W artykule omówiono problematykę przyczyny zewnętrznej wypadku przy pracy w aspekcie braku zdolności pracownika do wykonywanej pracy jako samoistnie przyczyny zewnetrznej zdarzenia wypadkowego.
W artykule omówiono pozaubezpieczeniową odpowiedzialność pracodawcy za skutki wypadków przy pracy, chorób zawodowych i chorób parazawodowych. Sprecyzowano podstawy prawne tej odpowiedzialności i zakres stosowania, rozwiewając nieporozumienia w zakresie tego, że ubezpieczeniowa odpowiedzialność ZUS za wypadki przy pracy i choroby zawodowe nie wyczerpuje wszystkich możliwości dochodzenia z tego tytułu roszczeń przez poszkodowanego pracownika.
W artykule omówiono podstawy i zakres odpowiedzialności odszkodowawczej z tytułu wypadku przy pracy, choroby zawodowej i choroby parazawodowej, zwracając szczególną uwagę na możliwość przyczynienia się poszkodowanego pracownika do powstanie szkody, co skutkuje obniżeniem odszkodowania od pracodawcy.
Zatrudniamy pracownika biurowego. Na komisji ZUS uznano, że jest on niezdolny do wykonywania pracy. Mamy kopię orzeczenia. Czy to orzeczenie jest podstawą do rozwiązania umowy, czy też jeszcze zakładowy lekarz medycyny musi zbadać takiego pracownika?
Mój tata jest po zawale serca, którego doznał w trakcie wykonywania pracy. Czy po powrocie z pracy pracodawca może rozwiązać z nim umowę o pracę? Czy zawał serca może zostać uznany za wypadek przy pracy?
Komisja lekarska w ZUS po wypadku przy pracy, przyznała mi 5% stałego uszczerbku na zdrowiu. Jakie odszkodowanie otrzymam z ZUS? (lekarz orzecznik powiedział że w ciągu 2 tyg. przyjdzie oficjalne pismo w sprawie przyznanych 5%).
Miałem wypadek w pracy i mam zwolnienie na 5 miesięcy. Wiem ze pierwsze 30 dni płaci zakład pracy ale później ZUS. Na jakiej zasadzie się oblicza i ile wynosi ten zasiłek?
W 2002 r. uznano, że mam chorobę zawodową i przyznano 2-procentowy uszczerbek na zdrowiu (alergia na lateks, byłam instrumentariuszką). Od zakładu pracy nie dostałam odszkodowania, czy teraz – występując na drogę sądową – koszty postępowania nie pożrą tej sumy?
Przed złożeniem wniosku o przeprowadzenie kontroli badań wstępnych i okresowych do Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy powziąłem informację, iż jeden z lekarzy pracujący w WOMP, był jednocześnie lekarzem zakładowym w zakładzie, w którym chciałbym aby taka kontrola została przeprowadzona.
Komu podlega WOMP?
Czy w związku ze stwierdzeniem choroby zawodowej należy wykazać winę pracodawcy, aby ubiegać się o dodatkowe odszkodowanie od pracodawcy (poza ZUS), czy nie wystarcza odpowiedzialność na zasadzie ryzyka?
Pracownik został skierowany pisemnie przez zakład na kurs przepalacza gazowego do Zakładu Doskonalenia Zawodowego, na którym jest wymieniony z imienia i nazwiska. Kilka dni temu odbył się egzamin (poza terenem zakładu pracy) i podczas niego pracownikowi upadł na stopę kątownik stalowy. W wyniku tego zdarzenia doszło do złamania kości śródstopia.
Czy to zdarzenie kwalifikuje się jako wypadek przy pracy?
Jeśli nie znalazłeś(aś) odpowiedzi na swoje pytanie – zapytaj prawnika
Przeczytaj opinie klientów, którzy już skorzystali z naszej pomocy »
