Jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej?
Każda rozmowa kwalifikacyjna jest ważnym etapem w procesie rekrutacyjnym. Bez względu na to, czy jesteś kandydatem czy pracodawcą, odpowiednie przygotowanie przed takim spotkaniem może mieć kluczowe znaczenie dla osiągnięcia sukcesu. Poznaj porady i wskazówki, które pomogą Ci...
Ochrona przedemerytalna a rozwiązanie umowy o pracę
W niniejszym artykule wyjaśniamy, czy można zwolnić pracownika na świadczeniu rehabilitacyjnym w okresie ochronnym. Analizujemy przepisy prawne dotyczące tej kwestii. Jako przykład posłuży nam sprawa pani Heleny.
Praca w sobotę - czy pracodawca ma prawo kazać nam pracować?
W obliczu coraz bardziej łagodnych form zatrudnienia i organizacji czasu pracy praca w dni wolne staje się coraz częściej koniecznością. Artykuł ten ma na celu przybliżenie kwestii rekompensaty za pracę w dni wolne oraz ukazanie konsekwencji nieprzestrzegania zasad przez pracodawców. Z...
Odpowiedzialność za przeterminowany towar
Często pracownicy sklepów zastanawiają się, czy ciąży na nich obowiązek ponoszenia konsekwencji i odpowiedzialności za przeterminowany towar towar. Odpowiedź znajduje się w przepisach prawa pracy, które chronią pracownika przed nieuzasadnionymi potrąceniami z wynagrodzenia,...
Umowa zlecenie po umowie o pracę u tego samego pracodawcy
W ostatnich latach coraz więcej pracodawców zastanawia się nad zmianą formy zatrudnienia swoich pracowników. Przejście z umowy o pracę na umowę-zlecenie może wydawać się atrakcyjne z różnych względów, jednakże zgodnie z polskim prawem nie zawsze jest możliwe. Przepisy jasno...
Przedłużenie umowy na czas nieokreślony
Umowa na czas określony to popularna forma zatrudnienia, która wiąże pracownika i pracodawcę przez ściśle określony czas. Co jednak dzieje się, gdy zbliża się koniec takiego okresu, a obie strony rozważają kontynuację współpracy na czas nieokreślony? Mimo że zagadnienie nie jest...
Dzień wolny za święto w sobotę a zwolnienie lekarskie
Pracownicy, którzy spodziewają się dodatkowego dnia wolnego za święto wypadające w sobotę, mogą być zaskoczeni specyficznymi regulacjami Kodeksu pracy (K.p.). Zgodnie z art. 130 § 2 K.p. za święto przypadające w sobotę pracownikowi przysługuje dzień wolny. Jednakże sytuacja...
Monitoring i podsłuch w pracy
Instalacja kamer na terenie zakładu pracy to istotny element w zarządzaniu bezpieczeństwem i kontrolowaniem miejsca pracy. Jest to środek, który może służyć zarówno ochronie mienia przedsiębiorstwa, jak i zapewnieniu bezpieczeństwa pracownikom. Jednakże, aby monitoring był zgodny z...
Zaległy urlop wypoczynkowy nauczyciela
W kontekście prawa pracy nauczycieli istotną kwestią jest zagadnienie niewykorzystania urlopu wypoczynkowego w okresie ferii szkolnych z przyczyn niezależnych od pracownika. Zgodnie z Karta Nauczyciela nauczycielom przysługuje prawo do urlopu uzupełniającego w ciągu roku szkolnego....
Termin wypłaty odprawy emerytalnej
Przejście na emeryturę stanowi dla wielu pracowników moment zwieńczający lata ciężkiej pracy. Zgodnie z przepisami osoby decydujące się na ten krok mają prawo do jednorazowej odprawy pieniężnej. Jednak, co się dzieje, gdy emerytura nie oznacza końca aktywności zawodowej i pracownik...
Czy sobota i niedziela wliczają się do urlopu?
Rozliczanie dni urlopu wypoczynkowego może wydawać się skomplikowane. W niniejszym artykule omawiamy przepisy prawne dotyczące tej kwestii. Wyjaśniamy również, czy sobota i niedziela, czyli weekend wlicza się do urlopu. Jako przykład posłuży nam sprawa pani Anety.
Ile dni pod rząd można pracować?
W obliczu zmieniających się przepisów dotyczących czasu pracy, pracodawcy i pracownicy stają przed nowymi wyzwaniami. Artykuł porusza temat pracy bez dni wolnych na odpoczynek, analizując zasady dotyczące rozkładu czasu pracy oraz konsekwencje zatrudniania pracownika w porze nocnej....
Czy za podróż służbową w niedzielę należy się dzień wolny?
Czy za czas spędzony w podróży służbowej pracownik powinien otrzymać dodatkowe wynagrodzenie lub dzień wolny? W niniejszym artykule wyjaśniamy tę kwestię. Przedstawiamy przepisy Kodeksu pracy, jak i orzecznictwo Sądu Najwyższego dotyczące tego zagadnienia. Jako przykład posłuży...
Ciągłość zwolnienia lekarskiego
Nieprzerwana niezdolność do pracy i jej wpływ na zasiłek chorobowy – kluczowe aspekty. Zasiłek chorobowy to wsparcie przewidziane dla osób, które z powodu choroby są niezdolne do pracy. Jego regulacje zawiera ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie...
Wypowiedzenie umowy o pracę przez nauczyciela zatrudnionego na czas określony
Rozważając kwestię wcześniejszego rozwiązania umowy okresowej przed upływem jej terminu, warto zwrócić uwagę na szczególne przepisy prawa pracy oraz pragmatykę nauczycielską. Choć ogólna zasada mówi, że umowy na czas określony rozwiązują się automatycznie z upływem czasu, na...
Jak skrócić 3-miesięczny okres wypowiedzenia przez pracownika?
W artykule wyjaśnimy, czy istnieje możliwość skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę i pracownika. Przedstawimy zarówno przepisy prawne regulujące tę kwestię, jak i praktyczne aspekty porozumienia między stronami w celu wcześniejszego zakończenia stosunku...
Brak zgody pracownika na porozumienie zmieniające
Zmiany w treści umowy mogą okazać się konieczne w trakcie istniejącego stosunku pracy. W niniejszym artykule omówimy najważniejsze aspekty prawne związane z modyfikacją warunków pracy i płacy. Wyjaśnimy również, jakie możliwości mają strony w przypadku braku wzajemnej zgody na...
Czas pracy żołnierzy zawodowych
Czas pracy żołnierzy zawodowych w Polsce jest ściśle regulowany przez przepisy prawne, w tym ustawę o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych. W niniejszym artykule omawiamy szczegółowo tę kwestię. Jako przykład posłuży nam sprawa pana Maksymiliana.
Przeciwwskazania do pracy na wysokościach a zwolnienie pracownika
Moja firma wykonuje ocieplenia budynków, więc cały czas jest praca na rusztowaniu. Skierowałam pracownika na okresowe badanie lekarskie, wpisując pracę na wysokości pow. 3 m. Jest to pracownik w wieku przedemerytalnym, ma problemy zdrowotne i wygląda na to, że nie może przejść tych...
Bezpodstawne oskarżenia pracownika o mobbing, co robić?
Jestem zastępcą kierownika i jak dotąd nigdy nie miałam problemów z dogadywaniem się z zespołem, ale 2 miesiące temu do pracy został przyjęty nowy pracownik, którego jestem bezpośrednim przełożonym, i zaczęły się problemy. Każde zwrócenie mu uwagi traktuje jak zniewagę....