Forum | Kontakt | Cennik | Porady prawne
Kategoria: Urlop

Indywidualne Porady Prawne specjalistów

Wpisz tutaj swoje pytanie, a trafi ono do naszego prawnika specjalisty.
Opublikowane: 2013-01-30 Autor: Dorota Kriger

Opieka nad rodzicem

Mój tata jest bardzo chory. Często musi robić badania, więc do szpitala wozi go moja siostra. W jego stanie jazda autobusem nie wchodzi w grę. Czy w takiej sytuacji moja siostra może korzystać z jednodniowego urlopu z tytułu opieki nad rodzicem?
Dorota Kriger

Niestety w naszym systemie prawnym nie ma czegoś takiego jak urlop z tytułu opieki nad rodzicem. Jest za to możliwość skorzystania z tzw. opieki nad członkiem rodziny w sytuacjach opisanych w ustawie o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Jak podaje art. 32 tej ustawy:

„Art. 32. 1. Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad:

1) dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat w przypadku:

a) nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły, do których dziecko uczęszcza,

b) porodu lub choroby małżonka ubezpieczonego, stale opiekującego się dzieckiem, jeżeli poród lub choroba uniemożliwia temu małżonkowi sprawowanie opieki,

c) pobytu małżonka ubezpieczonego, stale opiekującego się dzieckiem, w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej;

2) chorym dzieckiem w wieku do ukończenia 14 lat;

3) innym chorym członkiem rodziny.

2. Za członków rodziny, o których mowa w ust. 1 pkt 3, uważa się małżonka, rodziców, teściów, dziadków, wnuki, rodzeństwo oraz dzieci w wieku ponad 14 lat – jeżeli pozostają we wspólnym gospodarstwie domowym z ubezpieczonym w okresie sprawowania opieki”.

Zgodnie z powyższym pracownik może podjąć się opieki nad chorym członkiem rodziny, jeśli ten pozostaje we wspólnym gospodarstwie domowym z ubezpieczonym w okresie sprawowania opieki. W takim przypadku usprawiedliwieniem nieobecności będzie wypełniony przez lekarza ZUS ZLA. Jeśli zaś chory członek rodziny nie pozostaje we wspólnym gospodarstwie domowym z ubezpieczonym w okresie sprawowania opieki, to pracodawca nie będzie zobowiązany do zwolnienia pracownika od obowiązku świadczenia pracy na czas sprawowania takiej opieki – przepisy rozporządzenia w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. z 1996 r. Nr 60, poz. 281) nie przewidują bowiem takiej możliwości, gdy ubezpieczony i członek rodziny nie pozostają we wspólnym gospodarstwie domowym.

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>

Indywidualne Porady Prawne specjalistów

Wpisz tutaj swoje pytanie, a trafi ono do naszego prawnika specjalisty.

Podobne materiały

Wniosek o urlop na żądanie

Do kogo należy kierować wniosek o urlop na żądanie? Kadry odsyłają do kierownika wydziału, ten do bezpośredniego przełożonego, czyli brygadzisty, a on z kolei twierdzi, że tylko pracodawca może udzielić urlopu.

Okres ochronny po powrocie z urlopu wychowawczego

Obecnie jestem na urlopie wychowawczym. Córka urodziła się 8 czerwca 2010 r. Przez pierwsze pół roku po porodzie przebywałam na urlopie macierzyńskim i zaległym urlopie wypoczynkowym. Następnie rozpoczęłam urlop wychowawczy (bez przerwy między nimi). Od października 2013 r. chcę wrócić do pracy na zmniejszony etat. Czy po powrocie do pracy będzie przysługiwał mi roczny okres ochronny?

Wykorzystanie zaległego urlopu wypoczynkowego podczas urlopu dla poratowania zdrowia

Jestem na kończącym się urlopie macierzyńskim. Moim głównym źródłem utrzymania jest praca w szkole, drugim praca w poradni. Złożyłam wniosek o urlop dla poratowania zdrowia. Czy będąc na urlopie dla poratowania zdrowia w szkole, mogę wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy, a następnie wziąć bezpłatny urlop wychowawczy w poradni?

Wymiar urlopu wypoczynkowego po urlopie wychowawczym

Pracownica w czasie urlopu wychowawczego, w 2011 r. pracowała na 1/2 etatu, w 2012 r. od stycznia do października na 1/4 etatu. Pracodawca udzielił jej już w 2012 r. urlopu w wymiarze 4 dni. Ile i za jaki okres należy jej się urlop wypoczynkowy?

Powrót do pracy a dodatkowy urlop macierzyński

Po urlopie macierzyńskim wróciłam do pracy. Minął miesiąc a ja chciałabym wrócić na urlop rodzicielski. Czy mam takie prawo?

Opinie naszych Klientów ››



Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Stan prawny – 1.07.2014 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

[Pobierz ustawę o PIP] Stan prawny – 1.01.2013 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.


wizytówka