Office-magnet w praktyce ? jak nowoczesna kuchnia pomaga firmom wygrywać walkę o powrót pracowników do biur?
W dobie walki o talenty biuro musi oferować standardy, których brakuje w domowym zaciszu. Strategia office-magnet to nie tylko designerskie wnętrza, ale przede wszystkim dbałość o codzienne potrzeby zespołów. Profesjonalny dostawca, zapewniający stały dostęp do świeżej i...
Renta z tytułu niezdolności do pracy, rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, prawo do odprawy rentowej
Jestem pracownikiem zatrudnionym na umowę o pracę na czas nieokreślony i pracuję u obecnego pracodawcy od około kilku lat. Otrzymałem z ZUS orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy na okres 3 lat. Złożyłem już wniosek o rentę i czekam na...
Odwołanie wicedyrektora szkoły, rezygnacja z funkcji, co jest korzystniejsze
Mam 57 lat i od wielu lat pracuję w szkole jako nauczycielka. Przez 17 lat pełniłam funkcję wicedyrektora. Kilka lat temu ówczesny dyrektor powierzył mi tę funkcję na określony czas. Po jego śmierci przez kilka miesięcy pełniłam obowiązki dyrektora. Nie mogłam jednak...
Przelew zagraniczny walutowy ? jak tanio go wykonać z ZEN.COM?
Chcesz zrobić przelew zagraniczny i od razu wiedzieć: ile zapłacisz, ile dotrze do odbiorcy i jak długo to potrwa? W ZEN.COM sprawdzasz wszystkie te informacje przed wysłaniem, niezależnie od tego, czy robisz przelew w Europie, czy poza UE. Co więcej, masz dostęp do nowoczesnej aplikacji,...
Prezenty firmowe: przy jakich okazjach warto docenić pracowników?
W świecie biznesu coraz częściej zauważamy, że dobrze dobrany prezent firmowy przestaje być jedynie dodatkiem, a staje się świadomym narzędziem budowania relacji. Niezależnie od tego, czy chodzi o prezent dla pracowników, czy elegancki prezent biznesowy dla partnerów, kluczowe jest...
Czy można zwolnić pracownika w okresie ochronnym przed emeryturą
Jestem pracodawcą w branży hotelarsko-gastronomicznej. Wraz z zakupem zorganizowanej części przedsiębiorstwa przejąłem także pracowników, w tym kucharza z wieloletnim stażem pracy, objętego ochroną przedemerytalną. Od pewnego czasu pracownik ten celowo utrudnia...
Świadectwo pracy a urlop rodzicielski, zmiany w przepisach i sprostowanie dokumentu
Jako pracownica, która urodziła bliźnięta, po zakończeniu urlopu macierzyńskiego złożyłam wniosek o urlop rodzicielski w pełnym wymiarze. Ojciec dzieci oświadczył, że nie będzie korzystał z tego uprawnienia. Po zakończeniu rodzicielskiego wystąpiłam o urlop...
Odpowiedzialność pracownika za uszkodzenie samochodu służbowego, prawa i obowiązki pracodawcy
Jako pracodawca zatrudniam pracownika na umowie o pracę. Przez kilka miesięcy korzystał on z samochodu służbowego, co zostało udokumentowane umową przekazania pojazdu. Nie sporządziliśmy jednak protokołu zdawczo-odbiorczego, posiadam jedynie zdjęcia pojazdu w stanie,...
Wypowiedzenie umowy o pracę, dyscyplinarka i błędy w świadectwie pracy
Od kilku lat pracowałam w zakładzie produkcyjnym jako szlifierz. Zdecydowałam się odejść, ponieważ warunki pracy były coraz trudniejsze – niskie wynagrodzenie, brak perspektyw na podwyżkę i stres. Złożyłam wypowiedzenie bez zachowania okresu wypowiedzenia, ale...
Upadłość firmy a rozwiązanie umowy o pracę
Firma, w której pracowałam, jest w postępowaniu upadłościowym. Firma nie rozwiązała ze mną umowy (podczas złożenia przez firmę wniosku o ogłoszenie upadłości przebywałam na zwolnieniu lekarskim), a w tym momencie nie mam kontaktu z pracodawcą....
