Normatywny czas pracy w 2008 roku

Ustawą z dnia 18 października 2006 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy (Dz. U. Nr 217, poz. 1587), która weszła w życie z dniem 30 listopada 2006 r. uchylono w art. 130 § 2 K.p. zdanie drugie o dotychczasowym brzemieniu: „Jeżeli jednak w tygodniu obejmującym siedem dni od poniedziałku do niedzieli, wystąpią dwa święta w inne dni niż niedziela, obniżenie wymiaru czasu pracy o 8 godzin następuje tylko z tytułu jednego z tych świąt.”

Interesuje Cię ten temat i chcesz wiedzieć więcej? kliknij tutaj >>

Zmiana art. 130 § 2 K.p. powoduje ten skutek, że sposób obliczania normatywnego czasu pracy wedle zasad przewidzianych w art. 130 § 1 i art. 138 § 3 pkt 1 K.p. niczym się nie różni, poza bardziej skomplikowaną metodą obliczeń przewidzianą w art. 130 § 1 K.p.

Dokonana nowelizacja wpływa na obliczanie normatywu czasu pracy dla pracy w ruchu ciągłym, ponieważ wedle brzemienia art. 138 § 5 K.p., art. 130 § 2 zdanie drugie K.p. należało stosować przy dokonywaniu obliczeń normatywnego czasu pracy dla pracowników zatrudnionych w ruchu ciągłym.

Istniejący nadal dualizm obliczeniowy (art. 130 § 1 i art. 138 § 3 pkt 1 K.p.) niepotrzebnie komplikuje sposób obliczeń normatywnego czasu pracy. Tymczasem racjonalny ustawodawca powinien zmierzać do tworzenia najłatwiejszych sposobów wyliczania normatywów czasu pracy, aby pracodawcom ułatwiać, a nie utrudniać te obliczenia.

Biorąc to od uwagę, za niezrozumiały należy przyjąć zabieg ustawodawcy, który zamiast upraszczać sposób obliczania normatywnego czasu pracy, pozostawia nadal system liczenia bardziej skomplikowany, a w regulacjach szczególnych uchyla uproszczone formuły obliczeniowe.

W tym miejscu warto przypomnieć, że w przepisach ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej, (Dz. U. Nr 91, poz. 408 z późn. zm.) funkcjonował sposób obliczania normatywnego czasu pracy przewidziany w art. 138 § 3 pkt 1 K.p.

Niestety z dniem 1 stycznia 2008 r. (Dz. U. z 2007 r. Nr 176, poz. 1240) ustawodawca zdecydował się na uchylenie art. 32h cyt. ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej, co spowodowało ten skutek, że sposób obliczania normatywnego czasu pracy dla pracowników zakładów opieki zdrowotnej regulowany jest obecnie art. 130 K.p.

Na tle tego przykładu widać, że ustawodawca zapomina o potrzebie prostych i zrozumiałych rozwiązań legislacyjnych, lecz nadal naraża stosujących te przepisy a więc przede wszystkim zarówno pracodawców jak i pracowników na zbędne skomplikowane metody obliczeń.

Normatywny roczny czas pracy w 2008 roku
dla wszystkich systemów czasu pracy z wyjątkiem ruchu ciągłego

Normatywny miesięczny czas pracy w 2008 roku
dla wszystkich systemów czasu pracy z wyjątkiem ruchu ciągłego

Normatywny roczny czas pracy w 2008 roku
dla ruchu ciągłego (hipotetyczny)

Normatywny miesięczny czas pracy w 2008 r.
dla ruchu ciągłego (hipotetyczny)

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>