Udzielamy indywidualnych Porad Prawnych

Masz podobny problem prawny?
Kliknij tutaj, opisz nam swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

BHP – mandat

• Opublikowane: 2006-02-06

Czy kierownik budowy może otrzymać mandat od inspektora PIP za to, że jego pracownicy pracowali w koszu podnośnika samochodowego i nie mieli badań wysokościowych. Kto ma wykonać instrukcje bezpiecznego wykonywania robót budowlanych (jeżeli w firmie są służby BHP) – kierownik budowy podległy szefowi firmy, czy służby BHP tej firmy?

»Wybrane opinie klientów

Odpowiedź bez wychodzenia z domu
Monika, 33 lata, pracownik biurowy
Moja opinia o poradach prawnych świadczonych przez w.w. usługodawcę jest pozytywna.
Bernadeta, nauczyciel akademicki emeryt, 76 lat
Bardzo obszerne wytłumaczenie i podkreślenie dla mnie kluczowych kwestii kilka razy. Język zrozumiały dla każdego.
Kinga, księgowa, 29 lat
Bardzo dziękuję za szczegółowa i bardzo kompetentna odpowiedź na moje pytanie na temat urlopu uzupełniającego.
Magdalena
Bardzo dziekuje za szybkie i sprawne przeprowadzenie transackcji i dostarczenie opinii. Komunikacja z Prawnikiem i Biurem Obslugi szybka, sprawna i uprzejma. Funkcja negocjacji ceny za usluge dala mi szanse wynegocjowac obopolnie korzystna cene. Polecam uslugi tej platformy prawnej :-).
Ewa, 60 lat

Kierownik budowy może otrzymać mandat od inspektora PIP za to, że jego pracownicy pracowali w koszu podnośnika samochodowego, bez zaświadczenia lekarskiego stwierdzającego zdolność do pracy na wysokości. Oczywiście szczegóły zależą od okoliczności stanu faktycznego, natomiast taka sytuacja nie jest wykluczona.

O tym, kto ma wykonać instrukcję w zakresie BHP na budowie decyduje pracodawca. Niemniej jednak, w sytuacji funkcjonowania służby bhp, w czynnościach tych niewątpliwie ta służba powinna uczestniczyć. Dobrze opracowana instrukcja BHP musi łączyć zagadnienia bezpieczeństwa wynikające z przepisów BHP regulujących prace na budowie ze szczegółami technologicznymi prowadzonych konkretnie prac w danym obiekcie, terenie i dlatego najlepiej opracowywać ją wspólnie. W czynnościach tych powinien uczestniczyć z jednej strony kierownik budowy albo inna upoważniona osoba obeznana z technologią planowanych prac a z drugiej inspektor BHP.

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z BHP?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Podobne materiały

BHP – okres korzystania z odzieży ochronnej

Pracuję w małej firmie na stanowisku elektromonter, odzież zużywa się średnio po roku, a obuwie po 6 miesiącach. Jak często powinna być wymieniana odzież...

Praca w warunkach szkodliwych

Pracuję w mieszalni lakierów samochodowych, czy praca w takim miejscu jest uznawana za pracę w szkodliwych warunkach? Czy z tego powodu będę mógł przejść...

Termin szkolenia BHP

Pracownik zawarł umowę z pracodawcą z dniem 10 lutego, a termin rozpoczęcia pracy to 20 lutego. Z jaką datą należy wypisać kwestionariusz dla pracownika? Czy...

Niepoinformowanie pracownika o ryzyku zawodowym jako powód rozwiązania umowy

Czy niewypełnienie obowiązku pracodawcy z art. 207 1 jest ciężkim naruszeniem podstawowych obowiązków wobec pracownika? Pracownik nie zmienił...

Osoba z grupą niepełnosprawności umiarkowaną

Jestem osobą z grupą niepełnosprawności umiarkowaną – od wielu lat. Pracuję w szpitalu, w pracowni w USG jako pielęgniarka....

Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

[Pobierz ustawę o PIP] Stan prawny – 1.01.2019 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

wizytówka Zadaj pytanie »