Zaloguj się:

  

loguj mnie automatycznie

REJESTRACJA

Zapomniałem hasła

START | FORUM |

PRAW0 PRACY

SZUKAJ:

   
Zadaj pytanie

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»Biuletyn

Zapisz się tutaj
jeżeli chcesz
otrzymywać
biuletyn.

»Kodeks pracy

Pobierz Kodeks pracy
Stan prawny – 1.07.2014 r.
j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

Pobierz ustawę o PIP
Stan prawny – 1.01.2013 r.
j.t. z zaznaczonymi zmianami.

» Polecamy

Zawody przyszłości, czyli cała prawda o rewolucji na rynku pracy, nowych profesjach i specjalizacjach

» Wartościowe linki
z innych dziedzin prawa

»  Prawo do świadczenia przedemerytalnego na zasiłku dla bezrobotnych
»  Postępowanie o rozgraniczenie a zasiedzenie
»  Sądowy dział spadku
»  Prawo spadkowe
»  Pozew rozwodowy

Zadaj pytanie
 

»Start »

Rozwiązanie umowy przez pracownika

W kategorii: Artykuły | Tematy na forum | Pytania i odpowiedzi

Porady Prawne – skutecznie i na czas

Jeśli nie znajdziesz odpowiedzi na swoje pytanie – zapytaj naszego prawnika

Kliknij w guzik rozwiń Wypełnij poniższe pola i zadaj pytanie Otrzymasz bezpłatną wycenę

1. Wpisz tytuł pytania:

2. Wpisz treść pytania:

Załącznik 1:

3. Wprowadź dane kontaktowe:

Imię:  
E-mail:  
Telefon:   Nieobowiązkowe

Bezpłatną wycenę otrzymasz do 2 godzin

»Artykuły

Opublikowane: 10.03.2007 | Zaktualizowane: 01.02.2008

Uzasadnienie rozwiązania bezzwłocznego umowy przez pracownika

W artykule omówiono szczegółowe zagadnienia dotyczące rozwiązywania umów o prace przez pracownika z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków względem pracownika. Zwrócono uwagę w szczególności na wymagania oświadczenia woli w zakresie przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy.

Opublikowane: 13.10.2004 | Zaktualizowane: 01.02.2008

Rozwiązanie umowy z winy pracodawcy

W artykule omówiono podstawowe zagadnienia dotyczące rozwiązywania umów o pracę przez pracownika z winy pracodawcy, który dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków względem pracownika.

Opublikowane: 12.04.2004 | Zaktualizowane: 01.02.2008

Ustanie stosunku pracy

W artykule omówiono podstawowe ogólne zagadnienia dotyczące rozwiązywania umów o pracę na zasadzie porozumienia stron i za wypowiedzeniem.

»Tematy na forum

 

»Zarejestruj się

  1. wypowiedzenie pracy
  2. Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika
  3. umowa na czas określony
 

Jeśli chcesz zadawać pytania i odpowiadać na forum zarejestruj się w serwisie.

»Pytania i odpowiedzi

1 2 3 4 5 6 »

Opublikowane: 31.08.2015

Aneksowanie umowy o pracę a okres wypowiedzenia

7 lat temu podpisałam umowę o pracę na rok z 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia. Po roku dostałam aneks do umowy, ale bez przedłużenia umowy – była tylko wpisana zmiana wysokości wynagrodzenia. Po 2 latach dostałam znów aneks do umowy, ale tylko dotyczący wynagrodzenia – bez określenia rodzaju umowy. Chciałabym się zwolnić, ale nie wiem, jaki wpisać okres wypowiedzenia. Mnie by odpowiadał ten 2-tygodniowy z umowy, ale czy po tylu latach pracy mogę wpisać tylko 2 tygodnie?

Opublikowane: 27.08.2015

Nieterminowe wypłacanie wynagrodzenia a rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

Czy mogę rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 55 § 11, jeżeli pracodawca nieterminowo wypłaca mi wynagrodzenie? A konkretnie część wynagrodzenia mam w terminie, a na pozostałą część muszę czekać nieraz ponad miesiąc i jeszcze się upominać. Dodam, że ta wypłacana w terminie część to kwota, którą mam w umowie, a pozostała jest wypłacana „pod stołem”. Posiadam jednak na to dowód i na to, że kilka razy w miesiącu muszę prosić o pozostałą część mojej wypłaty. Jest tak już od roku, dlatego nie chcę już tam pracować, ale wolałbym, aby obyło się bez sądu.

