Zaloguj się:

  

loguj mnie automatycznie

REJESTRACJA

Zapomniałem hasła

START | FORUM |

PRAW0 PRACY

SZUKAJ:

   
Zadaj pytanie

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»Biuletyn

Zapisz się tutaj
jeżeli chcesz
otrzymywać
biuletyn.

»Kodeks pracy

Pobierz Kodeks pracy
Stan prawny – 23.08.2013 r.
j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

Pobierz ustawę o PIP
Stan prawny – 1.01.2013 r.
j.t. z zaznaczonymi zmianami.

» Polecamy

Zawody przyszłości, czyli cała prawda o rewolucji na rynku pracy, nowych profesjach i specjalizacjach

» Wartościowe linki
z innych dziedzin prawa

»  Prawo do świadczenia przedemerytalnego na zasiłku dla bezrobotnych
»  Postępowanie o rozgraniczenie a zasiedzenie
»  Sądowy dział spadku
»  Prawo spadkowe
»  Pozew rozwodowy

Zadaj pytanie
 

»Start »

Rozwiązanie umowy przez pracownika

W kategorii: Artykuły | Tematy na forum | Pytania i odpowiedzi

Porady Prawne – skutecznie i na czas

Jeśli nie znajdziesz odpowiedzi na swoje pytanie – zapytaj naszego prawnika

Kliknij w guzik rozwiń Wypełnij poniższe pola i zadaj pytanie Otrzymasz bezpłatną wycenę

1. Wpisz tytuł pytania:

2. Wpisz treść pytania:

Załącznik 1:

3. Wprowadź dane kontaktowe:

Imię:  
E-mail:  
Telefon:   Nieobowiązkowe

Bezpłatną wycenę otrzymasz do 2 godzin

»Artykuły

Opublikowane: 10.03.2007 | Zaktualizowane: 01.02.2008

Uzasadnienie rozwiązania bezzwłocznego umowy przez pracownika

W artykule omówiono szczegółowe zagadnienia dotyczące rozwiązywania umów o prace przez pracownika z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków względem pracownika. Zwrócono uwagę w szczególności na wymagania oświadczenia woli w zakresie przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy.

Opublikowane: 13.10.2004 | Zaktualizowane: 01.02.2008

Rozwiązanie umowy z winy pracodawcy

W artykule omówiono podstawowe zagadnienia dotyczące rozwiązywania umów o pracę przez pracownika z winy pracodawcy, który dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków względem pracownika.

Opublikowane: 12.04.2004 | Zaktualizowane: 01.02.2008

Ustanie stosunku pracy

W artykule omówiono podstawowe ogólne zagadnienia dotyczące rozwiązywania umów o pracę na zasadzie porozumienia stron i za wypowiedzeniem.

»Tematy na forum

 

»Zarejestruj się

  1. Zmiana pracodawcy na zagranicznego w ramach tej samej grupy
  2. Skrócenie okresu wypowiedzenia
  3. 1-miesięczny czy 3-miesięczny okres wypowiedzenia?
 

Jeśli chcesz zadawać pytania i odpowiadać na forum zarejestruj się w serwisie.

»Pytania i odpowiedzi

1 2 3 4 5 6 »

Opublikowane: 17.07.2014

Czy można wydłużyć okres wypowiedzenia umowy o pracę?

Pracuję w pewnej firmie na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Mam zamiar odejść z pracy; chciałabym jednak wynegocjować czteromiesięczny okres wypowiedzenia. Czy Kodeks pracy na to zezwala? Czy mogę skutecznie rozwiązać umowę o pracę, podając wydłużony okres wypowiedzenia? Chciałabym też spytać, czy jako dyrektor działu mogę się ubiegać o zapłatę nadgodzin, w związku z notorycznym przekraczaniem czasu pracy z uwagi na nadmiar obowiązków (według umowy obowiązuje mnie ośmiogodzinny dzień pracy).

 

Opublikowane: 23.06.2014

Niezgoda na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron

Jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Znalazłem nową, lepszą posadę, którą mam zacząć od 1 lipca. Aktualny pracodawca nie zgadza się jednak na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Co mogę zrobić? Czy istnieje możliwość rozwiązania umowy bez wypowiedzenia?

 

Opublikowane: 16.05.2014

Wypowiedzenie umowy z powodu braku wynagrodzenia

Czy mogę w trybie natychmiastowym wypowiedzieć umowę z powodu braku wynagrodzenia?

