 31.12.2013 r., przedłużony od 01.01.2014 do 31.12.2014 i aktualnie korzystam od 01.01.2015 do 31.05.2015 r. Do kiedy mogę przedłużyć ten urlop? Pracodawca zasugerował, że są jakieś zmiany, a ja nie jestem w temacie.

»Wybrane opinie klientów

Odpowiedź bez wychodzenia z domu
Monika, 33 lata, pracownik biurowy
Moja opinia o poradach prawnych świadczonych przez w.w. usługodawcę jest pozytywna.
Bernadeta, nauczyciel akademicki emeryt, 76 lat
Bardzo obszerne wytłumaczenie i podkreślenie dla mnie kluczowych kwestii kilka razy. Język zrozumiały dla każdego.
Kinga, księgowa, 29 lat
Bardzo dziękuję za szczegółowa i bardzo kompetentna odpowiedź na moje pytanie na temat urlopu uzupełniającego.
Magdalena
Bardzo dziekuje za szybkie i sprawne przeprowadzenie transackcji i dostarczenie opinii. Komunikacja z Prawnikiem i Biurem Obslugi szybka, sprawna i uprzejma. Funkcja negocjacji ceny za usluge dala mi szanse wynegocjowac obopolnie korzystna cene. Polecam uslugi tej platformy prawnej :-).
Ewa, 60 lat

Pracownik zatrudniony przez co najmniej 6 miesięcy (z zaliczeniem wszystkich poprzednich okresów zatrudnienia) ma prawo do urlopu wychowawczego w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Od 1 października 2013 r. wymiar podstawowego urlopu wychowawczego wynosi 36 miesięcy, przy czym po 1 miesiącu z tej puli przysługuje każdemu z rodziców do wyłącznej dyspozycji. Jeden rodzic (opiekun) może wykorzystać pełną pulę, gdy:

  • drugi rodzic dziecka nie żyje,
  • drugiemu rodzicowi dziecka nie przysługuje władza rodzicielska,
  • drugi rodzic dziecka został pozbawiony władzy rodzicielskiej albo taka władza uległa ograniczeniu lub zawieszeniu.

Do 30 września 2013 r. wymiar urlopu wychowawczego był określony w latach (3 lata). Ustawą z dnia 26 lipca 2013 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy wprowadzono zmiany w tym zakresie. Urlop wychowawczy udzielany po 30 września 2013 r. po raz pierwszy lub jako kolejna część, podlega pod nowe regulacje.

Omawianego urlopu udziela się najwyżej w 5 częściach. Co istotne, nie występuje tu konieczność skorzystania z uprawnienia bezpośrednio po wykorzystaniu wcześniejszych urlopów związanych z wychowywaniem dziecka (podstawowym i dodatkowym macierzyńskim, czy rodzicielskim), nie jest też wymagana ciągłość tego urlopu, jednak można z niego korzystać nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 5. roku życia. Ten przedział wiekowy został wprowadzony ustawą z dnia 28 maja 2013 r. i obowiązuje od 17 czerwca 2013 r. (wcześniej granica wiekowa wynosiła 4 lata).

W sytuacji przedstawionej w pytaniu wykorzystywana przez Panią obecnie część urlopu wychowawczego zakończy się przed osiągnięciem przez dziecko 5 lat, a ponadto nie nastąpi wyczerpanie limitu tego urlopu (w przypadku korzystania z uprawnienia przez jednego rodzica wynosi on 35 miesięcy). Jednocześnie nie wyczerpała Pani także limitu części (5), więc będzie Pani mogła wystąpić o dalszą jego część stosownie do przepisów po nowelizacji – do wykorzystania ma Pani jeszcze 6 miesięcy urlopu.

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z urlopem?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Podobne materiały

Drugi wniosek o urlop wychowawczy – ile wychowawczego jeszcze mi zostało?

Chcę przedłużyć urlop wychowawczy. Syn urodził się 7.09.2008 r., a mój pierwszy wniosek o urlop dotyczył okresu od 15.04.2009 r. do 30.04.2011 r. Chciałabym...

Termin wykorzystania zaległego urlopu po powrocie do pracy po kilkumiesięcznej chorobie

Od sierpnia zeszłego roku jestem na L4, a od lutego tego roku na świadczeniu rehabilitacyjnym – wszystko to po wypadku w drodze do pracy. Świadczenie kończy...

Urlop wychowawczy a podjęcie innego zatrudnienia – czy Kodeks pracy na to pozwala?

Przebywam na urlopie wychowawczym. Mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Czytałam, że jeśli mam taką umowę, nie mogę podjąć pracy u innego pracodawcy, nie...

Dodatkowy urlop macierzyński

Jeśli pracownik wykorzystuje dodatkowy urlop macierzyński i może w tym czasie łączyć go z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego urlopu, w wymiarze...

Urlop ojcowski przed końcem umowy

Wczoraj zostałem poinformowany o nieprzedłużeniu umowy o pracę, która kończy mi się za 16 dni. Do tej pory nie wykorzystałem urlopu ojcowskiego,...

Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

[Pobierz ustawę o PIP] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

wizytówka Zadaj pytanie »