Forum | Kontakt | Cennik | Porady prawne
Kategoria: Urlop

Indywidualne Porady Prawne specjalistów

Wpisz tutaj swoje pytanie, a trafi ono do naszego prawnika specjalisty.
Pytania

Strona: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13


Urlop ojcowski przed końcem umowy

Wczoraj zostałem poinformowany o nieprzedłużeniu umowy o pracę, która kończy mi się za 16 dni. Do tej pory nie wykorzystałem urlopu ojcowskiego, który mi przysługiwał w związku z urodzeniem się dziecka (5 miesięcy temu). Czy mogę teraz skorzystać z tego urlopu? Czy pracodawca może mi odmówić?

więcej ››

Urodzenie kolejnego dziecka w trakcie urlopu wychowawczego

Jestem zatrudniona na umowę na czas nieokreślony. Przebywam obecnie na urlopie wychowawczym i w trakcie tego urlopu urodzę drugie dziecko. Co mogę zrobić po urodzeniu dziecka? Czy należy mi się urlop macierzyński? Co z zasiłkiem macierzyńskim?

więcej ››

Jak liczyć urlop w pracy po 12 godzin co 6 dni?

Pracuję na pół etatu po 12 godz. co 3. dzień. Staż pracy to 7 lat. Przysługuje mi 13 dni urlopu. Sądziłem, że urlop liczy mi się tylko w dni, w które powinienem pracować, czyli jeżeli w tygodniu pracuję 3 zmiany, to od ogólnego wymiaru urlopu, czyli zabierane jest mi 36 godzin (3x12) – 4,5 dnia. Szef natomiast liczy mi urlop od poniedziałku do soboty, włączając dni do urlopu, które i tak miałbym, wolne czyli w tym przykładzie wtorek środa piątek i sobota, a zatem zabiera mi 6 dni. Proszę o wyjaśnienie.

więcej ››

Czy należy mi się średnia urlopowa za miniony rok?

Pracuję w szkole, mam umowę na czas nieokreślony. Przez ostatni rok byłam na urlopie macierzyńskim a następnie rodzicielskim. Czy należy mi się średnia urlopowa (nie świadczenie urlopowe) za 2014 rok? Czy powinna być wypłacona po zakończeniu urlopu rodzicielskiego podczas zaległego urlopu wypoczynkowego? Proszę wskazać przepisy, które to regulują.

więcej ››

Zamiast urlopu ekwiwalent za niewykorzystany urlop

Złożyłem wypowiedzenie umowy o pracę. Obowiązuje mnie 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Mam niewykorzystany urlop z ubiegłego roku oraz z bieżącego roku. W trakcie okresu wypowiedzenia chciałbym iść na urlop. Jakie mam możliwości prawne, żeby się tego domagać? Czy pracodawca może odmówić mi urlopu i wypłacić ekwiwalent?

więcej ››

Urlop dla wspólnika i nauczyciela

Czy będąc czynnym nauczycielem z 22-letnim stażem pracy, przysługuje mi urlop dla poratowania zdrowia? Obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim w związku z przewlekłymi chorobami. Jednocześnie jestem wspólnikiem spółki jawnej. Jaka jest możliwość otrzymania urlopu dla poratowania zdrowia w tym przypadku?

więcej ››

Urlop na umowie na zastępstwo na pół etatu

Pracuję na rok na umowie na zastępstwo na 1/2 etatu. Ile dni urlopu mi przysługuje – 13? Co oznacza „przeliczanie urlopu na godziny”?

więcej ››

Do kiedy mogę być na urlopie wychowawczym?

Mam 3 letnie dziecko i korzystam z urlopu wychowawczego: od 01.01.2013 do 31.12.2013 r., przedłużony od 01.01.2014 do 31.12.2014 i aktualnie korzystam od 01.01.2015 do 31.05.2015 r. Do kiedy mogę przedłużyć ten urlop? Pracodawca zasugerował, że są jakieś zmiany, a ja nie jestem w temacie.

więcej ››

Przymusowy urlop w okresie wypowiedzenia

Otrzymałam wypowiedzenie, w którym wójt gminy poinformował mnie, że jestem zwolniona z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Jednocześnie zobowiązał mnie na podstawie art. 1671 Kodeksu pracy do wykorzystania urlopu wypoczynkowego, nie wskazując kiedy dokładnie mam go wykorzystać. Czy w okresie wypowiedzenia wójt gminy może zobowiązać mnie do wykorzystania urlopu wypoczynkowego bez mojej zgody, skoro jestem zwolniona ze świadczenia pracy?

