Forum | Kontakt | Cennik | Porady prawne
Kategoria: Rozwiązanie umowy przez pracownika

Indywidualne Porady Prawne specjalistów

Wpisz tutaj swoje pytanie, a trafi ono do naszego prawnika specjalisty.
Pytania


Strona: 1 2 3 4 5 6


Sposoby rozwiązania umowy o pracę

Jakie są sposoby rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony po trzydziestu latach pracy? Pracodawca chce, abym odpracował okres 3-miesięczny, ale mi zależy na czasie, gdyż nowe miejsce pracy nie będzie długo czekać.

więcej ››

Opłacanie składek ZUS za pracownika po terminie

Pracownik na piśmie złożył rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenie. Jako przyczynę rozwiązania umowy podał ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy wobec pracownika, tzn. nieterminowe opłacenie składek ZUS.  Czy opłacenie składek ZUS po terminie jest ciężkim naruszeniem obowiązków pracodawcy wobec pracownika?

więcej ››

Jak obliczyć okres wypowiedzenia?

Rozpoczęłam pracę w firmie 15.10.2012 roku. Chciałabym uniknąć 3-miesięcznego wypowiedzenia i w związku z tym mam pytanie. Do kiedy muszę złożyć wypowiedzenie, żeby pozostać w miesięcznym okresie wypowiedzenia – do końca sierpnia, czy do końca września 2015 roku?

więcej ››

Operacja podczas okresu wypowiedzenia

Złożyłam wypowiedzenie za porozumieniem stron, okres wypowiedzenia został skrócony do 2 miesięcy. W tym czasie okazało się, że będę mieć operację i muszę iść do szpitala. Po zabiegu będę kilka tygodni dochodzić do siebie na chorobowym. Czy możliwe jest otrzymanie świadczenia podczas zwolnienia chorobowego – nawet po rozwiązaniu umowy? Co zrobić, żeby nie zostać bez środków?

więcej ››

Długośc okresu wypowiedzenia

Pracuję w firmie ponad 3 lata, obecnie już na umowę na czas nieokreślony (od 11.2014 r.). Jest w niej określone, że okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące. Czy mogę go jakoś skrócić bez porozumienia stron (szef się nie zgodzi)? Czy ma znaczenie kwestia, że wykonuję też inne obowiązki ponad te określone w umowie?

więcej ››

Dźwiganie ciężarów powodem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracownika

Dzisiaj wypowiedziałam umowę o pracę. Pracowałam w tej firmie od 5 lat. Pracodawca wymagał, abym dźwigała ciężary przez 8 godzin dziennie powyżej dopuszczalnej normy, czyli 12 kg. Czy w wypowiedzeniu muszę pisać paragrafy? Czy należy mi się jakieś odszkodowanie?

więcej ››

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy

Pracuję w prywatnej firmie. Od ponad roku są problemy z wypłatami. Pracodawca płaci tylko częściowo i na dodatek po terminie. W sumie nie mam wypłaconego wynagrodzenia za pięć miesięcy w tym za ostatni miesiąc. W związku z tą sytuacją postanowiłem rozwiązać umowę o pracę z winy pracodawcy. Czy mogę to zrobić?

więcej ››

Aneksowanie umowy o pracę a okres wypowiedzenia

7 lat temu podpisałam umowę o pracę na rok z 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia. Po roku dostałam aneks do umowy, ale bez przedłużenia umowy – była tylko wpisana zmiana wysokości wynagrodzenia. Po 2 latach dostałam znów aneks do umowy, ale tylko dotyczący wynagrodzenia – bez określenia rodzaju umowy. Chciałabym się zwolnić, ale nie wiem, jaki wpisać okres wypowiedzenia. Mnie by odpowiadał ten 2-tygodniowy z umowy, ale czy po tylu latach pracy mogę wpisać tylko 2 tygodnie?

więcej ››

Nieterminowe wypłacanie wynagrodzenia a rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

Czy mogę rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 55 § 11, jeżeli pracodawca nieterminowo wypłaca mi wynagrodzenie? A konkretnie część wynagrodzenia mam w terminie, a na pozostałą część muszę czekać nieraz ponad miesiąc i jeszcze się upominać. Dodam, że ta wypłacana w terminie część to kwota, którą mam w umowie, a pozostała jest wypłacana „pod stołem”. Posiadam jednak na to dowód i na to, że kilka razy w miesiącu muszę prosić o pozostałą część mojej wypłaty. Jest tak już od roku, dlatego nie chcę już tam pracować, ale wolałbym, aby obyło się bez sądu.

więcej ››

Umowa na 3 miesiące a przeniesienie zakładu pracy

Mam umowę o pracę na okres 3 miesięcy. Pracodawca przenosi zakład do innej miejscowości oddalonej o kilkadziesiąt kilometrów i na zebraniu pracowników poinformował, że wszystkim proponuje przejście do nowego zakładu. Z osobami, którym to nie odpowiada, rozwiąże umowy. Zebranie odbyło się 5 dni temu, ale szef jak dotąd nic nie dał na piśmie. Zakład już został zamknięty, a za dwa dni ma być uruchomiony w nowym miejscu. Czy jeśli będę czekać na pismo od pracodawcy i nie stawię się za dwa dni w nowym miejscu pracy, zostanę posądzona o porzucenie pracy? Co powinnam teraz zrobić? Czy wystąpić o urlop bezpłatny, bo nie mam jeszcze wypoczynkowego?

