Forum | Kontakt | Cennik | Porady prawne
Kategoria: Zwolnienia grupowe

Indywidualne Porady Prawne specjalist├│w

Wpisz tutaj swoje pytanie, a trafi ono do naszego prawnika specjalisty.
Pytania

Strona: 1 2


Odprawa po otrzymaniu 2-tygodniowego wypowiedzenia

Pracowa┼éam w┬áfirmie ponad 4 lata, mia┼éam umow─Ö na czas okre┼Ťlony do ko┼äca roku. Tymczasem teraz, czyli 5 miesi─Öcy przed terminem otrzyma┼éam 2-tygodniowe wypowiedzenie umowy z┬ápodaniem takiej oto podstawy: art. 30 ┬ž 1 pkt 2 w┬ázw. z┬áart. 33 K.p. Firma zatrudnia ponad 1000 pracownik├│w. Wraz ze mn─ů zwolniono w┬ásumie 15 os├│b. Czy nale┼╝y mi si─Ö odprawa?

wi─Öcej ÔÇ║ÔÇ║

Likwidacja oddziału firmy a obniżony wymiar czasu pracy po urlopie wychowawczym

Dzisiaj dowiedzia┼éam si─Ö o likwidacji oddzia┼éu mojej firmy. Przyjecha┼é przedstawiciel pracodawcy i wr─Öczy┼éy wszystkim obecnym wypowiedzenia um├│w z trzymiesi─Öcznym okresem (wszyscy pracowali w firmie ponad 10 lat), bez zwolnienia z obowi─ůzku pracy. W moim oddziale pracowa┼éo 25 os├│b, natomiast ca┼éa firma zatrudnia oko┼éo 500 os├│b. Mnie w tym czasie nie by┼éo w firmie, poniewa┼╝ jeszcze przez dwa dni przebywam na zwolnieniu lekarskim. Niespe┼éna dwa lata temu urodzi┼éam dziecko i by┼éam przez rok na urlopie macierzy┼äskim, nast─Öpnie posz┼éam na urlop wychowawczy, a przed 5 tygodniami wr├│ci┼éam do pracy na p├│┼é etatu. Nast─Öpny przyjazd przedstawiciela pracodawcy zosta┼é zaplanowany na za tydzie┼ä. Na pewno r├│wnie┼╝ dostan─Ö wypowiedzenie. Dodam, ┼╝e likwidacji podlega tylko nasz oddzia┼é, firma nie ma ┼╝adnych problem├│w finansowych. Czego mog─Ö spodziewa─ç si─Ö po powrocie do pracy? Czy nie podlegam 12-miesi─Öcznemu okresowi ochronnemu? Czy poza 3-miesi─Öcznym okresem wypowiedzenia przys┼éuguje mi jeszcze jaka┼Ť odprawa? Czy firma wyp┼éaci mi ekwiwalent za zaleg┼éy urlop? Je┼Ťli wypowiedzenie dostan─Ö z ko┼äcem miesi─ůca, to kiedy mija 3-miesi─Öczny okres wypowiedzenia?

wi─Öcej ÔÇ║ÔÇ║

Ochrona pracownika przebywaj─ůcego na urlopie po urodzeniu dziecka

Jestem zatrudniona na podstawie umowy o prace na czas nieokre┼Ťlony, m├│j zak┼éad pracy przeprowadza zwolnienia grupowe. Miesi─ůc temu urodzi┼éam dziecko, na urlopie macierzy┼äskim przebywam ju┼╝ od kilku tygodni. Czy w czasie zwolnie┼ä grupiwych jestem bezpieczna?

wi─Öcej ÔÇ║ÔÇ║

Czy nale┼╝y si─Ö odprawa w zwi─ůzku z wypowiedzeniem umowy z powodu likwidacji stanowiska pracy?

Pracodawca wr─Öczy┼é mi wypowiedzenie umowy o prac─Ö z zachowaniem 3-miesi─Öcznego okresu wypowiedzenia. Przyczyn─ů wypowiedzenia jest likwidacja stanowiska pracy. Pracowa┼éam w tym zak┼éadzie ponad pi─Ö─ç lat; jest w nim zatrudnionych mniej ni┼╝ 20 os├│b. Czy w zwi─ůzku z wypowiedzeniem umowy z przyczyn niezale┼╝nych od pracownika nale┼╝y mi si─Ö odprawa?