więcej ››

Zasady udzielania urlopów wypoczynkowych

Od kilku lat pracuję w firmie usługowej, która wynajmuje pomieszczenia w galeriach handlowych. Jesteśmy przez to zobowiązani do otwierania stoisk w narzuconych godzinach. Na stoisku pracują zazwyczaj dwie osoby na zmianę. Gdy jedna osoba idzie na urlop, druga pracuje dzień w dzień po 12 godzin. Zamknięcie stoiska na czas urlopu nie wchodzi w grę. Po tygodniu takiej ciężkiej pracy pracująca koleżanka już ledwo stoi na nogach, a ta „urlopująca się” chciałaby odpoczywać przez 2 tygodnie, jak gwarantują przepisy. Mimo to skraca urlop do 1 tygodnia, żeby odciążyć koleżankę. Po czym sytuacja powtarza się z tą drugą pracownicą, która przecież też chce urlop wykorzystać. Zbliża się powoli czas urlopów, a my nie możemy z pracodawcą tego problemu rozwiązać. Co robić?

więcej ››

Urlop proporcjonalny czy pełny?

Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego należy się osobie, która 15 marca nabywa prawa emerytalne? Zgodnie z interpretacją Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach należy się 26 dni urlopu wypoczynkowego (http://www.gornik.info.pl/index.php/home/temat-numeru/283-urlop-proporcjonalny-czy-pelny). Niestety kadrowa w moim zakładzie pracy ma odmienne zdanie i uważa, że urlop należy naliczyć proporcjonalnie.

więcej ››

Urlop i dni ustawowo wolne od pracy

Pracuję w młodzieżowym ośrodku wychowawczym. Działa on w systemie całorocznym, w trybie ciągłym (24 godz. na dobę). Jestem wychowawcą i mam 35 dni urlopu. Czy przy 5 dniach wolnego w święta (22–28 grudnia), dni świąteczne – a więc ustawowo wolne od pracy – są wliczane w pobrany urlop? Pracodawca upiera się, że tak, a ja mam wątpliwości.

więcej ››

Podjęcie pracy w czasie urlopu wychowawczego

Mam pytanie odnośnie podjęcia pracy w czasie urlopu wychowawczego. Obecnie u mojego pracodawcy mam umowę na czas nieokreślony (40 h). Chciałabym jednak teraz, w czasie urlopu wychowawczego podjąć pracę w szkole. Czy mogę to zrobić? Czy ewentualnie muszę o tym informować pracodawcę i czy on może się na to nie zgodzić? Jaką umowę mogę podpisać z nowym pracodawcą (umowę o pracę na rok na czas nieokreślony)? Co w przypadku gdybym zaszła w ciążę, pracując w czasie wychowawczego? Jak byłby mi wypłacany macierzyński bądź zwolnienie lekarskie?

więcej ››

Urlop wychowawczy a kolejne dziecko

Od czerwca 2015 roku jestem na urlopie wychowawczym. W tej chwili jestem w 12-tym tygodniu ciąży. Chciałabym w którymś momencie ciąży zawiesić urlop wychowawczy i iść na zwolnienie lekarskie – oczywiście chodzi mi o to, żeby było ono płatne. Jak to najlepiej rozwiązać? Czy mogę zawiesić urlop wychowawczy i od razu iść na zwolnienie lekarskie, czy może lepiej będzie, jak wezmę zaświadczenie od lekarza, że jestem w ciąży, przerwę urlop wychowawczy i pójdę na zaległy urlop wypoczynkowy i dopiero po wykorzystaniu urlopu poszłabym na zwolnienie lekarskie. Chodzi mi o to, żeby wszystkie świadczenia były płatne i żeby pracodawca nie mógł mnie zwolnić.

więcej ››

Czy muszę wykorzystać urlop na żądanie?

