Udzielamy indywidualnych Porad Prawnych

Masz podobny problem prawny?
Kliknij tutaj, opisz nam swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Czas urlopu

Anna Jędrzejczak • Opublikowane: 2008-06-04

Jestem zatrudniona na pół etatu, pracuję 5 dni w tygodniu po 4 godziny. W sumie mam przepracowane ponad 10 lat. Pracodawca daje mi 13 dni urlopu i liczy każdy dzień urlopu po 8 godzin. Czy jest to prawidłowe?

»Wybrane opinie klientów

Szybka i profesjonalna usługa. Będziemy w przyszłości korzystać z Państwa pomocy.
Stowarzyszenie Wkra
Po raz kolejny profesjonalizm na najwyższym poziomie.
 
Jerzy
Odpowiedź bez wychodzenia z domu
Monika, 33 lata, pracownik biurowy
Moja opinia o poradach prawnych świadczonych przez w.w. usługodawcę jest pozytywna.
Bernadeta, nauczyciel akademicki emeryt, 76 lat
Bardzo obszerne wytłumaczenie i podkreślenie dla mnie kluczowych kwestii kilka razy. Język zrozumiały dla każdego.
Kinga, księgowa, 29 lat

Urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu. Zatem jeśli Pani dobowy wymiar czasu pracy wynosi 4 godziny a nie 8, to urlop powinien być Pani udzielany zgodnie z obowiązującym Panią rozkładem czasu pracy.

Przedstawię to bardziej obrazowo na przykładzie: pracuje Pani na 1/2 etatu, 5 dni w tygodniu po 4 godziny na dobę. Chce Pani w danym tygodniu skorzystać z urlopu wypoczynkowego (cały tydzień urlopu), to nominał przysługującego Pani urlopu trzeba będzie pomniejszyć o dwa i pół dnia, co jest konsekwencją następującego działania arytmetycznego: iloczyn 5 dni i 4 godzin wynosi 20 godzin, które dzielimy przez 8 godzin, co daje wynik 2 i 1/2. Zatem pracodawca może odliczyć od Pani wymiaru urlopu w danym roku jedynie 2 i 1/2 dnia, mimo iż była Pani faktycznie na urlopie 5 dni.

Taka regulacja obowiązuje od 1 stycznia 2004 roku. Podstawę prawną porady stanowią przepisy art. 1542 Kodeksu pracy oraz opracowanie pod redakcją Zbigniewa Salwy, Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa, 2007.

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z urlopem?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Podobne materiały

Wymiar urlopu wypoczynkowego

Staram się jednej z pracownic obliczyć urlop za 2007 r. i nie mam pewności, czy robię to poprawnie. Dane są takie: dziewczyna ma studia magisterskie, obroniła...

Prace interwencyjne a długość urlopu

Zostałam zatrudniona do prac interwencyjnych na rok czasu. Ile należy mi się urlopu wypoczynkowego?

Powrót po macierzyńskim a dzień wolny od pracy w firmie

Skończyłam urlop macierzyński 2 kwietnia, który w moim zakładzie pracy był dniem wolnym z racji dodatkowego dnia za 1 maja. Czy przysługuje mi zatem dzień...

Niewykorzystany urlop i zmiana pracy – czy urlop przechodzi na nowego pracodawcę, czy należy się ekwiwalent?

Czy za niewykorzystany urlop pracodawca musi wypłacić ekwiwalent czy urlop przechodzi na drugiego pracodawcę?

Z czym się muszę liczyć po powrocie z długiego wychowawczego?

Niedługo wracam do pracy z długiego urlopu wychowawczego (urodziłam dwoje dzieci, jedno po drugim). Wiem, że u pracodawcy nastąpiły zmiany formalne...

Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

[Pobierz ustawę o PIP] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

wizytówka Zadaj pytanie »