Serwis prawo-pracy.pl
FAQFAQ  SzukajSzukaj  UżytkownicyUżytkownicy  GrupyGrupy  Zaloguj się, by sprawdzić wiadomościZaloguj się, by sprawdzić wiadomości Zaloguj
Czy okres chorobowego wlicza sie do stażu pracy ?

 
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum Strona Główna -> Urząd Pracy
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
Nicol



Dołączył: 16 Sie 2009
Posty: 7

PostWysłany: Wto, 18 Sie 2009, 22:37    Temat postu: Czy okres chorobowego wlicza sie do stażu pracy ? Odpowiedz z cytatem

Pracowałam ponad rok na pełen etat za wynagrodzenie wyższe od minimalnego, ale w tym okresie miała 2 okresy chorobowego-w sumie 6 tygodni!Czy te okresy zostaną mi zaliczone do tych wymaganych 12 miesięcy, wymaganych do otrzymania zasiłku dla bezrobotnych. Proszę o szybką i fachową odpowiedź!
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
midka
Moderator
Moderator


Dołączył: 16 Lis 2006
Posty: 6369

PostWysłany: Sro, 19 Sie 2009, 21:09    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Zgodnie z art. 71 ust. 1. ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99 poz. 1001 z późn. zm.) prawo do zasiłku przysługuje m.in. bezrobotnemu, który w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania, łącznie przez okres co najmniej 365 dni był zatrudniony i osiągał wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy, w okresie tym nie uwzględnia się okresów urlopów bezpłatnych, trwających łącznie dłużej niż 30 dni.

Zasadniczo od wynagrodzenia chorobowego (ani od wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy ani od zasiłku chorobowego) nie odprowadza się składek na Fundusz Pracy, a składki te są jedynie odprowadzane od wynagrodzenia za czas faktycznie wykonywanej pracy.

Pytanie więc nie jest bezpodstawne, i fakt wystąpienia dłuższej choroby w trakcie tych 365 dni, może budzić wątpliwości, co do późniejszego prawa do zasiłku dla bezrobotnych.

Wyżej przedstawiona zasada, wynikająca z artykułu 71 ustawy, wyraźnie wskazuje jednak, iż należy pominąć w zliczaniu wymaganego okresu zatrudnienia jedynie trwające łącznie dłużej niż 30 dni urlopy bezpłatne.

Dalsza treść tego artykułu (ust. 2) mówi o tym, iż do tych 365 dni należy wliczać przypadające po ustaniu zatrudnienia (wykonywania innej pracy zarobkowej albo zaprzestaniu prowadzenia pozarolniczej działalności) m.in. okresy pobierania zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego lub świadczenia rehabilitacyjnego, jeżeli podstawę wymiaru tych zasiłków i świadczenia, z uwzględnieniem kwoty składek na ubezpieczenia społeczne, stanowiła kwota wynosząca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę.
Uwzględniając powyższe, jeśli do wymaganego okresu 365 dni wlicza się okres otrzymywania zasiłku chorobowego, otrzymywanego już po ustaniu zatrudnienia, to tym bardziej należy wliczać też i okresy pobierania świadczeń z tytułu choroby które wystąpiły w trakcie zatrudnienia. Oczywiście należy pamiętać o tym, że uwzględnione będą te okresy choroby, za czas których wypłacane świadczenie było ustalone w oparciu o podstawę wymiaru w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
Nicol



Dołączył: 16 Sie 2009
Posty: 7

PostWysłany: Sro, 19 Sie 2009, 22:17    Temat postu: Dziękuje Odpowiedz z cytatem

Dziękuje ślicznie za wyczerpującą odpowiedź Very Happy
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
Wyświetl posty z ostatnich:   
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum Strona Główna -> Urząd Pracy Wszystkie czasy w strefie EET (Europa)
Strona 1 z 1

 
Skocz do:  
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
porady prawne porady prawne porady prawne
opinie

» Polecamy eBooki

Prawo spadkowe w praktyce z wzorami pism

Jak SAMODZIELNIE załatwić sprawy spadkowe i przygotować odpowiednie pisma? Oto jedyny taki poradnik, który pomoże Ci nabyć SPADEK, sporządzić TESTAMENT i napisać pozew o ZACHOWEK!

Rozwód i alimenty

Co musisz wiedzieć, aby „przeżyć” rozwód i poradzić sobie z załatwieniem wszystkich spraw – łącznie z podziałem majątku i alimentami?

Ja i mój pies, czyli jak wychować, zrozumieć i rozwiązać problemy ze swoim czworonożnym przyjacielem

Twój pies sprawia problemy? A może dopiero chcesz przygarnąć psa? Oto poradnik, który pokaże Ci, JAK WYCHOWAĆ PSA, by był zdrowy, pełen energii, a przede wszystkim posłuszny!

Elementarz obsługi człowieka

Dowiedz się, gdzie znaleźć Złotą Rybkę i co zrobić, by spełniała WSZYSTKIE Twoje życzenia!

Zawody przyszłości, czyli cała prawda o rewolucji na rynku pracy, nowych profesjach i specjalizacjach

Jak wybrać dobrze płatny, stabilny i satysfakcjonujący zawód? Poznaj 75 ZAWODÓW PRZYSZŁOŚCI, które dadzą Ci gwarancję zatrudnienia w najbliższych dziesięcioleciach!

Zobacz wszystkie
poradniki »