więcej ››

Obliczenie stażu pracy dla ustalenia długości okresu wypowiedzenia

Rozwiązuję umowę o pracę z moim pracodawcą. Ile wynosi okres wypowiedzenia przy rozwiązaniu umowy zawartej na czas nieokreślony, gdy do tej chwili przepracowałem nieprzerwanie u niego 2 lata i 11 miesięcy? Jednak jeszcze w trakcie studiów, 6 lat temu byłem zatrudniony u tego pracodawcy przez 1,5 miesiąca. W okresie tych 6 lat podejmowałem pracę u różnych pracodawców. W związku z tym, czy do obliczenia stażu pracy, od którego uzależniona jest długość okresu wypowiedzenia, będzie brany pod uwagę okres zatrudnienia z czasów studiów?

więcej ››

Jak wypowiedzieć pracodawcy umowę o pracę?

Chcę wypowiedzieć pracodawcy umowę o pracę na czas określony. Kiedy mogę złożyć wypowiedzenie i na jakich zasadach?

więcej ››

Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a zakończenie stosunku pracy

Czy zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest równoznaczne z zakończeniem stosunku pracy? Czy tym samym pracownik zwolniony jest z zakazu konkurencji obowiązującego jedynie podczas okresu stosunku pracy?

więcej ››

Rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony za porozumieniem stron

Jak najlepiej rozwiązać umowę na 1/2 etatu na czas nieokreślony? Co mi się należy? Mam przepracowane 13 miesięcy i 2 tygodnie.

więcej ››

Cofnięcie wypowiedzenia za porozumieniem stron

Czy można unieważnić wypowiedzenie z pracy za porozumieniem stron (zwolnienie z mojej woli), jeśli okazuje się, że w 99% byłam w tym dniu w ciąży? Zdaniem lekarza do zapłodnienia doszło między 10 a 15 lutego, ja zwolniłam się 15 lutego. Posiadam zaświadczenie od ginekologa.

więcej ››

Odsetki za okres wypowiedzenia

Za tydzień kończy mi się zwolnienie lekarskie. Od roku pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia w terminie, więc znalazłam inną pracę. Czy mogę rozwiązać obecną umowę bez wypowiedzenia, od dnia kolejnego po zakończeniu l4? Czy będą mi się należały odsetki za okres wypowiedzenia?

więcej ››

Odchodzę z pracy, jaki okres wypowiedzenia mnie obowiązuje?

Pracowałem w firmie X na stanowisku elektromonter 12 lat. W 2010 roku zwolniłem się z tej firmy i podjąłem pracę w innej firmie; z początkiem października 2012 r. ponownie zacząłem pracować w firmie X i pracuję nadal, mam umowę na czas nieokreślony. Niedawno otrzymałem ciekawszą ofertę i chciałbym odejść z pracy, stąd moje pytanie: jaki okres wypowiedzenia mnie obowiązuje: miesięczny czy trzymiesięczny? W zakładzie twierdzą, że trzymiesięczny, pomimo tego że przez dwa lata nie pracowałem w tej firmie.

więcej ››

Umowa rozwiązująca umowę o pracę

Niedawno zakończyłam pracę po trzymiesięcznym okresie wypowiedzenia, które sama złożyłam pracodawcy. Dwa dni temu otrzymałam od pracodawcy umowę rozwiązującą umowę o pracę wraz adnotacją o rozwiązaniu umowy o zakazie konkurencji za porozumieniem stron. Nie podpisałam tej umowy. Jakie będą tego konsekwencje?

więcej ››

Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron

Uzgodniłam z pracodawcą, że rozwiążemy moją umowę o pracę na czas nieokreślony za porozumieniem stron. Jeśli dobrze rozumiem, występuje 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Pracodawca zgadza się na skrócenie okresu wypowiedzenia do jednego miesiąca. Czy za czas, kiedy nie będę wykonywała pracy aż do momentu, kiedy wygaśnie okres wypowiedzenia, dostanę wynagrodzenie?

więcej ››

Porozumienie stron między pracownikiem a pracodawcą

Przed pójściem na zwolnienie lekarskie napisałem wniosek o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron między pracownikiem a pracodawcą. Pracodawca przysłał pismo z propozycją daty rozwiązania umowy. Jak mam na to odpowiedzieć? Czy możemy zawrzeć porozumienie podczas mojego zwolnienia lekarskiego?

więcej ››

Strona: 1 2 3 4 5 6


Artykuły


Uzasadnienie rozwiązania bezzwłocznego umowy przez pracownika

W artykule omówiono szczegółowe zagadnienia dotyczące rozwiązywania umów o prace przez pracownika z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków względem pracownika. Zwrócono uwagę w szczególności na wymagania oświadczenia woli w zakresie przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy.

więcej ››

Rozwiązanie umowy z winy pracodawcy

W artykule omówiono podstawowe zagadnienia dotyczące rozwiązywania umów o pracę przez pracownika z winy pracodawcy, który dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków względem pracownika.

więcej ››

Ustanie stosunku pracy

W artykule omówiono podstawowe ogólne zagadnienia dotyczące rozwiązywania umów o pracę na zasadzie porozumienia stron i za wypowiedzeniem.

więcej ››

Opinie naszych Klientów ››



Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Stan prawny – 1.03.2016 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

[Pobierz ustawę o PIP] Stan prawny – 1.09.2015 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.


wizytówka