Udzielamy indywidualnych Porad Prawnych

Masz podobny problem prawny?
Kliknij tutaj, opisz nam swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Czy praca przez 6 dni w tygodniu jest dopuszczalna?

Adam Dąbrowski • Opublikowane: 2007-04-18

Przyjąłem się niedawno do firmy i pracuje 6 dni w tygodniu (dodatkowo w niedziele). Czy jest to zgodne z prawem? Może ten dodatkowy dzień jest traktowany jako godziny nadliczbowe?

Masz podobny problem? Kliknij tutaj i zadaj pytanie.

Praca przez 6 dni w tygodniu jest dopuszczalna w niektórych tygodniach okresu rozliczeniowego czasu pracy. W innych tygodniach praca musi przebiegać mniej niż 5 dni, tak aby średnio w okresie rozliczeniowym nie przekraczała 5 dni w tygodniu (art. 129 par. 1 K.p.). Natomiast praca przez 7 dni w tygodniu bez przerwy jest w ogóle wykluczona, gdyż w każdym tygodniu pracy pracownikowi przysługuje odpoczynek tygodniowy, o którym mowa w art. 133 K.p., co w konsekwencji powoduje, że maksymalnie pracownik może pracować przez 6 dni bez przerwy.

Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) – link do formularza z indywidualną pomocą prawną »

Podobne materiały

Podróż służbowa i wyjazd w niedzielę

Zostałem oddelegowany do pracy w Gdańsku. Moje stałe miejsce zamieszkania to Bełchatów. Mój czas pracy trwa od 7 do 15. Czy pracodawca może mnie zmusić do...

 

Czy pracodawca może zmusić do dodatkowej pracy w soboty lub niedziele?

Czy pracodawca może zmusić do dodatkowej pracy w soboty lub niedziele?

Pracuję normalnie 5 dni w tygodniu. Czy pracodawca może zmusić mnie do dodatkowej pracy w soboty lub niedziele przez okres 6 miesięcy?

Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

[Pobierz ustawę o PIP] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

wizytówka Zadaj pytanie »