prawo-pracy - porady prawne przez internet

Dni wolne od pracy w czterobrygadówce

W moim zakładzie pracy niektóre linie przeszły na czterobrygadowy system pracy - automatycznie pogorszyły się wynagrodzenia tych pracowników. Proszę o informację na czym polega praca w tym systemie (chodzi mi o ilość dni roboczych i ilość dni wolnych) oraz jakie jest wynagrodzenie za soboty, niedziele i dni świąteczne.

Masz podobny problem? Kliknij tutaj i zadaj pytanie. Pomagamy w podobnych sprawach.

Dni wolne od pracy w czterobrygadówce

Jaka jest liczba dni roboczych i liczba dni wolnych w systemie czterobrygadowym?

Liczba dni roboczych i liczba dni wolnych w systemie czterobrygadowym jest taka sama jak w podstawowym systemie czasu pracy, przy normie dobowej 8 godzin i średniotygodniowej 40 godzin.

Wynagrodzenie za pracę mogło ulec obniżeniu w zasadzie tylko z tego powodu, że w tym systemie nie stosuje się godzin nadliczbowych.

Z uwagi na złożony charakter problemu, radzę zwrócić się do właściwego inspektora pracy - adresy zawiera strona: www.pip.gov.pl

Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.

Zapytaj prawnika - porady prawne online

WAŻNE 🡆 Akceptuję Regulamin świadczenia usług i zapoznałem się z informacjami o danych osobowych.

WAŻNE 🡆 Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w postaci imienia i numeru telefonu, które podałem/podałam w tym formularzu, przez „Lexine” Gawek i Kielar Spółkę jawną, z siedzibą przy ul. Witkowickiej 82, 31-242 Kraków, będącą administratorem moich danych osobowych — w celu otrzymywania sms-ów związanych z realizacją usługi.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w postaci imienia i adresu e-mail, które podałem/podałam w tym formularzu, przez „Lexine” Gawek i Kielar Spółkę jawną, z siedzibą przy ul. Witkowickiej 82, 31-242 Kraków, będącą administratorem moich danych osobowych — w celu przesłania rabatu na kolejną usługę.

Zgadzam się na przesyłanie informacji handlowych przez administratora na podany e-mail zgodnie z ustawą z 18.07.02 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (t. j. Dz. U. 2017 poz. 1219, z późn. zm.).

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny

O autorze: Adam Dąbrowski

Poprzedni materiał

Nieprawidłowe zatrudnianie inspektora bhp

Następny materiał

Zapytaj prawnika ›

Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:

Zapytaj prawnika

Dodaję kolejny plik +

WAŻNE 🡆 Akceptuję Regulamin świadczenia usług i zapoznałem się z informacjami o danych osobowych.

WAŻNE 🡆 Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w postaci imienia i numeru telefonu, które podałem/podałam w tym formularzu, przez „Lexine” Gawek i Kielar Spółkę jawną, z siedzibą przy ul. Witkowickiej 82, 31-242 Kraków, będącą administratorem moich danych osobowych — w celu otrzymywania sms-ów związanych z realizacją usługi.

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny

» Umowa b2b zamiast umowy o pracę, co z urlopem i chorobowym? » Czy pracodawca może wymagać pracy w jego drugiej firmie? » Prawo pracownika do odszkodowania uzupełniającego po zerwaniu umowy » Powrót do pracy ciężarnej pracownicy » Praca w obniżonym wymiarze czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego

Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Z zaznaczonymi zmianami.

[Pobierz ustawę o PIP] Z zaznaczonymi zmianami.

Szukamy prawnika »

Prawo-Pracy.pl na facebooku