Kategoria: Urlop

Indywidualne Porady Prawne specjalistów

Wpisz tutaj swoje pytanie, a trafi ono do naszego prawnika specjalisty.

Pełen etat a urlop dla poratowania zdrowia

Autor: Marta Handzlik • Opublikowane: 2017-06-30

Chciałabym w tym roku skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia. Pracuję w oświacie ponad 20 lat, ale nie zawsze na pełnym etacie. W szkole, w której aktualnie pracuję uczę już od 10 lat, lecz prawie w każdym roku w innym wymiarze godzin. Obecnie jestem zatrudniona na cały etat i na czas nieokreślony. Czy jeśli w poprzednich latach nie miałam pełnego etatu, czy mogę starać się o urlop?

Marta Handzlik

Odpowiadając na Pani pytanie uprzejmie informuję, że zgodnie z art. 73 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2014 r., poz. 191) nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony, po przepracowaniu co najmniej 7 lat w szkole, dyrektor szkoły udziela urlopu dla poratowania zdrowia, w celu przeprowadzenia zaleconego leczenia, w wymiarze nieprzekraczającym jednorazowo roku.

Do okresu siedmioletniej pracy w szkole wlicza się okresy czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby oraz urlopu innego niż wypoczynkowy, trwające łącznie nie dłużej niż 6 miesięcy. W przypadku okresu niezdolności do pracy i urlopu trwających dłużej niż 6 miesięcy wymagany okres pracy przedłuża się o ten okres. Okres siedmioletniej pracy w szkole, uzasadniający prawo do urlopu, powinien przypadać bezpośrednio przed datą rozpoczęcia urlopu dla poratowania zdrowia.

Wymóg siedmioletniego okresu pracy w szkole dotyczy udzielenia pierwszego urlopu dla poratowania zdrowia.

Urlop dla poratowania zdrowia przysługuje nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć. Wymóg zatrudnienia w pełnym wymiarze zajęć dotyczy chwili składania wniosku o udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia. To, czy później nauczycielowi zostanie ograniczone zatrudnienie, albo czy wcześniej był zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy nie ma tu żadnego znaczenia. W chwili składania wniosku nauczyciel powinien spełniać wszelkie warunki.

Skoro więc Pani obecnie jest zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy na czas nieokreślony i ma staż pracy co najmniej 7 lat – może Pani ubiegać się o urlop dla poratowania zdrowia.

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>

Prezentowana opinia prawnika nie zawiera odpowiedzi na dodatkowe pytania klienta i dlatego może nie wyczerpywać w pełni omawianego zagadnienia. Często dopiero dzięki dodatkowym pytaniom i odpowiedziom można uzyskać kompletną poradę prawną. Podkreślamy, że w naszym serwisie można zadawać dodatkowe pytania bez ograniczeń czasowych i ilościowych.

Indywidualne Porady Prawne specjalistów

Wpisz tutaj swoje pytanie, a trafi ono do naszego prawnika specjalisty.

Podobne materiały

Obniżony wymiar czasu pracy albo urlop wychowawczy

Jestem zatrudniona na czas nieokreślony w firmie zatrudniającej powyżej 20 pracowników. Kończy mi się roczny urlop macierzyński i zastanawiam się, czy skorzystać z urlopu wychowawczego, czy pracować w obniżonym wymiarze czasu pracy. Proszę o informacje: do kiedy należy złożyć wniosek o urlop wychowawczy (albo o obniżenie wymiaru), czy wychowawczy będzie płatny? Czy pracodawca może mnie zwolnić w czasie korzystała z urlopu wychowawczego albo obniżonego wymiaru czasu pracy? Jak to się ma do likwidacji stanowiska pracy? Co z 30 dniami zaległego urlopu – czy pracodawca jest zobowiązany zapłacić mi za ten urlop?

Wstrzymanie ustalonego urlopu

W naszej firmie planujemy urlopy już na początku roku. 11 dni wykorzystałam w kwietniu, a na październik miałam zaplanowane kolejne 10. Wpłaciłam już zaliczkę na ten jesienny wyjazd. Obecnie przełożony chce odwołać mój urlop ze względu na szkolenia w dziale. Co mam zrobić? To nie pierwszy raz, gdy wolne dni będą odwołane.

Odwołanie zgody na urlop zdrowotny dla nauczyciela

Tydzień temu dyrektor wydał mi na piśmie zgodę na urlop zdrowotny. Następnie dyrektor odwołał się do wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy. Czy dyrektor mógł wystąpić z odwołaniem po wydaniu zgody na urlop? Przecież podważył to co sam napisał.

Brak zapłaty za urlop

Pracuję na umowę o pracę. Jeśli w danym miesiącu mam np. 3 dni urlopu i za niego należne 400 zł, to pracodawca obniża mi pensję i premię o te 400 zł. Wychodzi na to, że w takie miesiące występuje brak zapłaty za urlop. Czy mogę coś z tym zrobić?

Urlop na egzaminy i na pisanie pracy dyplomowej?

Od pięciu miesięcy pracuję w jednostce samorządu terytorialnego. Jednocześnie jestem studentem piątego roku. Czy w tej sytuacji przysługuje mi urlop na egzaminy i na pisanie pracy dyplomowej?

Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Stan prawny – 1.01.2017 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

[Pobierz ustawę o PIP] Stan prawny – 1.03.2017 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Szukamy prawników » wizytówka Zadaj pytanie »