wi─Öcej ÔÇ║ÔÇ║

Odprawa pieni─Ö┼╝na w przypadku niezaakceptowania zmiany warunk├│w

W mojej firmie nadchodz─ů du┼╝e zmiany. Dosta┼éam wypowiedzenie dotychczasowych warunk├│w – przeniesienie na inne stanowisko, du┼╝o ni┼╝sza pensja. Czy w razie niezaakceptowania tych warunk├│w przys┼éuguje mi pensja pieni─Ö┼╝na? W jakiej wysoko┼Ťci?

wi─Öcej ÔÇ║ÔÇ║

Zmiana warunk├│w pracy dla osoby przed emerytur─ů

W moim zak┼éadzie pracy szykuj─ů si─Ö zmiany. Dyrektor chce zamkn─ů─ç 2 plac├│wki. Pozosta┼ée s─ů odleg┼ée od mojej miejscowo┼Ťci o 120 km. Jestem 3,5 roku przed osi─ůgni─Öciem emerytury. Czy pracodawca mo┼╝e mnie zwolni─ç lub zmieni─ç warunki pracy, tj. jej miejsce? Jak to si─Ö ma do pracownik├│w z umow─ů spo┼éeczn─ů gwarantuj─ůc─ů im zatrudnienie do 2018 r.?

wi─Öcej ÔÇ║ÔÇ║

Likwidacja stanowiska pracownika w okresie przedemerytalnym

Czy rozwi─ůzanie umowy o prac─Ö na czas nieokre┼Ťlony przy likwidacji zak┼éadu i przeniesieniu go do innej miejscowo┼Ťci (odleg┼éej o ok. 300 km) mo┼╝e nast─ůpi─ç z powodu likwidacji stanowiska pracy? Jestem pracownikiem w okresie przedemerytalnym – mam 2,5 roku do emerytury i nie chc─Ö si─Ö przenosi─ç. Jaki to ma wp┼éyw na mo┼╝liwo┼Ť─ç otrzymania zasi┼éku przedemerytalnego? Pierwotna ustna informacja pracodawcy podawa┼éa, ┼╝e jest to likwidacja zak┼éadu pracy, dlatego okres ochronny pracownika nie dotyczy i mo┼╝e by─ç zwolniony.

I drugie pytanie: Czy zwolnienie pracownika w ostatnim miesi─ůcu wypowiedzenia z obowi─ůzku ┼Ťwiadczenia pracy automatycznie pozbawia go 2 dni wolnych na poszukiwanie pracy?

wi─Öcej ÔÇ║ÔÇ║

Dwie odprawy po wypowiedzeniu umowy o prac─Ö?

W firmie zatrudniaj─ůcej ponad 300 pracownik├│w przepracowa┼éam 37 lat, maj─ůc umow─Ö o prac─Ö na czas nieokre┼Ťlony. Otrzyma┼éam wypowiedzenie umowy o prac─Ö z 3-miesi─Öcznym okresem wypowiedzenia. Jako przyczyny wypowiedzenia pracodawca poda┼é: „reorganizacja ze zmniejszeniem stanu zatrudnienia w dziale oraz osi─ůgni─Öcie wieku emerytalnego”. Po okresie wypowiedzenia przesz┼éam na wcze┼Ťniejsz─ů emerytur─Ö. Czy przys┼éuguje mi odprawa z tytu┼éu tzw. zwolnie┼ä grupowych oraz druga odprawa emerytalna?

wi─Öcej ÔÇ║ÔÇ║

Trzymiesi─Öczne wypowiedzenie dla wszystkich pracownik├│w a odprawa

W┼éa┼Ťciciel firmy dal wszystkim pracownikom, czyli oko┼éo 40 osobom, trzymiesi─Öczne wypowiedzenie. Wszyscy mieli umowy na czas nieokre┼Ťlony. Pow├│d wypowiedzenia to likwidacja stanowiska pracy. czy w takiej sytuacji nale┼╝y si─Ö odprawa? Je┼╝eli tak, to jak si─Ö jej domaga─ç?

wi─Öcej ÔÇ║ÔÇ║

Zwolnienie grupowe a odprawa

Mia┼éam umow─Ö na czas okre┼Ťlony. Przed wyga┼Ťni─Öciem umowy og┼éoszono likwidacj─Ö zak┼éadu i zacz─Ö┼éy si─Ö grupowe zwolnienia. Czy nale┼╝y mi si─Ö odprawa?

wi─Öcej ÔÇ║ÔÇ║

Zwolnienie 16 pracownik├│w

Jestem pracownikiem firmy, kt├│ra zatrudnia ok. 400 pracownik├│w. Osoby te pracuj─ů w r├│┼╝nych lokalizacjach, ale nie s─ů ta filie jednej firmy. Tam gdzie ja pracuj─Ö, jest ok. 60 os├│b. Dzisiaj wypowiedzenia otrzyma┼éo 16 z nich. Czy przy zwolnieniu grupowym w tej sytuacji b─Ödzie brane pod uwag─Ö tylko moje miejsce pracy, czy podci─ůgn─ů to pod ca┼é─ů firm─Ö, tzn. pod ok. 400 pracownik├│w?

