Kategoria: Urlop

Indywidualne Porady Prawne specjalistów

Wpisz tutaj swoje pytanie, a trafi ono do naszego prawnika specjalisty.

Działalność gospodarcza na urlopie wychowawczym

Autor: • Opublikowane: 2008-01-03

Mam trochę nietypowy problem - chcę przejść na urlop wychowawczy, jednocześnie prowadzę działalność gospodarczą i nie chciałabym jej zawieszać na ten czas. Wiem, że mogę ją prowadzić, jeśli nie koliduje z opieką nad dzieckiem. Moje pytanie dotyczy składek na ubezpieczenie społeczne - czy opłacam je ja w pełnej wysokości czy nadal płacę tylko zdrowotną?
Zgodnie z art. 6 ust 1 punkt 5 Ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. 1998 Nr 137 poz. 887 z późniejszymi zmianami) osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą podlega obowiązkowo ubezpieczeniu społecznemu.

Pracownik, uzyskujący wynagrodzenie w wysokości przynajmniej minimalnego wynagrodzenia, prowadzący jednocześnie działalność gospodarczą, odprowadza obowiązkowo z tytułu działalności składkę na ubezpieczenie zdrowotne, a pracodawca odprowadza za niego składkę na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne z tytułu zatrudnienia.

W okresie urlopu wychowawczego osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą powinna opłacić pełną składkę na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne z tytułu tej działalności.

(Wioletta Płochocka)

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>

Prezentowana opinia prawnika nie zawiera odpowiedzi na dodatkowe pytania klienta i dlatego może nie wyczerpywać w pełni omawianego zagadnienia. Często dopiero dzięki dodatkowym pytaniom i odpowiedziom można uzyskać kompletną poradę prawną. Podkreślamy, że w naszym serwisie można zadawać dodatkowe pytania bez ograniczeń czasowych i ilościowych.

Indywidualne Porady Prawne specjalistów

Wpisz tutaj swoje pytanie, a trafi ono do naszego prawnika specjalisty.

Podobne materiały

Wymiar urlopu wypoczynkowego

Staram się jednej z pracownic obliczyć urlop za 2007 r. i nie mam pewności, czy robię to poprawnie. Dane są takie: dziewczyna ma studia magisterskie, obroniła się w czerwcu 2005 r. – więc liczyć należy 8 lat. Swoją pierwszą pracę podjęła właśnie u nas – 16 grudnia 2005 r. A więc 16 grudnia 2007 r. zwiększył się wymiar przysługującego jej urlopu na 26 dni. Czy poniższe sumowanie jest zatem prawidłowe? Od stycznia do listopada – 19 dni, grudzień – 3 dni, razem za rok 2007 – 22 dni.

Prace interwencyjne a długość urlopu

Zostałam zatrudniona do prac interwencyjnych na rok czasu. Ile należy mi się urlopu wypoczynkowego?

Powrót po macierzyńskim a dzień wolny od pracy w firmie

Skończyłam urlop macierzyński 2 kwietnia, który w moim zakładzie pracy był dniem wolnym z racji dodatkowego dnia za 1 maja. Czy przysługuje mi zatem dzień wolny, skoro byłam na urlopie macierzyńskim?

Niewykorzystany urlop i zmiana pracy – czy urlop przechodzi na nowego pracodawcę, czy należy się ekwiwalent?

Czy za niewykorzystany urlop pracodawca musi wypłacić ekwiwalent czy urlop przechodzi na drugiego pracodawcę?

Udzielenie zaległego urlopu przez pracodawcę bez uzgodnienia terminu

Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony. Za 2016 rok należy mi się zaległy urlop – 8 dni. Czy pracodawca może udzielić mi tego urlopu w wybranym przez siebie terminie (w czerwcu) bez uzgadniania terminu ze mną?

Kodeks pracy

[Pobierz Kodeks pracy] Stan prawny – 1.01.2017 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

[Pobierz ustawę o PIP] Stan prawny – 1.03.2017 r. j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Szukamy prawników » wizytówka Zadaj pytanie »