Zostanę zwolniona z pracy za dwa tygodnie. Za niewykorzystany urlop zostanie mi wypłacona gratyfikacja, ale pojawił się problem dwóch dni urlopu na żądanie. Przełożony stwierdził, że zmusi mnie do ich wykorzystania i w związku z tym mam pytanie. Czy mogę zostać zmuszona do wykorzystania urlopu na żądanie?

więcej ››

Powrót do pracy a dodatkowy urlop macierzyński

Po urlopie macierzyńskim wróciłam do pracy. Minął miesiąc a ja chciałabym wrócić na urlop rodzicielski. Czy mam takie prawo?

więcej ››

Zaległy urlop po urlopie rodzicielskim dla nauczyciela

Jestem nauczycielką. Obecnie do 15 listopada tego roku przebywam na urlopie rodzicielskim. Czy bezpośrednio po tym urlopie mogę wykorzystać dwa dni urlopu za 2015 r. tytułem opieki nad dzieckiem, a następnie zaległy urlop wypoczynkowy? W roku 2014 wykorzystałam 14 dni urlopu w czasie ferii. Natomiast w okresie wakacji od 4 lipca do 26 sierpnia byłam na zwolnieniu lekarskim, a przez pozostałe dni wakacyjne pracowałam w komisji rekrutacyjnej i przy egzaminach poprawkowych. Czy pracodawca ma prawo policzyć te dni jako wykorzystany urlop? Czyli ile dni urlopu zostało za 2014 r.? Czy dni świąteczne mogą być policzone jako urlop?

więcej ››

Czy można wysłać pracowników na przymusowy urlop?

Pracodawca przedstawił nam plan urlopów ze wskazaniem, że w sierpniu (od 15 do 31) wszyscy pracownicy mają mieć przymusowy urlop wypoczynkowy. Nie ma to uzasadnienia i jest to raczej kaprys pracodawcy. Mnie i moim koleżankom taki termin urlopu nie odpowiada. Co więcej, charakter naszej pracy wymusza konieczność zapewnienia nieprzerwanego działania. Czy w takiej sytuacji mamy jakąś możliwość prawną? Czy jeśli się nie dogadamy z pracodawcą to musimy iść na urlop w wyznaczonym terminie?

więcej ››

Rezygnacja z urlopu macierzyńskiego

Jestem w drugiej ciąży. Pracuję na umowę i przysługuje mi zasiłek macierzyński. Chciałabym jednak dobrowolnie z niego zrezygnować, by móc pobierać świadczenia z Norwegii, gdzie jest zatrudniony mój mąż. Czy to możliwe? A może mogę iść na urlop wychowawczy (na starsze dziecko) po porodzie? Czy też konieczne jest rozwiązanie umowy?

więcej ››

Prawo do urlopu wypoczynkowego po urlopie macierzyńskim

Pracownica nie przepracowała w 2014 r. ani jednego dnia, gdyż w związku z zagrożoną ciążą przebywała na zwolnieniu lekarskim, a następnie na urlopie macierzyńskim i dodatkowym urlopie macierzyńskim. Wróciła do pracy w kwietniu 2015 r. Czy tej pracownicy należy się urlop wypoczynkowy za 2014 r.? Jeśli tak, to w jakiej wysokości?

więcej ››

Strona: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13


Artykuły

Strona: 1


Wymiar urlopu na żądanie

W artykule autor polemizuje ze stanowiskiem Krzysztofa Rączki zawartym w opracowaniu pt. „Kilka uwag w sprawie wymiaru urlopu na żądanie”, PiZS z 2012 r. Nr 1, str. 34-35.

więcej ››

Prawomocny wyrok rozstrzygający o uprawnieniu ustawowym, a zaległości urlopowe bibliotekarzy – część 3

Autor kontynuuje omawianie zagadnień związanych z zaległościami urlopowymi bibliotekarzy wyższych uczelni publicznych, wskazując na mankamenty systemu prawa, które powodują negatywne skutki społeczne, nie pozwalając poprawnie stosować przepisów prawa pracy.

więcej ››

Prawomocny wyrok rozstrzygający o uprawnieniu ustawowym a zaległości urlopowe bibliotekarzy – część 2

Autor kontynuuje omawianie zagadnień związanych z zaległościami urlopowymi bibliotekarzy wyższych uczelni publicznych, wskazując na mankamenty systemu prawa, które powodują negatywne skutki społeczne, nie pozwalając poprawnie stosować przepisów prawa pracy.

więcej ››

Prawomocny wyrok rozstrzygający o uprawnieniu ustawowym a zaległości urlopowe bibliotekarzy – część 1

Autor omawia zagadnienia związane z zaległościami urlopowymi bibliotekarzy wyższych uczelni publicznych, wskazując na mankamenty systemu prawa, które powodują negatywne skutki społeczne, nie pozwalając poprawnie stosować przepisów prawa pracy.

więcej ››

Prawo do urlopu nauczyciela akademickiego

W artykule autor omawia problematykę prawa do urlopu nauczycieli akademickich, którym prawo to przysługuje na podstawie ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. z 2005 r. Nr 164, poz. 1365, z późn. zm.) – zwanej dalej Prawem o szkolnictwie wyższym.