wi─Öcej ÔÇ║ÔÇ║

Zwolnienie grupowe a 4 lata do emerytury

W zak┼éadzie mojej mamy szykuj─ů si─Ö zwolnienia grupowe. Mama obawia si─Ö, ┼╝e obejm─ů i j─ů. W kwietniu sko┼äczy 56 lat i b─Ödzie mia┼éa 28 lat pracy. Czy obejmuje j─ů ochrona przed takim zwolnieniem i czy takie zwolnienie mo┼╝e by─ç dor─Öczone w czasie zwolnienia lekarskiego?

wi─Öcej ÔÇ║ÔÇ║

Zwolnienie grupowe

W naszym zak┼éadzie szykuj─ů si─Ö zwolnienia grupowe. Na jakie rozwi─ůzanie umowy lepiej si─Ö zgodzi─ç: za porozumieniem stron czy bez? Po jakim czasie dostan─Ö zasi┼éek? Podobno firma mo┼╝e zaproponowa─ç przy zwolnieniu grupowym z przyczyny pracodawcy rozwi─ůzanie umowy za porozumieniem stron. Czy to korzystne?

wi─Öcej ÔÇ║ÔÇ║

Zaspokojenie roszcze┼ä w przypadku upad┼éo┼Ťci

Pracuje w firmie, w kt├│rej od trzech miesi─Öcy pracodawca nie wyp┼éaci┼é pracownikom wynagrodzenia. Zak┼éad jest sp├│┼ék─ů akcyjn─ů. Zwi─ůzki zawodowe dzia┼éaj─ůce na terenie mojej firmy planuj─ů strajk okupacyjny! Moje pytanie dotyczy ewentualnej upad┼éo┼Ťci firmy. Czy w momencie upad┼éo┼Ťci odzyskam zaleg┼ée pobory? Czy otrzymam jak─ů┼Ť odpraw─Ö? Czy istnieje fundusz gwarancyjny, kt├│ry gwarantuje odzyskanie pobor├│w (do ilu pensji pokrywa zad┼éu┼╝enie)? Czy b─Ödzie zap┼éacony ZUS i zaleg┼ée podatki, z kt├│rymi zalega pracodawca? Czym r├│┼╝ni si─Ö upad┼éo┼Ť─ç od likwidacji zak┼éadu? Prosz─Ö o instrukcje jak zachowa─ç si─Ö w tak katastrofalnym momencie istnienia mojego zak┼éadu.

wi─Öcej ÔÇ║ÔÇ║

Zwolnienie grupowe - definicja

Prosz─Ö o podanie kr├│tkiej definicji zwolnienia grupowego. Czy pracodawca mo┼╝e zatrudni─ç kogo┼Ť innego na moje miejsce w przypadku zwolnienia minie i likwidacji mojego etatu? Ile os├│b potrzeba zwolnic ┼╝eby zwolnienie mo┼╝na nazwa─ç grupowym?

wi─Öcej ÔÇ║ÔÇ║

Ustalenie przyczyny wypowiedzenia

Po 9 miesi─ůcach pracy otrzyma┼éem wypowiedzenie umowy o prac─Ö z zachowaniem 2 tygodniowego wypowiedzenia bez podania przyczyny wypowiedzenia. Zatrudniony by┼éem na czas okre┼Ťlony od 2002 r. do lutego 2006 r. Jak mam ustali─ç przyczyn─Ö wypowiedzenia, aby wiedzie─ç, czy nale┼╝y si─Ö odprawa, skoro przyczyna podobno nie musi by─ç zawarta w wypowiedzeniu?

wi─Öcej ÔÇ║ÔÇ║

Sta┼╝ pracy dla cel├│w odprawy

Pracowa┼éam u mojego dotychczasowego pracodawcy 2 lata w okresie 1999–2001. Od dnia 1 stycznia 2004 r. zatrudniona jestem ponownie na umow─Ö o prac─Ö w pe┼énym wymiarze na czas nie okre┼Ťlony. Wobec konieczno┼Ťci zawieszenia dzia┼éalno┼Ťci gospodarczej, m├│j pracodawca we wrze┼Ťniu 2004 r. wr─Öczy┼é mi dwutygodniowe wypowiedzenie. Mam pytanie, czy nale┼╝y mi si─Ö odprawa i w jakiej wysoko┼Ťci. Pracodawca uwa┼╝a, ┼╝e odprawa nie nale┼╝y si─Ö, gdy┼╝ konieczno┼Ť─ç zawieszenia dzia┼éalno┼Ťci jest okoliczno┼Ťci─ů jego nie dotycz─ůc─ů, lecz niezale┼╝n─ů od niego (pozbawiony zosta┼é lokalu w kt├│rym dotychczas funkcjonowa┼é).