Rozwiązanie umowy o pracę po długotrwałej chorobie, odprawa i prawo do zasiłku
Pracuję od wielu lat w urzędzie miasta. Ostatnio przebywałem na długotrwałym zwolnieniu lekarskim i korzystałem z zasiłku z ZUS. Po powrocie do pracy mój pracodawca zaproponował rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Zastanawiam się, czy...
Urlop rodzicielski dla ojca, kiedy i jak można go wykorzystać?
Nasze dziecko ma obecnie 2 lata i 6 miesięcy. Żona skorzystała z 20 tygodni macierzyńskiego i z 32 tygodni rodzicielskiego. Czy ja, tato, mogę skorzystać z 9 tygodni urlopu rodzicielskiego?
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy
Jakiś czas temu zakończyłem współpracę z moim poprzednim pracodawcą. Poza umową o pracę wiązała nas także umowa o zakazie konkurencji obowiązująca po ustaniu zatrudnienia. Ze swojej strony dopełniłem wszystkich formalności – podjąłem pracę w firmie,...
SP ZOZ, stanowisko specjalisty, kategoria zaszeregowania i wynagrodzenie
Jestem zatrudniony w samodzielnym publicznym zakładzie opieki zdrowotnej na stanowisku specjalisty. Zgodnie z załącznikiem do Rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 10 lipca 2023 r. w sprawie kwalifikacji wymaganych od pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk...
Likwidacja działalności a zwolnienie pracowników, obowiązki pracodawcy, świadectwo pracy
Mam 69 lat i prowadzę działalność gospodarczą, w ramach której zatrudniam trzech pracowników. Planuję przejść na emeryturę i zakończyć prowadzenie firmy. Dwóch pracowników ma długi staż pracy (jeden ok. 6 lat, drugi ok. 30 lat), a trzeci pracownik ma 63 lata,...
Zakaz konkurencji w umowie B2B, jak chronić interesy kontrahenta, nie blokując własnego rozwoju?
Wkrótce mam podpisać z pracodawcą umowę B2B. W jej zapisach znajdują się punkty dotyczące zakazu konkurencji. Właśnie w tym zakresie chciałbym się poradzić, ponieważ waham się nad podpisaniem umowy. Zamierzam negocjować łagodniejszy zapis, a być może...
Czy umowa zlecenie może zastępować umowę o pracę, odpowiedzialność pracownika i rola PIP
Wiosną podjąłem pracę w firmie z branży spedycyjnej na stanowisku asystenta spedytora. Na początku współpracy zawarto ze mną umowę zlecenie na okres kilku miesięcy. Po jej zakończeniu pracodawca zaproponował mi dalszą współpracę i zapytał, czy preferuję umowę...
Możliwość wypowiedzenia umowy o współpracę bez konsekwencji prawnych
Jestem na samozatrudnieniu (prowadzę zajęcia taneczne), kilka dni temu zgłosiłam, że przyjęłam inną propozycję pracy i będę rezygnować z części zajęć. Ustaliłyśmy, że dam chwilę czasu na znalezienie zastępstwa za mnie, a te zajęcia, które dam radę...
Montaż wideo na umowie o dzieło, praca w siedzibie firmy
Zajmuję się zawodowo montażem wideo. Współpracuję ze stacją telewizyjną na podstawie umowy o dzieło i wykonuję montaże audycji, reportaży oraz materiałów promocyjnych. Pracuję w siedzibie firmy, na sprzęcie należącym do pracodawcy i według instrukcji...
Czy rozwiązanie umowy na podstawie art. 53 kodeksu pracy daje prawo do odprawy lub odszkodowania
Przez dłuższy czas przebywałam na świadczeniu rehabilitacyjnym. Po około trzech miesiącach pracodawca rozwiązał ze mną umowę o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 kodeksu pracy. Stało się to na kilka lat przed osiągnięciem wieku emerytalnego. Nie otrzymałam żadnej...
