Forum | Kontakt | Cennik | Porady prawne
Kategoria: Urlop

Indywidualne Porady Prawne specjalistów

Wpisz tutaj swoje pytanie, a trafi ono do naszego prawnika specjalisty.
Opublikowane: 2008-12-29 Autor: Dorota Kriger

Od kiedy należy mi się 26 dni urlopu wypoczynkowego?

Nie wiem, jak obliczyć wymiar mojego urlopu. W latach 2000-2005 r. uczyłem się w technikum, od września 2005 do lutego 2009 r. studiuję zaocznie (licencjat, 3,5 roku). Od lipca 2006 r. do teraz pracuję na pełnym etacie. Kiedy będzie mi się należało 26 dni urlopu wypoczynkowego?
Dorota Kriger

Na podstawie podanych informacji wymiar Pana urlopu na dzień dzisiejszy wynosi 20 dni. Wynika to z art. 155 § 1 Kodeksu pracy, który mówi, jakie okresy nauki należy uwzględnić, wyliczając wymiar urlopu należnego. W wymiarze urlopu bowiem, oprócz lat pracy faktycznie przepracowanych, uwzględnia się szkoły, które pracownik ukończył.

Mianowicie odpowiednio do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się „z tytułu ukończenia:

  1. zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej – przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata,
  2. średniej szkoły zawodowej – przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż – 5 lat,
  3. średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych – 5 lat,
  4. średniej szkoły ogólnokształcącej – 4 lata,
  5. szkoły policealnej – 6 lat,
  6. szkoły wyższej – 8 lat.
    Okresy nauki, o których mowa w pkt 1-6, nie podlegają sumowaniu” (art. 155 § 1 Kodeksu pracy).

Ponieważ okres nauki musi zostać zakończony (np. poprzez zdanie odpowiedniego egzaminu), to nie należy liczyć szkół rozpoczętych, lecz jeszcze nieukończonych. W związku z tym studia, które są kontynuowane, nie mają wpływu na wymiar urlopu.

Zgodnie z wyżej przywołanym artykułem Kodeksu pracy ma Pan staż pracy, wynikający z ukończonej nauki, w wymiarze 5 lat.

Interesuje Cię ten temat i chcesz wiedzieć więcej? kliknij tutaj >>

W lipcu 2006 r. rozpoczął Pan pracę zawodową i staż pracy od tego czasu stale się powiększa – aktualnie wynosi 2 lata i 5 miesięcy. Po zsumowaniu tych okresów łącznie ma Pan staż pracy 7 lat i 5 miesięcy, a zgodnie z art. 154 § 1 Kodeksu pracy wymiar urlopu wynosi:

  1. 20 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,
  2. 26 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.

Do uzyskania wyższego wymiaru urlopu brakuje Panu jeszcze dwóch lat i siedmiu miesięcy.

Prawo do urlopu w wyższym wymiarze może Pan uzyskać kilka miesięcy wcześniej, jeśli zakończy Pan naukę zgodnie z planem. Dyplom licencjata jest w przepisach prawa pracy traktowany na równi z ukończeniem szkoły wyższej, co zgodnie z art. 155 § 1 Kodeksu pracy pozwala wliczyć 8 lat do stażu pracy. Po pełnych dwóch latach pracy od ukończenia studiów nabędzie więc Pan prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego.

Należy zwrócić tu uwagę na fakt, że nie można sumować okresów nauki, niemożliwe będzie więc zsumowanie okresów technikum i studiów.

Istnieje też art. 155 § 2 Kodeksu pracy, który mówi: „Jeżeli pracownik pobierał naukę w czasie zatrudnienia, do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się bądź okres zatrudnienia, w którym była pobierana nauka, bądź okres nauki, zależnie od tego, co jest korzystniejsze dla pracownika”. Oznacza to, że okres pracy, aktualnie świadczonej przez Pana, a pokrywającej się ze studiami, może nie zostać wliczony do stażu pracy, jeśli korzystniejsze będzie wliczenie tylko okresu studiów.

Na mocy powyższych zapisów po ukończeniu przez Pana nauki niezbędne będzie ponowne przeliczenie okresów, od których zależy wymiar Pana urlopu, i wybranie wariantu korzystniejszego.

Reasumując, tylko ukończenie przez Pana nauki przed lipcem 2009 r. może mieć wpływ na wymiar Pana urlopu.

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>

Prezentowana opinia prawnika nie zawiera odpowiedzi na dodatkowe pytania klienta i dlatego może nie wyczerpywać w pełni omawianego zagadnienia. Często dopiero dzięki dodatkowym pytaniom i odpowiedziom można uzyskać kompletną poradę prawną. Podkreślamy, że w naszym serwisie można zadawać dodatkowe pytania bez ograniczeń czasowych i ilościowych.

Indywidualne Porady Prawne specjalistów

Wpisz tutaj swoje pytanie, a trafi ono do naszego prawnika specjalisty.

Podobne materiały

Prace interwencyjne a długość urlopu

Zostałam zatrudniona do prac interwencyjnych na rok czasu. Ile należy mi się urlopu wypoczynkowego?

Powrót po macierzyńskim a dzień wolny od pracy w firmie

Skończyłam urlop macierzyński 2 kwietnia, który w moim zakładzie pracy był dniem wolnym z racji dodatkowego dnia za 1 maja. Czy przysługuje mi zatem dzień wolny, skoro byłam na urlopie macierzyńskim?

Niewykorzystany urlop i zmiana pracy – czy urlop przechodzi na nowego pracodawcę, czy należy się ekwiwalent?

Czy za niewykorzystany urlop pracodawca musi wypłacić ekwiwalent czy urlop przechodzi na drugiego pracodawcę?

Wniosek o urlop na żądanie

Do kogo należy kierować wniosek o urlop na żądanie? Kadry odsyłają do kierownika wydziału, ten do bezpośredniego przełożonego, czyli brygadzisty, a on z kolei twierdzi, że tylko pracodawca może udzielić urlopu.

Urodzenie kolejnego dziecka w trakcie urlopu wychowawczego

Jestem zatrudniona na umowę na czas nieokreślony. Przebywam obecnie na urlopie wychowawczym i w trakcie tego urlopu urodzę drugie dziecko. Co mogę zrobić po urodzeniu dziecka? Czy należy mi się urlop macierzyński? Co z zasiłkiem macierzyńskim?

Opinie naszych Klientów ››



Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Stan prawny – 1.03.2016 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

[Pobierz ustawę o PIP] Stan prawny – 1.09.2015 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.


wizytówka