Opublikowane: 07.06.2013

Wypowiedzenie umowy-zlecenia

Niedługo mam zacząć pracę w sklepie (praca wakacyjna) na umowę-zlecenie. Jak wygląda kwestia wypowiedzenia umowy? Chciałabym pracować do końca czerwca i 1 tydzień lipca, bo później wyjeżdżam. Pracodawca nie wie o moich planach, pewnie nikt by mnie nie zatrudnił w takiej sytuacji. Czy będę mogła bez problemu wypowiedzieć umowę? Czy muszę zachować jakiś termin?

Opublikowane: 31.05.2013

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika

Ile czasu ma pracodawca na odwołanie się do sądu pracy od rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia? Powodem było niezapłacenie poborów za kwiecień. Pismo zostało doręczone 16.05. Pracodawca skontaktował się ze mną i powiedział, że jeśli się z nim dogadam, to nie skieruje sprawy do sądu i wystawi mi referencje. Co powinnam zrobić?

Opublikowane: 24.05.2013

Program Dobrowolnych Odejść

Czy Program Dobrowolnych Odejść podlega jakimś przepisom Kodeksu pracy? Czy pracodawca może nie wyrazić zgody pracownikowi po złożeniu przez niego wniosku na skorzystanie z pierwszej, korzystniejszej finansowo możliwości odejścia? Po miesiącu, w drugiej turze, wniosek został przyjęty (na zasadach o wiele mniej korzystnych dla pracownika). Pracodawca nie poinformował o przyczynach takiej decyzji.

Opublikowane: 03.05.2013

Umowa-zlecenie a wypowiedzenie

Moja dziewczyna pracuje na umowę-zlecenie. Za kilka dni kończy się jej termin umowy, a ona nie chce przedłużać współpracy. Kierownik chce, aby złożyła wypowiedzenie 2 dni przed wygaśnięciem umowy. Czy jest to konieczne? Czy kierownik może tego żądać?

Porady Prawne – skutecznie i na czas

Jeśli nie znajdziesz odpowiedzi na swoje pytanie – zapytaj naszego prawnika

Kliknij w guzik rozwiń Wypełnij poniższe pola i zadaj pytanie Otrzymasz bezpłatną wycenę

1. Wpisz tytuł pytania:

2. Wpisz treść pytania:

Załącznik 1:

3. Wprowadź dane kontaktowe:

Imię:  
E-mail:  
Telefon:   Nieobowiązkowe

Bezpłatną wycenę otrzymasz do 2 godzin

 
zapytaj prawnika
opinie

» Popularne artykuły

Praca podczas upałów a obowiązki pracodawcy i prawa pracowników

Okresy wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony

Rozwiązanie umowy z winy pracodawcy

Informacja dla pracownika o warunkach jego zatrudnienia

Okresy wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony

» Popularne pytania

Urlop macierzyński – jak go otrzymać, jakie dokumenty dostarczyć pracodawcy?

Druk RP-7 – zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu

Kiedy złożyć dwutygodniowe wypowiedzenie umowy o pracę?

Dwa dni wolnego opieki nad dzieckiem – oświadczenie

Od kiedy należy mi się 26 dni urlopu wypoczynkowego?

» Najnowsze artykuły

05.03 | Nowelizacja czasu pracy w 2013 r. – część 8

19.02 | Nowelizacja czasu pracy w 2013 r. – część 7

11.02 | Nowelizacja czasu pracy w 2013 r. – część 6

10.02 | Nowelizacja czasu pracy w 2013 r. – część 5

04.02 | Nowelizacja czasu pracy w 2013 r. – część 4

» Najnowsze pytania

31.07 | Odpowiedzialność za powierzony samochód

30.07 | Odprawa pośmiertna po zmarłym policjancie

29.07 | Rozliczenie ryczałtu za używanie samochodu osobowego do celów prywatnych

28.07 | Doskonalenie zawodowe katechety a wyjazd na pielgrzymkę

21.07 | Porozumienie zmieniające warunki pracy i płacy

porady prawne

Kontakt | Nasi partnerzy | Reklama | Informacje | Polityka prywatności | Poleć serwis znajomemu | Pomoc
Wszystkie prawa zastrzeżone © 2004-2014 Serwis prawo-pracy.pl
Polecamy: eBooki | Forex | Praca | Spadek | Służebność | Sylwester 2014 2015