Opublikowane: 14.08.2015

Umowa na 3 miesiące a przeniesienie zakładu pracy

Mam umowę o pracę na okres 3 miesięcy. Pracodawca przenosi zakład do innej miejscowości oddalonej o kilkadziesiąt kilometrów i na zebraniu pracowników poinformował, że wszystkim proponuje przejście do nowego zakładu. Z osobami, którym to nie odpowiada, rozwiąże umowy. Zebranie odbyło się 5 dni temu, ale szef jak dotąd nic nie dał na piśmie. Zakład już został zamknięty, a za dwa dni ma być uruchomiony w nowym miejscu. Czy jeśli będę czekać na pismo od pracodawcy i nie stawię się za dwa dni w nowym miejscu pracy, zostanę posądzona o porzucenie pracy? Co powinnam teraz zrobić? Czy wystąpić o urlop bezpłatny, bo nie mam jeszcze wypoczynkowego?

Opublikowane: 05.08.2015

Obliczenie stażu pracy dla ustalenia długości okresu wypowiedzenia

Rozwiązuję umowę o pracę z moim pracodawcą. Ile wynosi okres wypowiedzenia przy rozwiązaniu umowy zawartej na czas nieokreślony, gdy do tej chwili przepracowałem nieprzerwanie u niego 2 lata i 11 miesięcy? Jednak jeszcze w trakcie studiów, 6 lat temu byłem zatrudniony u tego pracodawcy przez 1,5 miesiąca. W okresie tych 6 lat podejmowałem pracę u różnych pracodawców. W związku z tym, czy do obliczenia stażu pracy, od którego uzależniona jest długość okresu wypowiedzenia, będzie brany pod uwagę okres zatrudnienia z czasów studiów?

Opublikowane: 04.08.2015

Jak wypowiedzieć pracodawcy umowę o pracę?

Chcę wypowiedzieć pracodawcy umowę o pracę na czas określony. Kiedy mogę złożyć wypowiedzenie i na jakich zasadach?

Opublikowane: 03.08.2015

Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a zakończenie stosunku pracy

Czy zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest równoznaczne z zakończeniem stosunku pracy? Czy tym samym pracownik zwolniony jest z zakazu konkurencji obowiązującego jedynie podczas okresu stosunku pracy?

Opublikowane: 06.07.2015

Rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony za porozumieniem stron

Jak najlepiej rozwiązać umowę na 1/2 etatu na czas nieokreślony? Co mi się należy? Mam przepracowane 13 miesięcy i 2 tygodnie.

Porady Prawne – skutecznie i na czas

Jeśli nie znajdziesz odpowiedzi na swoje pytanie – zapytaj naszego prawnika

Kliknij w guzik rozwiń Wypełnij poniższe pola i zadaj pytanie Otrzymasz bezpłatną wycenę

1. Wpisz tytuł pytania:

2. Wpisz treść pytania:

Załącznik 1:

3. Wprowadź dane kontaktowe:

Imię:  
E-mail:  
Telefon:   Nieobowiązkowe

Bezpłatną wycenę otrzymasz do 2 godzin

 
zapytaj prawnika
opinie

» Najnowsze artykuły

04.04 | GLOSA do wyroku Sądu Najwyższego z dnia 10 listopada 2009 r., II PK 51/09, OSNP z 2011 r. Nr 11-12, poz. 150 - czas pracy a faktyczny czas pracy

04.01 | Decyzja płacowa inspektora pracy 3

04.01 | Dodatek za pracę w porze nocnej

03.01 | Decyzja płacowa inspektora pracy 1

03.01 | Decyzja płacowa inspektora pracy 2

05.03 | Nowelizacja czasu pracy w 2013 r. – część 8

19.02 | Nowelizacja czasu pracy w 2013 r. – część 7

11.02 | Nowelizacja czasu pracy w 2013 r. – część 6

10.02 | Nowelizacja czasu pracy w 2013 r. – część 5

04.02 | Nowelizacja czasu pracy w 2013 r. – część 4

» Najnowsze pytania

31.08 | Aneksowanie umowy o pracę a okres wypowiedzenia

28.08 | Odprawa emerytalna dla nauczyciela

27.08 | Nieterminowe wypłacanie wynagrodzenia a rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

26.08 | Zajęcie wierzytelności przy umowie-zleceniu i umowie o pracę

24.08 | Czy pracodawca może przenieść pracownika do innej miejscowości?

21.08 | Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem a prawo do odprawy

19.08 | Kiedy dokładnie muszę zlożyc wymówienie?

17.08 | Ryczałt za noclegi w kabinie

14.08 | Umowa na 3 miesiące a przeniesienie zakładu pracy

12.08 | Brak powiadomienia urzędu pracy o podjęciu zatrudnienia

porady prawne

Kontakt | Nasi partnerzy | Reklama | Informacje | Polityka prywatności | Poleć serwis znajomemu | Pomoc
Wszystkie prawa zastrzeżone © 2004-2015 Serwis prawo-pracy.pl
Polecamy: eBooki | Forex | Praca | Spadek | Służebność | Prawo Zus | Sylwester 2015 2016