wi─Öcej ÔÇ║ÔÇ║

Konkretyzacja przyczyny zwolnienia

Otrzyma┼éem 1 miesi─Öczne wypowiedzenie umowy o prac─Ö, zawartej na czas nie okre┼Ťlony od grudnia 2002 r. Przyczyn─ů wypowiedzenia jest brak wynik├│w sprzeda┼╝y. Pracuj─Ö w charakterze przedstawiciela handlowego. Czy nale┼╝y mi si─Ö odprawa?

wi─Öcej ÔÇ║ÔÇ║

Konieczno┼Ť─ç badania przes┼éanek do odprawy

Od 1994 r. by┼éem zatrudniony na czas nie okre┼Ťlony w Sp├│┼éce z o.o. w pe┼énym wymiarze czasu pracy na stanowisku kierownika dzia┼éu sprzeda┼╝y. W lutym 2003 roku uchwa┼é─ů zgromadzenia wsp├│lnik├│w powo┼éany zosta┼éem do zarz─ůdu sp├│┼éki ju┼╝ jako dyrektor handlowy. W dniu 3 marca 2004 r. otrzyma┼éem wypowiedzenie pracy ze skutkiem na dzie┼ä 30 czerwca 2004 r. Pow├│d wypowiedzenia pracy zosta┼é okre┼Ťlony jako „odwo┼éanie Pana z cz┼éonka zarz─ůdu”. Czy nale┼╝y mi si─Ö odprawa?

wi─Öcej ÔÇ║ÔÇ║

Niezbędna przesłanka prawa do odprawy

Pracuj─Ö w jednym zak┼éadzie 7 lat i mam umow─Ö na czas nie okre┼Ťlony. W tym roku podj─Ö┼éam dalsz─ů nauk─Ö i w zwi─ůzku z tym podj─Ö┼éam decyzj─Ö o zwolnieniu z pracy. M├│j pracodawca zgodzi┼é si─Ö na zwolnienie za porozumieniem stron. Mam tylko pytanie czy nale┼╝y mi si─Ö odprawa dwumiesi─Öczna? Dodam, ┼╝e zak┼éad zatrudnia oko┼éo 300 pracownik├│w.

wi─Öcej ÔÇ║ÔÇ║

Strona: 1 2


Artykuły

Strona: 1


Prawo do odprawy w razie wypowiedzenia zmieniaj─ůcego

W artykule om├│wiono prawo pracownika do odprawy z tytu┼éu zwolnienia z pracy z przyczyn niedotycz─ůcych pracownika w sytuacji, gdy pracodawca dokonuje wypowiedzenia zmieniaj─ůcego warunki pracy lub p┼éacy na podstawie art. 42 K.p.

wi─Öcej ÔÇ║ÔÇ║

Prawo do odprawy a art. 231 ┬ž 4 K.p.

W artykule om├│wiono problemy zwi─ůzane z rozwi─ůzaniem stosunku pracy przez pracownika za 7 dniowym uprzedzeniem, zgodnie z art. 231 ┬ž 4 K.p. w aspekcie ewentualnego prawa do odprawy z tytu┼éu zwolnienia z pracy z przyczyn nie dotycz─ůcych pracownika.

wi─Öcej ÔÇ║ÔÇ║

Ustawa o zwolnieniach „grupowych”

W artykule om├│wiono podstawowe za┼éo┼╝enia ustawy o szczeg├│lnych zasadach rozwi─ůzywania z pracownikami stosunk├│w pracy z przyczyn nie dotycz─ůcych pracownik├│w, zwracaj─ůc szczeg├│lnie uwag─Ö na zasadnicze r├│┼╝nice pomi─Ödzy now─ů ustaw─ů a jej poprzedniczk─ů z 1989 r.

wi─Öcej ÔÇ║ÔÇ║

Strona: 1

Indywidualne Porady Prawne specjalist├│w

Wpisz tutaj swoje pytanie, a trafi ono do naszego prawnika specjalisty.

Opinie naszych Klient├│w ››



Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Stan prawny ÔÇô 1.09.2016 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

[Pobierz ustaw─Ö o PIP] Stan prawny ÔÇô 2.09.2016 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.


wizyt├│wka