więcej ››

Prawo do urlopu niepełnosprawnego

W artykule omówiono zagadnienia dotyczące nabycia prawa do urlopu dodatkowego pracownika niepełnosprawnego w sytuacji orzeczenia niepełnosprawności na czas określony i związane z tym dalsze wątpliwości.

więcej ››

Zaległy urlop na żądanie

W artykule omówiono problematykę dotyczącą udzielania zaległego urlopu na żądanie w związku z rozbieżnymi interpretacjami w tym zakresie oraz z potrzebą rozstrzygnięcia tych kwestii w świetle aktualnego stanu prawnego i poprawnych reguł wykładniowych.

więcej ››

Prawo do pierwszego urlopu

W artykule omówiono zagadnienia dotyczące nabywania prawa do pierwszego urlopu wypoczynkowego na zasadach obowiązujących od dnia 1 stycznia 2004 r.

więcej ››

Urlop wypoczynkowy bibliotekarzy

W artykule omówiono zagadnienia związane z art.264 ust. 7 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym w zakresie prawa do urlopu wypoczynkowego bibliotekarzy. Wskazano na naruszenie przez ustawodawcę zasady prawa nabytych, co powinno być przedmiotem badania przez Rzecznika Praw Obywatelskich.

więcej ››

Moment zgłoszenia wniosku o urlop na żądanie

W artykule omówiono kwestię dotycząca momentu, w którym najpóźniej pracownik może zażądać od pracodawcy urlopu na żądanie, analizując ostatni wyrok Sądu Najwyższego w tej sprawie omówiony wstępnie na łamach „Rzeczpospolitej” z dnia 16.11.2006 r.

więcej ››

Urlop dodatkowy niepełnosprawnego

W artykule omówiono moment powstania prawa do urlopu dodatkowego pracownika zaliczonego do umiarkowanego lub znacznego stopnia niepełnosprawności.

więcej ››

Zasady obliczania urlopu na żądanie

W artykule omówiono zasady udzielania urlopu na żądanie pracownikom zatrudnionym w stałym rozkładzie czasu pracy oraz w równoważnych normach czasu pracy i w rozkładzie zmiennym.

więcej ››

Uprawnienia pracodawcy w procesie udzielania urlopu na żądanie

W artykule omówiono uprawnienia pracodawcy w procesie udzielania urlopu na żądanie, zwracając szczególną uwagę na odrębne zasady w tym zakresie obowiązujące w stosunku do udzielania urlopu podstawowego.

więcej ››

Cel i pojęcie dnia urlopu na żądanie

W artykule omówiono przeznaczenie instytucji urlopu na żądanie oraz relację między urlopem, w tym urlopem na żądanie a zakazem wypowiedzenia umowy o pracę w czasie korzystania z urlopu wypoczynkowego (art. 41 K.p.).

więcej ››

Udzielanie urlopu zaległego

W artykule omówiono zasady udzielania urlopu zaległego.

więcej ››

Urlop wypoczynkowy – zasady udzielania

Zasady udzielania urlopów w przypadku konieczności przeliczenia dni na godziny urlopu oraz odpowiadające im powinności w zakresie ewidencjonowania okresów przebywania na urlopie wypoczynkowym.

więcej ››

Urlop na żądanie

Wykładnia instytucji urlopu na żądanie w aspekcie celowościowym tej instytucji przy uwzględnieniu elementów równego traktowania w zatrudnieniu.

więcej ››

Niespójność pojęcia dnia urlopu wypoczynkowego

Wyjaśnienie charakteru znaczeniowego dnia urlopu wypoczynkowego w aspekcie jego wymiaru oraz okresu czasu wolnego przeznaczonego na wypoczynek.

więcej ››

Końcówka urlopu

Omówienie zasad udzielania końcowej części godzinowej urlopu wypoczynkowego w rozmiarze mniejszym niż dobowy wymiar czasu pracy pracownika.

więcej ››

Wymiar urlopu na niepełnym etacie

Wykładnia przepisów urlopowych dotyczących przeliczania dni urlopu na godziny urlopowe w stosunku do pracowników zatrudnionych na niepełnym etacie.

więcej ››

Strona: 1

Indywidualne Porady Prawne specjalistów

Wpisz tutaj swoje pytanie, a trafi ono do naszego prawnika specjalisty.

Opinie naszych Klientów ››



Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Stan prawny – 1.03.2016 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

[Pobierz ustawę o PIP] Stan prawny – 1.09.2015 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.


wizytówka