Szczególne potrzeby pracodawcy

• Autor: Adam Dąbrowski

Pracę w sobotę uzasadniają między innymi szczególne potrzeby pracodawcy. Co to są te szczególne potrzeby? Czy jeżeli szef powie "musisz przyjść w sobotę bo trzeba zrobić coś tam", to już jest ta SZCZEGÓLNA POTRZEBA? Proszę o wyjaśnienie.

Masz podobny problem? Kliknij tutaj i zadaj pytanie. Pomagamy w podobnych sprawach.


Szczególne potrzeby pracodawcy

Szczególne potrzeby pracodawcy

Szczególne potrzeby pracodawcy to określenie bardzo pojemne i w zasadzie należące do uznania pracodawcy.

Tylko szczególnie ekstremalne przypadki mogą być kwestionowane.

Na przykład, sytuacja powtarzającego się zatrudniania pracownika w dni wolne, przy równoczesnym powtarzalnym nie zapewnieniu pracy, co sprowadzać się może do złośliwości ze strony pracodawcy.

Pamiętać trzeba, ze pracownik, zasadniczo, jest obowiązany podjąć pracę na polecenie pracodawcy.

Bezpieczniejsze jest więc ewentualne kwestionowanie zasadności takich poleceń pracy po zastosowaniu się do nich.

Zobacz też: Przerwanie stażu z powodu podjęcia pracy

Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej  ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.

Zapytaj prawnika - porady prawne online

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny

O autorze: Adam Dąbrowski





Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny

Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

[Pobierz ustawę o PIP] Z zaznaczonymi zmianami.

Zadaj pytanie »

eporady24.pl

spadek.info

prawo-budowlane.info

odpowiedziprawne.pl

rozwodowy.pl

prawo-mieszkaniowe.info

prawo-karne.info

Szukamy prawnika »